年終過年後才發這樣合法合理嗎？急．．． - 過年

By Megan
at 2008-01-04T00:00

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年關將近了
可是最近聽到公司有傳聞
聽說年終要過年後才發
還說　打算離職的人
要在2月提出
要做到3月
可是年終要3月才發
這不是要縮水員工的年終嗎
誰敢2月提
請問
這樣合法　合理嗎？
其實我也不能百分之百確定
所以近期內
我想找老闆談談
那我需要搜證嗎？
比如錄音之類的
代表他有說過這樣的話
還有
之前我有查過
提離職
未滿一年者　只需在離職前10天提出即可
只要我行得正　坐得直　我就沒錯吧
我很急．．．希望懂這方面的人　可以給我正確的方向
Update:
我知道勞基法並沒有強制規定企業主一定要提供年終
可是都有說要發了
卻在年後發
我的重點是這個
謝謝

Tags: 過年

All Comments

By Lily
at 2008-01-05T09:17

政府沒有強制規定公司要發年終
而年終是公司感謝員工一年的辛勞所發的
是習俗至於發多少看老闆的良心
我們公司就沒有年終
老闆都在叫窮說沒錢
所以看到電視上人家領幾個月的都好羡慕
你們還有可以領雖然是晚了點但至少有
你們老闆大概是怕員工領完後就不來了
因為今年過年是2/6 等於領完薪水就放假
怕過完年很多人都不會出現才會用這招逼你們一定要來
2008-01-04 17:40:44 補充：
因為會有些人不在乎2/1 - 2/5 這五天的薪水直接就不做了
所以你們老闆才會用這招年終跟三月領薪水時一起領
不做的人就沒了他剛好省起來