1.薪水固定差不多3.3-3.5萬
有勞健保(勞保175 不知老板6%是提撥多少?)
有三節但是都不多像這次年終不到一個月而且他寫的內容是96年下半年和97年上半年的年終(年終不都是當年一整年的ㄇ?
常扣東扣西~盤點少了員工負責(都千起跳在扣)
老板常嫌我沒進步~但是同事都很少做超過1年的(我2年多了)
沒特休之類的 加班算補休
國定假日休 過年ㄝ休
如果我想換工作~
2.日薪如果一天1600-1700
但是什麼福利都沒
有做才有錢
但是每月的薪水比我領月的多很多
那我應該換ㄇ
請幫我分析~~~希望有實質的答案
Update:
to 啥！？ 噓...要低調！！
日薪的工作沒勞健保
是固定上班的
但是就是實拿有上班的薪水
現在3萬的工作應該養不起一個家吧
如果另一半沒工作的
男生薪水應該在5萬以上才有辦法養的起一個家吧(各人的想法)
一般男生的薪水應該都大概在哪裡ㄋ?
Update 2:
拜託大家~我只要幫我分析哪個比較好~
該不該換 其他的別亂貼~不然就檢舉謝謝~
有勞健保(勞保175 不知老板6%是提撥多少?)
有三節但是都不多像這次年終不到一個月而且他寫的內容是96年下半年和97年上半年的年終(年終不都是當年一整年的ㄇ?
常扣東扣西~盤點少了員工負責(都千起跳在扣)
老板常嫌我沒進步~但是同事都很少做超過1年的(我2年多了)
沒特休之類的 加班算補休
國定假日休 過年ㄝ休
如果我想換工作~
2.日薪如果一天1600-1700
但是什麼福利都沒
有做才有錢
但是每月的薪水比我領月的多很多
那我應該換ㄇ
請幫我分析~~~希望有實質的答案
Update:
to 啥！？ 噓...要低調！！
日薪的工作沒勞健保
是固定上班的
但是就是實拿有上班的薪水
現在3萬的工作應該養不起一個家吧
如果另一半沒工作的
男生薪水應該在5萬以上才有辦法養的起一個家吧(各人的想法)
一般男生的薪水應該都大概在哪裡ㄋ?
Update 2:
拜託大家~我只要幫我分析哪個比較好~
該不該換 其他的別亂貼~不然就檢舉謝謝~
All Comments
就業市場幾乎飽和 然而現在工作30000的工作實在不好找
有工作做我建議你可以先稱下去 等景氣好轉再考慮
或是已找到工作 在考慮離職
2
有沒有勞保呢?
他有固定上班的時數嗎?
新工作=新環境 如果不確定新環境條件好很多比較不建議
當年陳金鋒不去日職打球也是因為這個原因吧
我想請教的是....這您在這家公司,扮演的是什麼樣的角色呢?朝九晚五日復一日的做同樣的工作嗎?處理一些重複性的工作嗎?還是只是一直"出售"您的經驗值呢?
如果上述您的答案是....YES,那麼建議您繼續忍耐,不要有換工作的想法,直到您的老闆叫您走路為止吧!運氣好的話,或許可以待到65歲退休喔!
您認為您自己在這家公司有學到什麼"專業技能"嗎?您有突破自己的瓶頸,重新接觸或學習到新的事務嗎?或是已經增加了那些職能呢?例如業務ˋ生管ˋIEˋ品管ˋ生技等..能夠自己獨立作業嗎?如果有機會,老闆要設分廠或分公司時,需派您去主持大局時您自認OK沒有問題嗎?
如果上述您的答案是...YES,那麼恭喜您了,您確實是被埋沒了,除了考慮目前已知的新工作外(假使您真的有能力,這份新工作也無須考慮的,因為不按勞基法規執行的公司,表示其"競爭力"有疑慮,一下子多那麼多"福利成本",公司會撐不下去),我衷心的建議您在104或1111掛上您的履歷資料,等"獵人頭"公司來找您吧?!若急著跳槽,哪就主動出擊吧!設定條件門檻,訂閱人力銀行,每日為您通知新的職缺吧!
祝福您!