幫忙了很多,卻沒得到什麼回報... - 過年
By Frederica
at 2007-06-22T00:00
at 2007-06-22T00:00
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我在公家機關上班,是約聘的,也就是說不是正職的,在那裡服務兩年多了,薪水少,全勤有兩千塊遠東禮券,(之前是愛買禮券),遲到三次扣一天薪水,裡面很多役男,而且又管得嚴,每天一定都會有專員或長官下來巡,看我們到底有沒有在做事,上午十點半和下午三點半,有十分鐘休息時間,這機關可說是公家的討債公司,只要欠國家的錢,未繳的情況下,就會被移送執行,每個股有兩、三萬個案件,每天都很忙,閒不下來的,要不是工作難找、家人叫我繼續做,我想根本就無法支撐下去了。
切入正題,我本來是在別的單位,去年初才被調到現在待的單位,每個月都要結兩、三千件的案件,我配到的單位要把逾徵收的案件都結案才行,大概有兩、三千件吧!(很難結案的),去年六月開始,到去年年底,要結案出來才行,這樣書記官才可拿到16萬;因為去年六月開始跟別的單位併股,因為那位書記官會一直叫我們結案、結案,搞得我們壓力都很大,我有時週末還去加班,有好幾個月都加滿20小時,甚至超過,(最多只能加20小時,超出算義務加班,一小時算一百塊禮券,而書記官拿的是錢,他們是公務員),因為我們不想跟其他單位併股,只要結案出來,就可以不用跟他們併股,所以才會常常加班,而我配的書記官,年紀太輕了且去年3月才進來,又配到這股算是很倒楣,因為東西很亂,之前的書記官不是很盡責,所以要接下這爛攤子,且他又不會分配工作給役男,導致我們要做得很累,且役男又不加班,都是我跟她在做,跟併股的書記官、役男,都會加班幫忙,因為那位書記官,也不太想跟我們併股且又要16萬,因為結案出來才有績效獎金;後來我們把逾徵收的案件結出來了,他們高興拿了獎金,兩位書記也沒有好好請我們吃大餐,只有過年2000元的紅包,一包是我配的書記官給的,另一包是我們之後又配的新書記官給的,各一千就對了,今年三月是有請我跟役男吃(洋蔥),可是那應是每個月獎賞我們的,而不是關於去年結案的,她也有開玩笑的說過是不是,該把績效獎金,分一半結我,我當然說不用,而她去年也很努力,每個禮拜六、日,平常又加到很晚,就是為了要結案出來。可是我覺得我幫忙了你這麼多,你得到績效獎金,那我得到什麼,想說之後不要加班好了,做那麼累幹嘛。是今年4月開始才換遠東禮券,最近才又開始加班,因為我要遠百禮券。
現在我的問題是,付出那麼多,什麼也沒得到,我這個想法對嗎?
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請問一下,(「◎圓滿自在妙の音◎~」跟「ing」你們的工作各是什麼呢?
2 個已更新項目:
和我息息相關?
難不成你是書記官啊?
切入正題,我本來是在別的單位,去年初才被調到現在待的單位,每個月都要結兩、三千件的案件,我配到的單位要把逾徵收的案件都結案才行,大概有兩、三千件吧!(很難結案的),去年六月開始,到去年年底,要結案出來才行,這樣書記官才可拿到16萬;因為去年六月開始跟別的單位併股,因為那位書記官會一直叫我們結案、結案,搞得我們壓力都很大,我有時週末還去加班,有好幾個月都加滿20小時,甚至超過,(最多只能加20小時,超出算義務加班,一小時算一百塊禮券,而書記官拿的是錢,他們是公務員),因為我們不想跟其他單位併股,只要結案出來,就可以不用跟他們併股,所以才會常常加班,而我配的書記官,年紀太輕了且去年3月才進來,又配到這股算是很倒楣,因為東西很亂,之前的書記官不是很盡責,所以要接下這爛攤子,且他又不會分配工作給役男,導致我們要做得很累,且役男又不加班,都是我跟她在做,跟併股的書記官、役男,都會加班幫忙,因為那位書記官,也不太想跟我們併股且又要16萬,因為結案出來才有績效獎金;後來我們把逾徵收的案件結出來了,他們高興拿了獎金,兩位書記也沒有好好請我們吃大餐,只有過年2000元的紅包,一包是我配的書記官給的,另一包是我們之後又配的新書記官給的,各一千就對了,今年三月是有請我跟役男吃(洋蔥),可是那應是每個月獎賞我們的,而不是關於去年結案的,她也有開玩笑的說過是不是,該把績效獎金,分一半結我,我當然說不用,而她去年也很努力,每個禮拜六、日,平常又加到很晚,就是為了要結案出來。可是我覺得我幫忙了你這麼多,你得到績效獎金,那我得到什麼,想說之後不要加班好了,做那麼累幹嘛。是今年4月開始才換遠東禮券,最近才又開始加班,因為我要遠百禮券。
現在我的問題是,付出那麼多,什麼也沒得到,我這個想法對嗎?
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請問一下,(「◎圓滿自在妙の音◎~」跟「ing」你們的工作各是什麼呢?
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和我息息相關?
難不成你是書記官啊?
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All Comments
By Suhail Hany
at 2007-06-22T18:15
at 2007-06-22T18:15
我從書記官的角度來說說我的看法好了
案件多案件難結、績效與結案的壓力
施加壓力的源頭都不是你的書記官
而且整個機關的體制問題
人力不足,以協辦人力為主軸的機關本身就不算是一個正常的機關,這也是這個機關本身的體制有問題
我瞭解委外人力的工作很辛苦
但我想書記官的工作辛苦你也應該看得到
而結案這件事情我想不單是為了你所一直提到的獎金
這絕對是其中一個原因
但是你是否有想到執行官所給書記官的壓力?
跟整處每月排名的壓力
我想這不單純是獎金的問題
吃飯目前是有經費
基本上應該都會有固定的聚餐吧?
過年包紅包 並不是一種義務
這也是心意的問題
他也可以一毛都不包
你一直以"幫忙"二字來形容你所付出的似乎與事實有出入
你所做的是有對價的 並不是義務在幫忙 而是有領薪資的
只是你一直在和書記官的待遇做比較
委外人員的薪資很低
福利也沒有正職人員好
但做不同的工作不同的職位一定有不同的待遇
你待遇比不上書記官
書記官待遇比不上執行官
這是必然的道理
並沒有所謂的公不公平
如果真的覺得這份工作不好
那你可以進修,充實自己,找份待遇更佳的工作
或是參加國家考試
以上小小看法供你參考
2007-07-01 14:31:29 補充:
to 小瑄
我的工作就是和你息息相關的阿
所以我能懂妳的感覺
2007-07-01 21:18:54 補充:
恩,所以只是想跟你說
其實大家工作都是有說不出的苦
與其做一行怨一行
不如試著找找能讓你開心工作的方法
或是尋找更適合的工作
By Frederic
at 2007-06-22T09:15
at 2007-06-22T09:15
請你不要再一直推那個只要在家上網就有錢拿的鬼玩意了!
天下沒有白吃的午餐!
要想獲得好工作,要問我們自己的能力足不足?
經驗夠不夠?對工作會不會太挑剔了?
不要這山望向那山高,
我說的話很直接,但並不是在指責你,
而是請你想一想你有沒有這些條件?
人家書記官並不是平白無故拿那些錢的,
他是經過考試任用分發到此工作的,
那是機關規定給他們的福利,
如果沒達到成績,他們拿的到錢嗎?
但是話題轉圜一下:
今天若沒有人與他分工合作,就是你這位大貴人幫他,
以及另一位書記官跟役男幫他的話,
他能領這份獎金嗎?
你想的沒錯!
錯的是他只是輕描淡寫用說的該把獎金分一半給你,
這就是人情!
人因為有了人情,讓我們互相幫助,也互相利用!
起碼他應該用紅包袋裝一些錢給你的!
你也會大方的收起來,而不會不好意思,
這樣你也覺得自己幫助他是對的,
因為他會謝謝你,他起碼懂得感恩,
你也會覺得可以繼續幫他,
畢竟你是人,也需要錢過生活,
而你也要有度量的不要去計較錢的多少!
現在你接受了不平等的待遇,
有沒有想想曾經在過去,或者是以後未來,
我們對別人是不是一樣也要如此呢?
有時候當我們一直想著自己對別人多好幫助多大時,
卻忘了別人對我們的付出,對我們的幫助,
所以會在職場中造成很多的抱怨與不平衡,
有時候這些念頭根本就是不該有的,
因為~因為啊!如果沒有那麼多案件,
怎麼會有你這個職務多出來支援他呢?
或許他太不懂人情事故,
但你還是要感激他,讓你有事忙碌,
也讓你有這份職務可以賺錢喔!
懂嗎?
如果真的不願意再做,
在醫院中有許多的照顧服務社與醫院合作,
有的是幫忙推送病人去檢查,
有的是當護佐,在護士身邊幫忙,
這樣的工作不輕鬆,不需要花什麼腦力,
但上八小時都有兩萬多,十二小時有三萬元,
你可以到就近的醫院有一些穿制服在送病人的詢問,
像精神科就很需要男護佐,
不要怕吃苦,這種功德可不小,
可以幫你累積未來的福報,
祝福你工作順心!
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at 2007-06-11T00:00
at 2007-06-11T00:00
心想他怎麼可以撐這麼久??
撐年資吧..做滿就換..(因為其他酒商福利制度真的是好得沒話說)