左青松右梅樹…昔日警察冷衙門 如今請調 - 彰化

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新聞內容：

左青松右梅樹…昔日警察冷衙門 如今請調搶破頭

中部有一個派出所，種了「左青松（輕鬆）、右梅樹 （沒事）」；員警不圖升官、績效
，只求輕鬆無事。過去許多擠破頭想去的單位，如今成了「冷衙門」，缺額嚴重。

員警熱中於涼缺的現況，主要癥結在於目前警察地位未受重視，甚至動輒得咎，加上年金
改革衝擊，才會讓員警爭相請調到「輕鬆、沒事」的單位，但資深警界人員認為，長此以
往是不利於治安的，政府不容忽視，建議在薪給與勤務做制度性興革，提振警察工作士氣
，否則以後沒人願辦案、沒人會辦案。

● 昔有門路才進得去 今乏人問津

早年在彰化，若問警察想調那裡？答案很簡單就是「有路就好」。因為在彰化分局市區的
派出所，像是中華路、民族路、民生路等派出所，有「路」的均是繁華鬧區，油水多、績
效容易拿，想進去也要有「門路」，曾有一名警員因被調到沒「路」的偏遠分駐所，鬧到
差點尋短。

如今，因市區任務繁重，油水也乾枯了，成了員警避之唯恐不及的「冷衙門」，充斥著剛
分發的「菜鳥」。

另個例子是分局原有的「三組」，也就是現在的偵查隊；當年當「刑事伯」是不得了的，
「喊水可結凍」，員警都爭著去考；還曾傳出笑話，民眾問分局長「你何時才會升刑警」
。

曾幾何時，偵查佐業務繁雜，還要簽辦公文，績效壓力更少不了，每月就算多出約五千元
，「還不夠因為累壞身體的買藥錢」。刑事伯光環不再，以致長期鬧刑警荒；以彰化縣警
察局為例，每次招考都要拜託員警報考，但仍乏人問津，目前仍有25名缺額。


● 冷單位成大熱門 員警只求輕鬆無事

當年一些冷門單位，現在成了大熱門。以保安隊為例，過去常是安置出狀況的員警就近看
管，近來因任務單純，只需站警衛或巡邏勤務，反而成為最搶手單位，幾乎不出缺。另外
，直屬隊的交通隊、婦幼隊及少年隊也是擠破頭，婦幼隊還曾為了一個缺，幾十封檢舉函
如箭雨射來。

有些專業警察單位也是鹹魚翻生，包括保字頭的各總隊、航空、國道、港務、鐵路警察局
，不僅工作單純，也沒有績效壓力，尤其年金改革後，不少員警不想過著日夜顛倒生活，
紛紛請調專業單位。


● 專業單位搶破頭 降調在所不惜


警政署每年舉辦全國員警統調作業，有2600多名員警的彰化縣，今年有223人提出申請，
其中最熱門的是同在彰化的保四總隊，共有84人次請調，其次是台南市警局37人、台中港
務警察總隊31人，之後就是台中、保二、鐵路及航警局等專業單位。

彰化員警最嚮往的保四總隊，與其他保字頭總隊一樣，當年都是為應付聚眾抗爭而擴編，
任務單純、「福利」少、 難升遷，對立志從警者來說，很難有吸引力，卻在目前的政經
氛圍下搶破頭，去年還有巡佐寧可降調。

● 六都強化福利 員警趨之若鶩

想要升官，要往署、直屬單位及六都調，由於職缺多、編階高、長官看得到，升遷機會也
相對得高。彰化縣儘管是全台最大縣，終究只是「警界小聯盟」，很多警官就算積極表現
，但官等就是有限，很多寧可降調到台中市的六都大聯盟，只要一、兩年，就可以如願高
升。

另外，錢多也是一大誘因，像離島有加給，但幾乎不出缺。六都勤務繁重，基層員警原本
是敬謝不敏，卻因台中市警局員警多了一筆繁重加給8000元，打動彰化很多基層員警，「
在彰化也做一樣的事，不如去台中多領八千」。


● 熱中涼缺非治安之福 警署正研究解決刑警荒

雖說，這是彰化員警請調的情況，卻是全國的共通現象。有員警憂心的說，熱中涼缺的狀
況持續下去，終非治安之福。警政署認為，刑警荒癥結主要在升遷、獎勵不足和勤業務繁
重、公文壓力，正設法研究解決。

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