工作未滿一年請問過年有休假嗎? - 過年
By Kumar
at 2011-01-10T00:00
at 2011-01-10T00:00
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我在私立學校煮菜
未滿一年
他們規定我 過年要上班5天
請問有這個規定嗎?
已更新項目:
請問勞基法規定一周上班是幾小時?
未滿一年
他們規定我 過年要上班5天
請問有這個規定嗎?
已更新項目:
請問勞基法規定一周上班是幾小時?
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過年
All Comments
By Audriana
at 2011-01-10T09:29
at 2011-01-10T09:29
2.勞基法施行細則第23條第3項規定:
「本法第三十七條所稱其他由中央主管機關規定應放假之日如左:
一、中華民國開國紀念日之翌日 (元月二日) 。
二、春節 (農曆正月初一至初三) 。
三、婦女節、兒童節合併假日 (民族掃墓節前一日) 。
四、民族掃墓節 (農曆清明節為準) 。
五、端午節 (農曆五月五日) 。
六、中秋節 (農曆八月十五日) 。
七、農曆除夕。
八、台灣光復節 (十月二十五日) 。
九、其他經中央主管機關指定者。」。
3.所以,農曆春節(中國人俗稱的過年)是勞基法第三十七條所稱「其他由中央主管機關規定應放假之日」。適用勞基法者,是要給員工放假的。
4.而依勞基法第39條規定:「第三十六條所定之例假、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假,工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者,工資應加倍發給。」。可以在徵得你的同意後上班,但工資要加倍。
5.最後,勞基法規定一天上班8小時,雙週不超過84小時,而1週不超過48小時。(勞基法第30條參看)。
以上供參考。
By John
at 2011-01-14T14:26
at 2011-01-14T14:26
無論上班工作多久同樣休假
若要上班就是以加班論
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