居家工作或分流工作？ - 台中

社會達爾文

不然你上夜班

我們主管把互為代理人的分兩個辦公室，然後大家每
天都有實質接觸，分心酸的

有做一休一，也有一週在家辦公一週在公司的親戚

首先，須視工作性質，其次，設備與腦子。純內勤工作
不一定得在固定地方，像金融業不僅部分居家上班，
還有異地上班，但最終仍須視公司設備是否支援；例如
我自己經驗，office365+NAS很適合小型企業，例如採
購、業務、行政職務，在家跟公司都一樣，而且，居家
上班通常反而讓員工效率跟工作成果增加，對企業來
說，成本低廉，而且像微軟每月都開發票，等於每月
都有費用可扣抵，硬體跟網路部分，有點意識老闆會配
發筆電跟公務手機，多數則閉口不提等員工開口。中
部企業負責人蠻意外是提出方案後都願意嘗試，當然
食古不化封建思維也一堆，這種老闆不願改變，而員工
大多也非常臣服，內部階級意識明顯

我們每天上下班都百人以上群聚公司

台中傳產或公家單位很難

公所70%的人居家，30%硬體及主管還是進去

居家辦公，六七成的工作都可以靠電腦遠端完成吧，但
台中多的是沒數位轉型的老公司

負責分流的人不想動腦做做樣子交作業而已啦

設備都沒問題，老闆就不想內勤wfh 攤手

工作完全可以遠端 軟硬體都沒問題 只剩老闆腦修好了

工地和作業員 怎麼居家？ 又不是人人都是寫軟體或
是行政

蠻想知道如果公司強迫上班，感染了可以要公司負責跆

我們有分流

傳產，AB分流居家上班

公家單位一聲令下就是照辦，事辦爛了你自己扛

會計事務所 前幾天討論老半天結果老闆聽到要一個月
多花三萬就不要了，全部來事務所上班

我們辦公室70個人 還是正常上班 老闆真的很屌

辦公大樓 在家上班已經兩週

辦公大樓 分組上班
135、24

正常上班
身體不舒服通知 在家自主管理也給薪
足跡有重疊的 通知公司 當天開始一週在家上班。

敝司正常上班 老闆已接種疫苗 開了個會洗腦全體員工
不需居家上班

公家單位很多都開始居家上班

解決方式有三.1.你爸爸出錢把公司買下.指定你當總經
理.你下命令.2.開始競選總統.成功後你下命令.3.辭
職.自己開公司.你要怎下命令給自己都可以

正常上班 @@

WFH已2週，後2週繼續.........

隨身帶酒精，有疑慮就噴一下，什麼按鈕門把電話，
接觸傳染比較難防

我們遠端連線ERP，需紙本傳真在進公司，大約一週2
次，公司只留沒辦法WFH的人上班

但工廠生產線就沒辦法分流，就只能做好社交距離跟
基本防疫

我們公司早早就能居家的都居家工作了。但是很多工作
是無法居家的，譬如現場工作，人不在工廠是要做啥。
再跟你說，很多沒有空調的廠房，工人連口罩都沒在戴
因為現場的溫度，大概兩分鐘口罩就濕透了，濕透的口
罩沒有過濾效果，戴了也是白戴，兩分鐘換一個口罩？