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對非洲迦納某校的學生印象? - 留學

Caroline avatarCaroline · 2019-06-22

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各位版友好

想藉本版廣大的國際觸角問一下

我最近收到非洲迦納的學生來信要跟我讀博士，大學是Kwame Nkrumah University of Scie
nce and Technology，想請問大家對這個國家甚至是這間學校的人有什麼印象?
我是滿希望建立一個多樣化的組，但又很怕文化差異或收到雷，希望能跟大家收集一下意見

我是材料領域的

先謝謝各位

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All Comments

Daniel avatarDaniel2019-06-22
我不知如何挑選學生，但你應該自己跟他通信看看感
覺如何吧，你想要從這邊得到什麼答案？其他同國家
Olive avatarOlive2019-06-25
的學生能代表他這個人嗎？
Adele avatarAdele2019-06-27
所以你是學生還是教授 到這裡問是要得到甚麼答案
Oscar avatarOscar2019-06-30
可能通信也問不出來吧?感覺落後國家的學生素質落差很
Edith avatarEdith2019-07-02
大
Caitlin avatarCaitlin2019-07-03
有些東西是文化層面的，像是中國人普遍加班成性，英
語系國家邏輯訓練較強等等，我想知道這些通性
Audriana avatarAudriana2019-07-03
我是收學生的人，我會是學生嗎? 我倒是好奇國外有學
生在收學生的嗎?
Michael avatarMichael2019-07-04
通常我們一旦回信了就會給學生期待感，我希望在回信
之前先自己做點功課，而不是用玩玩/試探的心態來浪費
兩邊的時間
George avatarGeorge2019-07-07
個人在學校遇到的非洲同學經驗是:感覺他們比較害羞些
不太容易主動和其他族群的學生打一片 (在大學部的觀點)
Charlotte avatarCharlotte2019-07-10
同一樓意見.用群體的標籤抹殺個體的特徵是不負責任的做法.
Liam avatarLiam2019-07-11
你今天是boss兼實驗室HR,如果時間不夠(電話/email)面試,要嘛
Anonymous avatarAnonymous2019-07-15
你僱用人(或你的學生)和他聊聊要嘛你就直接刷掉不信任的履歷
Yedda avatarYedda2019-07-15
就好比業界公司HR直接刷掉沒亮點的野雞學校履歷一樣.
Quanna avatarQuanna2019-07-17
若是履歷有亮點(ex.文化多樣性)引起了你的興趣而拿到面試機會
Kyle avatarKyle2019-07-20
那就要花時間下去email溝通/面試並用這段期間的認識決定雇用
Tracy avatarTracy2019-07-22
同樣需要擔上面試時間/認識不夠而雇用到雷包需要解雇的風險.
Brianna avatarBrianna2019-07-22
會想來台灣讀博士的本來就很與眾不同了 不覺得常態會
適用
Charlotte avatarCharlotte2019-07-24
還有說別人落後國家真的是...
Delia avatarDelia2019-07-27
用刻板印象是很不好的 中國人也有不加班 歐美也有沒邏輯的
Cara avatarCara2019-07-29
個體差異固然要考慮，但在探索一個未知問題的時候本
Rosalind avatarRosalind2019-07-29
來就是由淺入深 從整體的特質開始吧? 設身處地一下如
果你們自己是HR你們看到某國/某校的申請者資料進來，
你們會先google/搜尋該國/該校的資訊還是直接找該申
請者來面試?
Kama avatarKama2019-07-31
還有我人在國外，不是台灣的教職員
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2019-08-05
敝校的排名還可以，會收到非洲國家的申請者訊問並不
意外，但我本身就是對未知的事物/文化還滿有興趣的，
所以才想從多方角度來了解
Susan avatarSusan2019-08-05
那你就更不應該這樣了 有可能被說歧視 很嚴重的
James avatarJames2019-08-09
歧視是以刻板印象或整體來評價個人 HR訓練都有提醒
Charlie avatarCharlie2019-08-11
這種問題我當然也會就身邊的人去探尋，但我來版上問
就是想藉這種公開平台的多樣性來聽聽各種角度的說法
，請大家多多指教
Wallis avatarWallis2019-08-11
不過你問該大學的排名沒問題 這是客觀的
Daniel avatarDaniel2019-08-16
哈哈哈 想了解族群特性就會被貼上歧視標籤我也是上到
Catherine avatarCatherine2019-08-18
了一課，感謝提醒
David avatarDavid2019-08-23
你知道美國就是這麼敏感的地方 什麼都要小心啊
Franklin avatarFranklin2019-08-25
那裡有電能用嗎
Jessica avatarJessica2019-08-30
原PO是澳洲材料的吧0.0？之前詢問過所以對名字有點
Thomas avatarThomas2019-08-31
印象XD。見過的非洲學生相處層面還可以，但能力不一
定（大學部）
Frederic avatarFrederic2019-09-01
覺得用國籍評價不太好 這裡多的是想逃離鬼島的...
Wallis avatarWallis2019-09-05
沒電用是要怎傳email？某樓有事嗎？
Catherine avatarCatherine2019-09-06
與其說是問國籍，感覺比較像是問這間非洲學校好不好
Isla avatarIsla2019-09-08
HR絕對可以因為那間學校的名聲直接刷掉履歷然後錯過適合人才.
當投進來的履歷多到處理不完時用既有標籤篩選評定很正常
Damian avatarDamian2019-09-11
安排面試/面談/email同樣需要花費時間心力來評估該員是否適合
Mia avatarMia2019-09-14
這部分都是算在(公司/實驗室)營運成本裡面的.不然每天就面試
什麼事都不用做了. 但是你是小實驗室老闆,你不對你自己雇用
Caitlin avatarCaitlin2019-09-16
的人負責,難道要用(不認識的)網友評價來判斷你要不要雇用嗎?
Aaliyah avatarAaliyah2019-09-19
*不對你自己雇用該員的選擇負責
Mia avatarMia2019-09-19
正常HR的reference check你找他的推薦人了沒?
Margaret avatarMargaret2019-09-20
你是老闆,你雇用HR然後他隨便篩履歷,反正最後你還是找到員工
不缺學生的話當然沒差.
Margaret avatarMargaret2019-09-21
9012年了還有人在看國家而不是個體素質..
Robert avatarRobert2019-09-25
花三小時在這邊研究網友評價都夠你直接約phone interview了
Rae avatarRae2019-09-27
他只是對國家不熟想稍微知道一下而已吧 不知道推文的幹
化狀況，不要亂去踩人紅線也是對面試者的一個尊重
Puput avatarPuput2019-09-28
嘛那麼challenge他，而且面試前稍微知道一下對方國家文
Joseph avatarJoseph2019-09-30
推樓上觀點
Candice avatarCandice2019-10-01
哈哈哈我的出發點之一確實是如S大所說，我也沒想到大
Olive avatarOlive2019-10-01
家對這種問題可以有這麼多解讀，我其實還有是想讓自
己的組多元一點，不要像早年那些純華人組一樣，太單
一有時會讓一些人反感
Elma avatarElma2019-10-06
還有 phone interview的意義是很重大的，心裡沒有一
個完整的準備下我不想隨便給interview機會
Rachel avatarRachel2019-10-09
還有我來問意見不代表我會照單全收啊哈哈，又不是高
中生了，除非某人提的建言非常有說服力/參考性我才會
加入決策資料庫裡，不然大部份不完整/不相關的三言兩
Emily avatarEmily2019-10-11
語其實對我們這種重大決定的影響力不會很大啦
Yedda avatarYedda2019-10-12
聽朋友在113宿舍看過黑人的經驗 生活習慣很糟 而且非
常臭 臭到整層樓都聞得到的那種 不知道有沒有室友 如
Hardy avatarHardy2019-10-15
果有的話能活著真的不容易 而且如果是邦交國 通常是能
拿什麼亂七八糟的獎學金 過來念書可能只是幌子 真正目
的是寄錢回去XD
Anonymous avatarAnonymous2019-10-18
看到ip原來不是台灣 白人多的地方變成要注意政治正確
拉美跟黑人基本上找工作都是橫著走的 如果是女的就跟
吃了無敵星星一樣 千萬不要亂淘汰他們 老大哥老大姐心
情一個不好開始投訴歧視 對被白左視為特權階級的亞洲
Bethany avatarBethany2019-10-19
人是非常不利的
Audriana avatarAudriana2019-10-22
我有迦納的朋友！從跟她的相處裡覺得迦納是相對台灣更傳統的
Edward Lewis avatarEdward Lewis2019-10-25
地方，女性的教育機會相對男性少, 是他們在積極改善的
Andy avatarAndy2019-10-27
另外我室友最乾淨的都是黑人,我相信每個國家什麼人都會有
Zanna avatarZanna2019-10-29
推steven,原PO只是要了解文化,一堆人就太敏感了
Mary avatarMary2019-10-31
台灣人出去也一樣道理呀,如果外國人不知道台灣人"常見"
Bennie avatarBennie2019-11-01
狀況,例如分不清楚台灣和中國的關係,你們作何感想?
Hedda avatarHedda2019-11-03
原PO是真心想了解對方才來問,真要歧視對方,就不會問了
Olive avatarOlive2019-11-07
理工科系的比較沒這方面sense也是合情合理
Andrew avatarAndrew2019-11-08
比起白人社會講究政治正確，倒覺得台灣也快了
Erin avatarErin2019-11-09
台灣不是快了,是已經這樣了,現在講話做事都要很小心
Elma avatarElma2019-11-13
就一堆人假清高啊...
Olga avatarOlga2019-11-15
解讀不同就是太敏感？是想對所謂一堆人的意見消音嗎？自
己無感就說別人政治正確。
George avatarGeorge2019-11-18
更有人是真低俗。
Queena avatarQueena2019-11-20
我個人是真的很討厭以群體論個人 尤其是碰到很多明明很不
錯的人 結果卻在其他地方發現有人針對該國際種族給了不正
確的評價 很難想像如果因為刻板印象而讓如此優秀的人少了
很多機會會是多可惜的事情
Zenobia avatarZenobia2019-11-22
所以我覺得問學校可以 客觀 問國家種族 個體差異太大
Delia avatarDelia2019-11-25
哇靠真的有SJW嘴臉出沒 台灣也淪落至此了嗎
Caitlin avatarCaitlin2019-11-28
看不慣有人到處貼標籤而已，不用太敏感。
Hardy avatarHardy2019-12-01
韓國瑜:怎麼瑪麗亞變老師了
Ivy avatarIvy2019-12-04
也許去博後板也可以得到不同資訊？畢竟那裡還是比較多
教職員，或許更客觀（？）這裡畢竟還是學生多，得到意
見比較偏重比較個人層面。
David avatarDavid2019-12-09
我自己的意見是如果他寄信了，你也好奇對方的程度背景，
其實直接聊聊看應該會得到更正確的資訊。應該不會到讓
對方失落或是浪費雙方彼此的時間這麼嚴重啦。他既然都寄
Carolina Franco avatarCarolina Franco2019-12-12
信了，承擔失落也是有心理準備吧。與其到處詢問猜想，
建構一個虛幻的可能性，對學生來說才是殺傷力大的部份。
Zenobia avatarZenobia2019-12-17
如果只是想問文化差異的話標題下國家+素質實在有點微
妙
Charlotte avatarCharlotte2019-12-21
懇請樓上幫下一個更好的標題我就改，謝謝
Ethan avatarEthan2019-12-22
非洲XX大學的學生競爭力?
Enid avatarEnid2019-12-27
畢竟平常我們也不會問台灣學生素質這種問題，範圍太廣
了
Connor avatarConnor2019-12-29
我們當然不會問台灣，因為我們心中都有各自的答案了
，但如果你問英國人對於法國人的看法(或反過來)，他
們通常可以洋洋灑灑有正有反地講一個小時，我希望問
到的是這種沉澱過的印象
Caroline avatarCaroline2019-12-30
有人建議我以該大學名為題，但其一是應該放不下標題X
D 其二是就算放了又能夠引起多少人來給意見呢? 這是
一間大家都有聽過的大學足以引起討論嗎? 我當初在下
者腦中激起足夠回憶跟來得到反饋，對我目前面對的個
體不精準沒關係(我知道不可能精準的)，但足以讓我從
本來的0印象到稍微具體的image就夠了，大家有想過如
果是你們自己在面對非洲不熟的國家來的學生，你們會
怎麼做嗎?
Wallis avatarWallis2020-01-03
標題的時候是考慮到我要討論族群的廣度，我希望在讀
Agatha avatarAgatha2020-01-04
再回一下有人對於我怎麼不直接約interview的質疑好了
，現在還是週末，我不想這種時候寄工作相關的信，而
且我還是under在一個大組下，我覺得要先跟大頭請示過
意見我再決定要不要面試，很感謝各位的留言跟建議，
都多少有一定的幫助
Jack avatarJack2020-01-07
迦納的同學算是在非洲各國裡面算有錢的，不曉得是不是如
此，每個人講話都很有底氣，意見也比其他非洲來的多XD
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2020-01-11
每個可以申請國外留學的都不會是窮鬼啦XD 好歹有一定程度
Poppy avatarPoppy2020-01-15
然後比起這種第三方標籤,你可以做的是人肉該申請者、他的推
Eden avatarEden2020-01-15
薦人、他的推薦人或他的實驗室學術產出、該實驗室畢業生狀況
James avatarJames2020-01-18
包含直接連絡該推薦人進行reference check(該員是否真的存在)
同樣花時間比你在這筆戰會拿到更直接可以評估該員的資訊.
Regina avatarRegina2020-01-18
然後我是覺得不用把phone interview看得太重,打電話聊聊而已
Carol avatarCarol2020-01-22
你初步看履歷他已經脫穎而出了,不管是因為文化多樣性還是學經
Robert avatarRobert2020-01-23
歷有亮點,那本來就是走到下一關HR該做的check和聊一聊
phone interview兩三次甚至達到機票飛去面談最後還是沒offer
Selena avatarSelena2020-01-26
這種事情求職過程中哪個人沒遇到個兩三家,很正常啦.
Thomas avatarThomas2020-01-27
你是小boss phone interview過如果你想收,下一關就是給大頭
自己review-interview,這不是很正常嗎XD
Lydia avatarLydia2020-01-27
至於我老闆的罐頭信做法都是回說請你去和我實驗室的學生聊聊
Xanthe avatarXanthe2020-01-28
反正該員夠積極的話從他聯絡的學生那裏拿feedback
Sarah avatarSarah2020-02-01
就是你沒有時間interview,那就外包交給下一級雇員/學生去幹
Enid avatarEnid2020-02-05
以後出去當實驗室老闆沒時間的話也是這樣幹,你boss也是丟給你
Valerie avatarValerie2020-02-09
不過看來這位學生還沒過篩選，所以當然不會有進一步的
了解囉
Sandy avatarSandy2020-02-13
既然如此，去貴校的國際學生中心不就能問到更多訊息？這學
生肯定不會是貴校的第一位迦納學生; 再說現在多數學校應該
都有African studies或非洲研究中心，如果貴校有這些單位
，去那裡找人當面問，會比在ptt上問，還能得到更多東西吧.
..
Poppy avatarPoppy2020-02-14
同感 怕就面試看看
Sierra Rose avatarSierra Rose2020-02-19
某人聽到"太敏感"就受不了,結果自己叫別人不要"太敏感"
Sierra Rose avatarSierra Rose2020-02-19
我自己也算是常被歧視的族群,看這問題是覺得OK,沒有用
Damian avatarDamian2020-02-22
到什麼負面或引導性的用字,推文的很多建議也很棒
Enid avatarEnid2020-02-24
相信原PO是個很有經驗的人,知道什麼該做,什麼不該做
Faithe avatarFaithe2020-02-26
在台大 PTT 問，也是一個資訊管道啊，跟原 PO 所在學校
Ingrid avatarIngrid2020-03-01
的國際學生中心，沒有相互排斥阿 XD
Frederica avatarFrederica2020-03-01
"政治正確"是描述現象，接納不同意見理應是好的，但SJW
還附帶批判，此風不可長
Zora avatarZora2020-03-02
推原PO，刻板印象與標籤無所不在，從這些為根基開始探索某
Linda avatarLinda2020-03-05
族群或某類人根本是人之常情，重點是不要被這些禁錮思考
，最無言的是假裝這些都不存在的人了。
Olive avatarOlive2020-03-09
我想推文的意思不是要假裝刻板印象及標籤不存在，
而是要挑戰這種以國家/學校等等為標準的劃分吧。畢
竟誰想被標籤化。
Sierra Rose avatarSierra Rose2020-03-11
確實就是有人假裝不存在,不能講落後國家要講什麼?
Skylar Davis avatarSkylar Davis2020-03-16
在新聞會出現的字不能用,那是不是後段班,最後一名也不
Rae avatarRae2020-03-17
能用了,貧窮是不是也不能用,這矯枉過正
Sandy avatarSandy2020-03-20
不能說貧窮落後 就說尼哥屎坑八
David avatarDavid2020-03-24
注意不要用英文說就好惹 不過諧音中文也有點危險
Daph Bay avatarDaph Bay2020-03-28
SJW真的多到連說個阿拉花瓜大爆炸都不行 什麼都要政治
正確 好像講話政治正確就能得到尼哥阿咪狗尊重 想太多
惹喇 就算貼張SJW bumper sticker 車子一樣被他們砸
Edward Lewis avatarEdward Lewis2020-03-28
英文就backward country,網路上討論很常用,不要講尼哥
Heather avatarHeather2020-04-02
就還好,我原本想用未開發國家,但迦納是開發中,又不一樣
Zanna avatarZanna2020-04-03
所以才用落後國家這個比較通俗的講法
Gilbert avatarGilbert2020-04-04
主要還是看線在那裡,有沒有踩到線,原意是不是歧視
Adele avatarAdele2020-04-06
我記得台灣也是開發中....
Michael avatarMichael2020-04-09
台灣HDI 0.9 20多年前就不是開發中了
Blanche avatarBlanche2020-04-13
身為弱勢族群，我蠻喜歡政治正確，至少代表主流族群有意識
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2020-04-13
到貼標籤是個問題 至於有人相對更敏感或更不敏感，這些都是
Megan avatarMegan2020-04-15
個人經驗的影響，但我相信大家都是根據自己的經驗做出覺得
Zenobia avatarZenobia2020-04-17
最好的判斷
Tracy avatarTracy2020-04-20
我覺得原PO問得完全沒問題..是敏感的人太多
Delia avatarDelia2020-04-20
只是如果為了政治正確而收了該生..出事後果就要自己扛
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2020-04-23
Diversity跟Political Correctness骨子裡都是一回事
Heather avatarHeather2020-04-24
該迦納學生或許也不想你收他只是因為他是非洲黑人
James avatarJames2020-04-25
搞Diversity多少也是有歧視跟優越感作祟
Kyle avatarKyle2020-04-26
認定對方就是弱勢族群..需要優勢族群的幫助才能生存
Susan avatarSusan2020-04-27
本來就沒必要為了政治正確而收人 但也不要因刻板印象排斥
Daniel avatarDaniel2020-04-30
人 只看國籍就是不看個體 更容易碰到鳥事
Bethany avatarBethany2020-04-30
總之標題改成這樣就很ok 也更容易得到你想要的答案
Steve avatarSteve2020-05-04
老闆丟過一份金夏沙物理中學教師應徵博士的履歷我看
Olivia avatarOlivia2020-05-06
好像沒用過電腦還是不會用電腦工作的 XD
Edward Lewis avatarEdward Lewis2020-05-11
也帶過塞內加爾的留法碩生 程度不好但可教 累
Thomas avatarThomas2020-05-15
你出幾個題目考考他 不就得了 ?
Olga avatarOlga2020-05-20
前大老闆 萬年考古題 Maxwell's equations 一題定生
Ida avatarIda2020-05-21
死 XDD 超好玩
Hazel avatarHazel2020-05-23
(我們也收過 印度MIT大神履歷 但人家不來)
Robert avatarRobert2020-05-24
其實主要看老闆，如果自己本身是種族主義者，就不要收人
但記得用非種族原因拒絕人就好
Franklin avatarFranklin2020-05-26
尼哥跟阿咪狗找研究研發工作 多的是賭老闆會為了diver
sity降bar讓他們上的八 什麼拉基社區大學都敢去投deve
loper的黑人大媽 沒看過嗎
Zora avatarZora2020-05-30
做功課的方式是上ptt問對迦納的印象喔…笑了
Kama avatarKama2020-06-01
以為別人只會用ptt不用其他渠道來查確實滿好笑的 我
當然是多管齊下啊哈哈哈
Zora avatarZora2020-06-02
綜合推文對迦納的經驗似乎等於零
Belly avatarBelly2020-06-06
推文到底在激動什麼？群體當然不代表個體，但群體特性
會是個體的noisy signal。我只能說原po會想了解該申請
者學校及文化的大致狀況是超級正常的。直接就把人套上
要以群體抹殺個體的標籤應該自己問題比較大