完蛋了啦..畢業=失業...要找啥工作阿...>< - 生活

By Daniel
at 2006-03-03T00:00

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完ㄌ啦..還剩不到4個月就畢業ㄌ..我到底要找啥工作阿
剛剛上ㄌ一下104...天阿...怎ㄇ大家都要有資歷ㄌ..
那叫我ㄇ這些剛畢業ㄉ新鮮人去哪就業阿...
...怎ㄇ辦阿...讀工管系...到底出路是啥阿.....

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By Ivy
at 2006-03-06T17:27

不用擔心
工管專業背景不怕會找不到工作的
但是你的焦慮也不無道理
工管系在兩年前是被雜誌媒體評估為後十年行情看漲的領域
那時是剛好景氣大好訂單接不完
不過在2006年的調查卻顯示
台灣十大衰退工作工業工程排名第五
那也是因為國際能源出現問題市場需求下跌 (台灣的煤氣價格也在上漲)
所以公司都趨近保守所以增資擴廠用人都很謹慎
因此我朋友有一些比較晚出社會的
都覺得台灣IE工作難找
大概是景氣越走下坡
更多公司把台灣廠結束專心經營大陸公司吧
所以若IE要在發展的話大概舞台不在台灣吧
這裡又有一個矛盾
公司怎麼可能用新鮮人去大陸呢
通常都是有經驗的人去大陸任管理職
而且很多台商都開始實行用人本土化運動大幅啟用陸幹
一方面他們的教育越來越好不伐優秀人才
二方面他們吸收外界資訊價值觀也在改變
台灣沒有地方磨練
大陸也沒有本錢過去
那該何去何從
很多大學生研究生也很焦慮
未來是不是不去大陸工作就沒有工作機會
不過他們卻沒想到大陸不是你想去就能去的了的
有些公司用人是階段性任務派遣過去大陸
一但設廠完成任務結束合同到期那也宣告失業了
難怪也會有一些台流
工作被大陸人取代後還在大陸找機會
甚至有比較勇敢的學生直接去大陸面是求職
為什麼呢
想想在台灣世界五百強的公司有多少 (本土的目前只有一個鴻海)
但是
他們全部都到大陸去了
在一個科技園區可能都是世界級的公司比鄰而居
人才可以相互交流
我的意思是
畢業不要自我設限太多
什麼非竹科不工作非月薪三萬以上不作沒有給我發揮權限的工作不作
因為在台灣面試
還沒講工作能不能勝任
就有一大堆的大學生會要求很多有的沒的
那講講工管學生的地位
在工廠設立時都是技術人員先有
然後要把產品銷售出去再有業務單位再有財務
在一般公司技術和業務往往是主流他們的主管說話很大聲
財務有時也會很有力很多老闆也會徵詢
如果工廠人數夠大
才會有專任的人事經理出現
有些裝配廠也會徵詢採購的意見採購的聲音就會很大
但是其他的在職務就比較被忽略了
都是公司再擴張到一定程度才又陸陸續續加進來
像是友達吧
好像2004年才有設立專門的IE部門
一間公司不能沒有業務行銷不能沒有服務或是技術人員
但是可以沒有IE專業的人
注意喔不是品管生管這種工作非IEM不能勝任有些公司的排程派工品檢很簡單的
有高中職都可以升任
你想想就譬如是便當店包便當流程選料配菜送貨時程運送路程安排
那有需要什麼數學計算的
還有很多的品檢他們寧可讓電機電子機械等專業背景的來兼任還可作相關的檢測實驗
也不用工管專業的人
所以IEM一出社會就會有個錯覺怎麼老師教得跟實務上有出入
我的意思是
如果因為自己是工管畢業就要做相關領域的工作
路就很狹隘
如果按照一般人的觀念工管就是管工廠那路又更窄了
如果又因為是知名大學研究所的畢業生就看輕一些公司和工作
那就很可能找不到工作
工管背景的人其實最大的優勢
不是那些管理技術什麼EOQ模型管制圖之類的
而是一種觀念
一種增進效率的技術
讓你的工作可以再最少的時間最少的成本完成
是可以用在自己身上的技術
例如你的抽屜有分類擺放你的文件有顏色管理分類
要表現出你的專業素養
科學管理的考慮數據化一些抽象概念學習看數字說話
例如你的理財目標有一個明確的數據在幾年後要多少萬
把大問題'拆解成數個小問題各個擊破在組起來成果
就像工作研究在動作研究上這樣的方式來思考整理問題
結論就是
不設限的找工作什麼產業也沒關係不一定要進工廠不一定要在台灣
把你的管理知識內化到生活
這樣你就會發現
眼界一開到處是工作了

By Jacob
at 2006-03-06T16:36

建議你找工作的同時可以先兼職從事一些很容易上手的工作，賺取你的生活必須費用，若是正式去上班的時候，也不會影響你日常工作的事業，我是透過這個在家工作網站得到很好的金錢回報，希望對你有所幫助!
http://www.fireboss.net/

By Robert
at 2006-03-05T08:44

你可以上1111人力銀行-工讀專區或其他人力銀行找工作
可以依工作地區或公司行業別或職務名稱搜尋
很快你就可以找到好工作了
祝您工作愉快

By Hazel
at 2006-03-07T16:38

其實很多人畢業都代表失業
學有專精但在市面上缺乏競爭力
不然就是對工作的選擇有非常高的堅持
常常希冀跟自己所學有關係
不過已經出社會的人都會知道
通常陪你一輩子的工作不是你前半輩子所學的東西
我想給你一個找工作的建議：
1.不管有沒有興趣只要抱著〝我可以在這裡學到最好做到最優〞的想法
因為很多人在校園都僅僅只是學習理論
而置入職場一定得花一些心力去學習實務
像是電機科
其實剛到加工區時
那些理論還有以前的實務經驗也都幫不了什麼忙
經過一些時間的累積和毅力的學習
你才有可能成為一間公司的最強工程師
2.既然他們都需要有資歷的那就只找不需要資歷的
我想公式是這樣
大公司和中型公司
需要有資歷的人
但小公司比較需要肯拼的人
所以我建議你
可以從小公司做起
等到你成為那個有資歷的人
在跳到中型或大公司
都是不錯的機會
到時候是你選別人
就不是別人選你了
***************************************************
目前我所待的這間公司有徵人
如有意願
可以跟我連絡
0956206310 張小姐

By Rosalind
at 2006-03-06T16:31

同學!
有危機意識是好現象
但是對於未來倒是不用擔心那麼多...
重點是你對於即將進入職場有沒有做些甚麼規劃?
比如:
1.不挑選職業與職務類別:首先找到工作有收入並開始你的第一份工作經驗.
2.認真工作學習經驗:其次是讓自己能夠趕快看起來像個上班族,並且學習一些職
場倫理與認知.
3.騎驢找馬:開始留意一些不錯的工作機會,並且為自己的職場履歷加分(比如人際
經驗,工作經驗,附加價值與能力的培養).
或者是:
1.預先收集本身科系適合職務資訊.
2.設定理想職業類別與職務之目標.
3.預先規劃履歷(比如專業任正與在學時期從事競賽成績或相關論文紀錄).
4.開始找工作,並且設定求職時間點,其求職標準與求職時間成反比.
這樣了解嗎?
畢業不可怕!
懵懵懂懂沒有方向才是最可怕!!!

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