如果拿到的年終與當初老闆給的最低保證年終不符 - 過年

我想請問一下各位關於年終，如果拿到的年終與當初老闆給的最低保證年終不符,（當時他說：即時公司沒賺錢的話，但是看在員工，努力工作一年的份上，他覺得最低保證也會給薪資的半個月，）可是我拿到的卻是600元，老闆給我的理由是我績效考核太差，因此給的不多，他說他覺得過年還是多少要給一點，但是我時在沒辦法接受，我每個月的薪資是27000元，請問有誰可以告訴我，有什麼相關單位，可以幫我處理，或者有什麼地方可以申訴！謝謝！PS：我問過我同事了，他們真的都拿到最少有半個月薪資。我工作的公司名稱是慧智網股份有限公司.......................我覺得我真的很難堪！
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我當天已經把我們老闆給的600塊錢還給我們會計，請他幫我還給我們老闆，並且我跟他說如果這是年終的話，我寧可不要！我覺得這是一個很大的羞辱。
PS：我至少每年包給我表妹的紅包都有1200，所以我不缺600塊錢...
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我找我們老闆談過了，他說年終是我們會計小姐決定給我600元的，這是一個很爛的推卸責任方式，會計小姐也只是一個員工，我們老闆才有決定權，所以他是在騙小孩嗎？所以我決定過完年正式辭職，以免往後招受到更大污辱。謝謝你的意見！