如果你要繼承家業！但是問題卻一堆>”< - 回收

如果你自己家裡是自己開公司的！當你回到家裡工作的時候才發現，公司的思考太老舊了！比如很多事情其實已經可以電子化來精簡成本或者公司有些人員已經有點年紀，所以依著自己工作資歷很久卻都沒有在接收外界資訊，導致公司浪費太多的人力物力家裡的長輩（經營著）卻常常用你資歷淺沒資格說前輩的不是進公司不夠久，不了解工作程序，將你的提議通通打回或應付性回答離譜的是，有些主管連電腦都不會使用，開會就要印PAPER（印黑白的還好，彩色的一個會開下印刷費就不少錢）建議不然至少買台投影機，卻被以他們不會使用打回......現在我完全感覺不到我像個接班人，很灰心（其他主管看我像老闆講過幾次話，沒得到回應，感覺也都不像剛來會把我當接班人，在我面前會好好工作，甚至現在在我面前聊MSN打電動都不怕了）接下來該怎麼辦呢？問題1在公司別人都說我很好相處，不過也都說我根本不像小開，都不會怕我～熟一點的都會說我怎麼有事不上去報告，但是說了都沒用還反而會被說不要亂批評前輩，說他們都是公司的老員工，沒功勞也有苦勞～？那以後我就算接了，還要背負這些負擔～我還要接麼？累....問題2我曾經試著拿自己的電腦去作報告，想讓她們知道現在科技有多方便，而且這些小小的投資很快就能回收了，他們卻還是以不會用就不用打回，認為維持以前就好，真的很無言....你們有辦法麼？
Update:
我進來從業務做起的，在說我也沒有發文的權利，所以我才跟家裡長輩（經營者）說，回應我剛剛問題有說了！不然我也想明文規定阿>"<