如何跟討厭主管提離職 - 閒聊

傻孩紙，離職的人最大好嗎

我！不！幹！了！

為什麼不能用傳訊息提

明明就是不要人沒到 最後一刻才手機告知喔我做不了

email啊 line啊 推薦你週五下班前提

對你的領導很失望跟不信任 所以決定離開

離職的人最大,怕啥

開104網頁，人資就會跟主管說了...上次只是開來看看就被

比她兇就好啊

林祖嬤不爽做了

不做的最大 沒啥好怕的

公司規定離職要提前一個月說，表示提完之後還有一個
月要受她折磨，大概會更變本加厲的霸凌我嗚嗚

離職是告知他 不需要取得同意
記得留下告知紀錄 例如mail

還有假嗎?最後一個月把剩下的假請一請
最後一個月,他霸凌你你就當場嗆回去啊

都要離開了 談什麼心啊XD

如果找不到好時機又對當面講有障礙的話，也可以寫一封正
式的辭呈

她在大家面前尖叫說她找到下個工作？還是你找到？可以寫
清楚點嗎

今天剛好看到有個ex-googler在教離職，不過因為口音
太重我受不了沒看完XD簡單都說就是你沒那麼重要，該
有的權益顧一顧就可以打包走人了。敲主管門，進去說
我要離職有很難嗎？

怕個屁，都要離職了還差給他喊兩下嗎XD

那你就大聲回他: 對啊我要離職怎樣 她drama queen喔

離職最大 通常對方只會嗆業界很小三小的

話說我覺得若沒特殊情況，打電話、email離職超雷。
遇過幾個是早上看不到人，接到電話說不做了，聽到都
是錯愕一下。你不想做不會是當天早上起床才不想做吧
，下班前找個時間講有很難嗎？道不同不相為謀，但至
少基本的尊重還是要有。

跟討厭的有啥好怕 跟喜歡的主管才難吧

可以用email壓離職日期

帶錄音筆進去談離職

他尖叫你就叫的比他更大聲啊,怕屁啊

手機開著錄音再去談

一個月一下就過了 不怕

想好的內容一口氣講出來，都要走了他要不爽就不爽

您北不做了

我直接發簡訊給老闆

我不幹啦 JOJO

那一個月是拿來交接用的 她找碴你就留一手 到底有什麼好
怕

離職就是要帥呀 給對方難看不會

直接跟人資講 不用找主管 如果你不想面對他

怎麼那麼好，還有公司願意等你到七月

我都email宣告拍拍屁股時間到閃人

就提離職 然後整個月耍廢啊 還想那麼多

她尖叫就浮誇的學她講話，然後故意激怒她啊，潮爽der要走
了她能怎麼樣

不想跟他講話就寄mail CC人資

記得寫明幾月幾號離職 根據勞基法規定提前幾天提出

跟討厭的主管提離職才大快人心，不是嗎？哈

認真回
你口頭告知主管時要記得錄音
我當初先口頭告知時主管假借公司教育訓練的名義威脅要扣
我錢，我氣到告知完馬上打電話給勞工局確認可否扣錢，想
當然我沒簽任何教育訓練的契約是要扣三小。

主管還推說你要離職她不能決定，叫我自己去跟老闆提。北

七哦離職還要主管決定是當自己是皇太后嗎？我只是告知沒
要你做決定啦。

坦然看待離職這件事啊，之前我提離職之後，有個我討厭的
主管還故意問我是不是要烙跑了，我就直接說黑啊

GY的簡單寫寫直接mail人資加更上層主管,反正他還是會來
煩你的

她尖叫妳就翻桌子，記得不要收，攤在那邊，一個月內她
煩妳妳就繼續翻桌子，沒桌子就隨便找個椅子滑手機，叫
妳收桌子妳就繼續找桌子翻，然後滑手機，順便要她繼續
尖叫看看阿？

xx有空嗎 我想找你談一下 我要提離職 就這樣

先查好勞基法日期規定，算好日期直接email，cc給HR。
主管來叫就當場拍桌給主管看

離職最大

氣死她啊 現在不讓她爆血管哪時候還有機會

都要離職了還在在意別人？？

外用話術 職涯規劃

拜託你 鼓起勇氣嗆爆討厭的主管然後離職

勞基法沒有規定 只是建議而已 就如同老闆可以發無聲卡

相信我，提完離職，即使她尖叫你可能都覺得她只是在唱高
音歌劇給你聽，因為心境不同了，頌啦

X主管，我有事情要和你談談，請問現在有空嗎？
(這樣講通常就知道你要幹嘛了)
接著...(舉例
主管，我想要做到這個月底
(勞基法規定交接天數)
我覺得這份工作不適合我
...
我想轉換跑道試試別的工作...
我想要回家鄉工作...
其實我已經找好下一份工作了...
口頭提完後，再用mail寄一封正式離職信給主管cc人資
，當提出離職的證明，接著做滿按勞基法規定的交接天
數就可以閃人了。

就不要去就好

一定要寄mail吧，留做告知紀錄，省得最後被凹

直接寄信給主管的主管，然後cc給你主管和人資，機車一點
還可以cc給全部門，這樣大家就知道你在不爽他

有寄信就好，根本不用直接跟他提

離職的人最大根本不用理他好嗎

這篇內文是寫主管要離職耶 你們是在回什麼?

走過去說我做到下禮拜 再寄個email 然後開始辦手續

實習生犯錯她就尖叫說找好下一份工作了 預計七月過
去 雖然不知為何實習生犯錯會驅動這件事 也不知道
為何要尖叫宣布 但語意是這樣沒錯啊

看公司流程，我前公司是跟總務拿單，寫完放主管桌上就行
了

樓上原PO已經解釋App吃字了，看她什麼時候要重新補回去

看能不能裝瘋 刺激她資遣你 賺資遣費跟失業補助最實際

公事公辦 不用虛情假意

離職超大 她尖叫妳也叫回去不會喔

得錯好多

辭呈甩他臉上啊 這還用教嗎

怕屁,柿子都是挑軟的吃

送她一罐綠茶就好

謝謝您長久以來的照顧，我未來的職業生涯另有規劃。

跟這種主管直接用line或email離職我覺得沒關係 尊重是
互相的 他感覺都不怎麼尊重人了 還跟他客氣什麼

挑她電你的時候，「說我覺得我就做到這個月就好了，等下回
座位再發個mail 給你，先這樣。」然後掉頭就走。

推 你沒那麼重要

其實只要是正常程序有提前講，用line還是mail都行吧，自然

會來找妳談，所謂大忌是傳完就以為啥事都沒有搞失蹤或是擺
爛的才是不行，不然只是知會根本什麼方式都無所謂

這應該是第一份工作吧（？不就寄信謝謝公司的照顧 因為生
涯規劃因此離開 依據勞基法離職日為幾號 然後會完成交接
祝福公司blabla就好 嗎？ 然後禮拜五定下班自動寄出XD 這
樣56日這三天也會包含在勞基法內

離職最大。他吵你你就直接吵回去。
想怎麼嘴就怎麼嘴。反正你都要走了沒有後顧之憂

生涯規劃啊，算命說新公司風水旺你八字啊

妳提辭呈後，她找妳碴不就可以更肆無忌憚的跟她對罵？可
以帥一個月捏！

反正你在勞基法規定的時間內提前跟她預告離職就好，記得
用email另外cc自己私人信箱

為什麼要怕他，你又不領他薪水

說有其他生涯規劃好聚好散，職場有時候很小，有的雇主面試
後也會打給前僱主

重點是如果年資沒到 可以不用提早一個月提離職

要不要留一個月緩衝就看你跟公司交情

她尖叫你就跟她一起尖叫啊 看誰比較大聲

怎麼愈看愈像我主管( ；棗驉ꬩ

她也是很愛大叫餒某次前輩就好像哭了 然後表情符號被亂碼
了ˊ_ˋ

IVicole：算命說新公司風水旺你八字 XDDDDD

擺爛呀 看誰比較怕

你都要走了 直接說就好哈哈 問主管要不要抽煙 有事討
論與

不做最大 怕屁？

這邊很好 但我有其它考量886

直接講啊 他尖叫講不好聽的話都不用鳥他笑笑的 謝謝
指教就好了

離職還怕惹到主管？也是啦，總要有人慣，才會有慣主管，
我當主管也會希望底下的人怕我。

她霸凌你你還想要不得罪她？？？你是聖母嗎？就直接
過去說看到你就噁心所以我不幹了唉

這種人就怕兇的，大聲嗆回去啊

直接講有這麼困難嗎？

進去的時候先踢翻桌子，先把氣勢造出來嚇嚇她

請問推薦寄mail的大大要怎麼確認信確實已經寄到對方手上？我
朋友之前也是用mail,但對方遲遲沒有動作，後來忍不住直接去問
才知道人資根本沒收到信，還好當時算是好聚好散，也順利補好
離職手續。

都要離職了，沒有誰比較大了

我是直接在辦公室講，我要離職，我只是告知你而已，不需
要你同不同意。

我離職公文已經上去了，準備閃人了

先給她一巴掌，趁她錯愕的時候提離職走人，選我正解

回某樓 開104可以設定原公司黑單

都要離職了是再怕啥？

離職宣告那一個月。每周可請兩天謀職假

裝慫到底，然後開心迎接自由

離職單寫一寫交出去就好，搞不好直接過了也不會找你談

你七月才去，這麼早提？ 五月底再說並留下mail跟cc給第二
大主管或人資留紀錄

在眾人面前尖叫，然後等資遣

交接時候弄爆她 有問題他要扛責任

我之前掰說 算命的說我時間到了要走 給你參考

個人職涯規劃

下一間公司會不會照會？如果會照會還是忍著點吧！還
是妳已經確定錄取又押上班時間了？

重點你年資多少 依照勞基法規定時間去提就好，誰理公
司規定

就直接說打算要離職了，會做到什麼時候，這樣就好啦...

寄信過去就好。符合政府規訂的日期。時間到直接走人。離職人
員比董事長大

我覺得對對自己好的主管提比較困難吧~爛主管氣死他就
好啦~

甩辭職信丟在她桌上 對這種人不用客氣

問中姊姊

要走的人最大，尖叫來就尖叫回去，看誰比較瘋

我不做啦! JOJO

跟他大聲啊

離職最大，有什麼好怕的
她才要怕妳突襲捅勞檢咧

都會先用email告知，再等約談

先祝順利

先跟一些同事說要提離職，她自然就會知道。隔幾天再跟她說
謝謝妳的照顧，因為個人生涯規劃所以要離開了。預計七月離
開，請安排相關交接事宜。記得同步發信，走流程，當紀錄備
份。以免出現一個月前提離職的起算時間爭議。然後，接下來
一段時間就得備妥手機紀錄，如遇到一些困難就是妳那額外獎
金的時候。

弄你主管讓他離職不就好了

如果當面談記得錄音，之後在寄e-mail補時間記錄，依法交接
才不會有糾紛

謝謝大家建議跟鼓勵還有嗆醒我這個小弱弱，沒辦法被
她找麻煩半年了變得很沒自信，不管對錯都會被電罵一
翻，想到要離職其實超級開心的，希望順利提離職~接下

來一個月被她煩我會拿公司違法的地方警告她不要煩我
了><

拜託像個大人直接提離職單就好，不要想什麼對方吃飯時提
，只像讓賭爛你的人更賭爛

尖叫是啥小XDDD

Email啊

你工作多久。按照勞基法規定天數提前告知就好

心累了

超過勞基法的就算你有簽也沒效力

我還是建議10天前提啦 也該學著捍衛自己的權益了
要知道這於法有據 不是你不遵守承諾

你為什麼要為他想？跟姐說一下、Why?

那麼委屈幹嘛，都要離職了，靠北就拍下來，傳給人資

發郵件再copy人資

直接說啊 都要走了還擔心她心情

笑著說有其他規劃 要離職

不給幹就離職。