如何改善雲林就職環境 - 雲林

※ 引述《betty800119 (大惠報告)》之銘言：
: 用手機發文。 排版可能會亂亂的
: 如題 ，常常看到FB 、104、紙本廣告
: 有些雲林商家徵才
: 根本不符合勞基法，薪資條件根本不合理
: 例如：
: 1.月休4天，薪資25K，上班8-17
: 2.月休4-6天 ，薪資22K. 上班12小時
: 如此之類的。 超多。
: 常常看不下去 ，我直接留言不合理或檢舉。
: 下場就是...............被刪文與沒有下文
: 難道就沒有其他辦法，可以改善嗎？



這個我已經放棄了！


只能往有勞基法的公司工廠跑.....



主要雲林根本沒再勞檢...勞工檢舉又開始要實名制，實名制在北部很快就會有勞檢員上
門稽查了，可是南部則是勞工勞檢實名之後，是企業老闆先找上門要勞工滾蛋，其次在以
告上法院要來使勞工使得恐懼.....



如果真的想要改變雲林就職環境，除非你的靠山要非常硬...不怕勞檢後老闆找上門或提
告(媒體記者爆料.上網爆料...等引起關注也可以).....不然勞檢只是自己自找麻煩而已.
....




其實這也是雲林人自找的吧…



選出那些啊里布達民意代表.....想要真心為民服務公務人員，就會被那些啊里布達的民
意代表施壓.....他們哪敢完全照規矩來....你就算不滿那些公務人員為什麼變當打手，
或想要搞垮那些公務人員，就只是那些人被當棄子....最後通通把罪推給那個公務人員..
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所以現在要改變的選出民意代表別再選那些啊里布達的人了！



啊！對了如果你真的沒辦法，想要渡時間找有符合勞基法規定的，多多接個臨時工(農務
或其他的...)，或許還比那些公司.工廠蓋的大大的美輪美奐，卻都沒有符合勞基法的一
大堆.....



可是有些請臨時工的老闆，給的薪資還比那些開公司.工廠大大的又美輪美奐的老闆好很
多....


至少還是一筆可看頭的收入.....




不過如果政府在加開外勞，可能連臨時工薪資都會很可笑吧…




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