如何提前解雇外傭?~字有點多喔*^ˇ^ - 衛生紙
By Sandy
at 2009-08-25T00:00
at 2009-08-25T00:00
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前年11月我曾祖母中風,媽媽必須照顧我和弟弟,所以家裡就請了一位外籍印庸(女)!她來的第一天就告訴我們她來台灣兩三次了,之前也都是照顧老人及小孩,聽完我們就有點放心...
媽媽是愛好和平的天秤座,所以剛開始印庸有哪裡做錯媽媽都會好心教導,也想說人家離鄉背景要對人家好一點...
我們家是第一次請外傭,所以剛開始也不知道要他做什麼事,(基本的掃地加洗衣加到垃圾這樣,)覺得它只要把我曾祖母照顧好就很謝謝他了!!!
但是漸漸的我從阿姨們口中告訴我不能太寵外傭,還說我們家的外傭是''高級外傭''(意思是很好命!),媽媽後來想一想也對,所以就規定他六點起床開始他的工作,只是他都會拖到六點半甚至有一次我熬夜看書發覺他七點才起床!合約書上寫一天休息至少八小時,我們也沒虧待她,還讓他睡午覺!!
有時候我跟媽媽出門讓弟弟在家睡覺,回家看攝影機發覺她根本裡都不理我弟,連我弟有沒有吃早餐或午餐都不管......
家裡的地他也只掃客廳和飯廳和走廊,我的房間和媽媽弟弟的房間不跟她說他就不會主動掃,衛生清潔也很糟糕,有一次我去上廁所發覺我曾祖母用過的尿布他竟然放在衛生紙盒的旁邊,家裡的室內拖鞋他也會穿出門(明明就有買涼鞋給她!!)而且還常常把脫鞋穿到哪丟到哪,害我有時候回家都找不到多鞋穿,真的很令人生氣....倉庫原本整整齊齊的不知道怎麼搞的變的路都走不進去ˋ3ˊ''
重點是媽媽也對他很好!他也不用煮飯,媽媽會煮(因為吃不慣他煮的!),有時候媽媽沒煮要他去買便當就會擺個臉,應該是說他常常把個臉...我不知道是不是個人長相問題我也不好意思跟她提,就覺得她常常臉很臭!
我在外工作還沒看過雇主要看員工臉色的!!!
而且他也很聰明,像我五六點下班回家她聽到門鈴聲就會出房門東摸摸西摸摸,好像在做是一樣!都以為我們不知道= 3=
其實還有很多事情很令人生氣!!!
最後我想問的問題是...
聽媽媽說要提前解約的話要付她的回國機票是這樣嗎?
要怎麼樣才可以提前解約又不付呢?
家裡客廳有裝攝影機,這樣可以抓的到他做壞事嗎(例如)?
她會不會東翻翻西翻翻就發現有攝影機呢?(爸爸把攝影機藏在電腦音響開關)
媽媽是愛好和平的天秤座,所以剛開始印庸有哪裡做錯媽媽都會好心教導,也想說人家離鄉背景要對人家好一點...
我們家是第一次請外傭,所以剛開始也不知道要他做什麼事,(基本的掃地加洗衣加到垃圾這樣,)覺得它只要把我曾祖母照顧好就很謝謝他了!!!
但是漸漸的我從阿姨們口中告訴我不能太寵外傭,還說我們家的外傭是''高級外傭''(意思是很好命!),媽媽後來想一想也對,所以就規定他六點起床開始他的工作,只是他都會拖到六點半甚至有一次我熬夜看書發覺他七點才起床!合約書上寫一天休息至少八小時,我們也沒虧待她,還讓他睡午覺!!
有時候我跟媽媽出門讓弟弟在家睡覺,回家看攝影機發覺她根本裡都不理我弟,連我弟有沒有吃早餐或午餐都不管......
家裡的地他也只掃客廳和飯廳和走廊,我的房間和媽媽弟弟的房間不跟她說他就不會主動掃,衛生清潔也很糟糕,有一次我去上廁所發覺我曾祖母用過的尿布他竟然放在衛生紙盒的旁邊,家裡的室內拖鞋他也會穿出門(明明就有買涼鞋給她!!)而且還常常把脫鞋穿到哪丟到哪,害我有時候回家都找不到多鞋穿,真的很令人生氣....倉庫原本整整齊齊的不知道怎麼搞的變的路都走不進去ˋ3ˊ''
重點是媽媽也對他很好!他也不用煮飯,媽媽會煮(因為吃不慣他煮的!),有時候媽媽沒煮要他去買便當就會擺個臉,應該是說他常常把個臉...我不知道是不是個人長相問題我也不好意思跟她提,就覺得她常常臉很臭!
我在外工作還沒看過雇主要看員工臉色的!!!
而且他也很聰明,像我五六點下班回家她聽到門鈴聲就會出房門東摸摸西摸摸,好像在做是一樣!都以為我們不知道= 3=
其實還有很多事情很令人生氣!!!
最後我想問的問題是...
聽媽媽說要提前解約的話要付她的回國機票是這樣嗎?
要怎麼樣才可以提前解約又不付呢?
家裡客廳有裝攝影機,這樣可以抓的到他做壞事嗎(例如)?
她會不會東翻翻西翻翻就發現有攝影機呢?(爸爸把攝影機藏在電腦音響開關)
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衛生紙
All Comments
By Erin
at 2009-08-28T15:03
at 2009-08-28T15:03
有關外勞離境的機票費用,除外勞係因職中返鄉或因不適任工作遣返或因自願離境,否則,其有關滿期機票費用負擔問題,應按外籍勞工來台工作的勞動契約需求書中的約定為準,若外勞轉出無雇主承接而須離境者,其機票由雇主負擔.
按雇主的描述,建議您先了解當初送申請驗證時是約定滿期誰負擔返程機票,如果滿期是由外勞負擔,那就乾脆讓外勞工作到11月滿兩年,如果是由雇主出當然就可選擇以外勞不適任提前解約方式辦理.
以上係就法規實務而言.至於實際的決定或運用也只有雇主最清楚了.
By Catherine
at 2009-08-25T21:17
at 2009-08-25T21:17
建議病人如果符合申請二名看護工的資格可再開立診斷書辦理增聘,再與現有的工人協商辦理轉出,這樣子工人也可以銜接
如果不符合申請二名看護工的資格,就要先辦理轉出後再重新辦理,不過這樣子就會有斷層
By Necoo
at 2009-08-29T01:15
at 2009-08-29T01:15
這就是外勞來台灣久了、油條了,來久了現在又來到那麼好的環境,當然會想要享受、偷雞摸狗,但這種事情是不容許發生的,版大能跟仲介反應,如果仲介沒有處理,那就是仲介沒有處理的能力,家裡請了外勞是要分擔家事的,而不是增加負擔的,如果不能處理,可以考慮換間仲介。
請問版大,女傭來多久了?如果是外勞表現不好,是可以要求更換的,是因為女傭的本身的問題,雇主可以不用負擔機票錢,每間仲介的處理方式不一樣,這也是要看處理者的能力;不用提前解約,將女傭轉出,如果有人願意承接,可以讓他在台灣繼續工作,雇主也不用負擔機票錢,這都要看仲介處理態度了,沒有無法解決的問題。如果有相關疑問,歡迎留言喔。http://www.wretch.cc/blog/jy887
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