抱歉，文章有點多，耐心看完應該也有些見解
有本時間管理書提到
若將工作視為玩樂的型態時會做得更有效率
而玩樂若能有工作般的認真態度也能獲益良多。
去年商業週刊(七月份)提起
學術研究實證:電玩可以玩出領導力!!
第一份論文:
去年二月，全錄公司前首席科學家約翰˙布朗，發表<線上遊戲玩出頂尖員工>一文
在文中指出，在線上遊戲裡表現良好的玩家
在企業裡，會比一般人多出五種優異特質
強調績效ˋ聊解多元力量ˋ樂於改變ˋ樂在學習ˋ努力找優勢
這份論文，被2008年的<哈佛商業評論>選為年度20大創見之一
第二份論文:
去年五月份，美國麻省理工學院史隆管理學院的教授馬隆，和史丹佛大學教授李夫茲
也在<哈佛商業評論>上發表了<玩出領導力>一文
他們花了八個月，觀察線上遊戲玩家如何組織隊友ˋ完成任務。
他們發現，領導一個線上遊戲公會，不但會用到史隆領導模式理的四種能力
(麻省理工學院發展的管理理論，認為領導者應有形成願景等分析狀況能力)
在"嘗試創新"和"協調利益"的能力上，領導力不比大公司經理差!!
" 第一流遊戲領導者維繫關係的技巧，會讓<財星>五百大企業的專業經理人
相形失色" 他們在報告中這樣說。
兩份論文，不只是學術象牙塔理的概念。
前年，科技巨人IBM也在內部調查，針對一百三十五位有管理經驗，也是線上遊戲的會長
或成員的員工。
他們驚訝的發現:
"四分之三的受訪者認為，企業可應用線上多人遊戲的環境，改進領導效能。
一半的受訪者也肯定，玩遊戲改善了他們在現實世界的領導能力，
尤其是管理非正式直屬團隊成員的時候。"
當然還會提升一些哩哩摳摳的能力，文章太多，小弟只引述一部份。
甚至，我媽經常提到:
"如果你讀書有像打電動那麼認真就好了"
是阿
可是有什麼辦法讓讀書進入那種玩樂的模式呢?
資質愚鈍的我沒辦法舉一反三
所以想請大家集思廣益
謝謝收看^^
PS.應該用"討論"才對....
--
有本時間管理書提到
若將工作視為玩樂的型態時會做得更有效率
而玩樂若能有工作般的認真態度也能獲益良多。
去年商業週刊(七月份)提起
學術研究實證:電玩可以玩出領導力!!
第一份論文:
去年二月，全錄公司前首席科學家約翰˙布朗，發表<線上遊戲玩出頂尖員工>一文
在文中指出，在線上遊戲裡表現良好的玩家
在企業裡，會比一般人多出五種優異特質
強調績效ˋ聊解多元力量ˋ樂於改變ˋ樂在學習ˋ努力找優勢
這份論文，被2008年的<哈佛商業評論>選為年度20大創見之一
第二份論文:
去年五月份，美國麻省理工學院史隆管理學院的教授馬隆，和史丹佛大學教授李夫茲
也在<哈佛商業評論>上發表了<玩出領導力>一文
他們花了八個月，觀察線上遊戲玩家如何組織隊友ˋ完成任務。
他們發現，領導一個線上遊戲公會，不但會用到史隆領導模式理的四種能力
(麻省理工學院發展的管理理論，認為領導者應有形成願景等分析狀況能力)
在"嘗試創新"和"協調利益"的能力上，領導力不比大公司經理差!!
" 第一流遊戲領導者維繫關係的技巧，會讓<財星>五百大企業的專業經理人
相形失色" 他們在報告中這樣說。
兩份論文，不只是學術象牙塔理的概念。
前年，科技巨人IBM也在內部調查，針對一百三十五位有管理經驗，也是線上遊戲的會長
或成員的員工。
他們驚訝的發現:
"四分之三的受訪者認為，企業可應用線上多人遊戲的環境，改進領導效能。
一半的受訪者也肯定，玩遊戲改善了他們在現實世界的領導能力，
尤其是管理非正式直屬團隊成員的時候。"
當然還會提升一些哩哩摳摳的能力，文章太多，小弟只引述一部份。
甚至，我媽經常提到:
"如果你讀書有像打電動那麼認真就好了"
是阿
可是有什麼辦法讓讀書進入那種玩樂的模式呢?
資質愚鈍的我沒辦法舉一反三
所以想請大家集思廣益
謝謝收看^^
PS.應該用"討論"才對....
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