女員工工作遭輾「右腿消失」!老闆娘喊: - 台中
By Michael
at 2022-02-13T19:35
at 2022-02-13T19:35
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女員工工作遭輾「右腿消失」!老闆娘喊:截肢不嚴重 勞動部要查
一名男子10日指控,朋友工作時發生意外,導致腿部截肢,老闆娘竟說「截肢而已不嚴重
」,還只包了一萬元慰問金,甚至有員工出言狂酸受害者,引起網路公憤。對此,台中市
勞工局、勞動部職業安全衛生中心都沒有接獲通報,會主動派員勞檢。
一名女作業員透過朋友,在「爆料公社」分享自身經歷,當時正在操作公司的大型機台,
包裝塑膠粉,因為包裝袋破損,於是她上前塗漿糊,沒想到司機突然把貨在走,紅外線沒
有感應到,導致貨物開始運轉,她的腳也因此被1,100公斤的貨物輾過。
女作業員立刻被送往附近的醫院,但因為設備不足,於是轉送到台中的童綜合醫院,最後
醫師評估的結果不樂觀,只能選擇截肢。
讓女子氣憤的是,手術後第三天,公司總經理前來探視,包了一萬元慰問金,男友質疑「
為何沒有防護線」、「為何安全配備不足」等問題,對方卻推託「是操作問題」,但實際
上根本沒有員工訓練、也沒有防護線,女子被送往醫院後,工廠才緊急加裝防護線,「他
們以公司利弊關係不願給我職災報告書。」
令人心寒的是,女子出院當天,老闆娘竟說「截肢而已不嚴重啦,穿義肢就能走了」之類
的話語,但「穿義肢非常痛,走路很痛」,導致女子至今仍行走困難。
貼文引起網路公憤,不少網友支持提告,後續當事人也回應,她沒有任何家人支持,只有
男友、法律系的朋友幫忙,才能走到今天,但工廠已裝上防護措施,在還沒報警的狀況下
,做了許多改良,就算真的到場檢查,也無法抓到當下的疏失,「但我有照片能夠證明他
們沒有防護線。」
事件發生後,女子申請調解,公司方卻一副不知為何要走到這種地步的態度,等到受害者
方的律師詢問「是否該給點撫慰金和工作保障」,對方才提出賠償10萬元。女子認為金額
過低,於是調解不成立,但等了約一週左右,公司方仍未有任何回應,因此決定提告。
不過,公司在沒有說明的狀況下,直接將受害者踢出工作群組,就算其他同事幫忙拉回,
還是再踢了一次。此外,還有前同事不斷嗆受害者,不要覺得公司「對妳不好」,但至少
該給的都有給,「妳那個廢物男朋友跟那些白爛網友的話題妳要聽?最後死的還會是妳自
己而已。」
對此,非當事律師林瓊佳表示,員工在工作、上下班期間遭遇意外事件受傷,屬於職業災
害,依照勞動法規,在職災期間公司不能解雇,還要全額薪資給付。
而台中市勞工局、勞動部職業安全衛生中心都沒接獲通報,得知這起工安意外後,將主動
派員進行勞檢、進一步釐清案情。
https://www.ettoday.net/news/20220213/2188385.htm
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一名男子10日指控,朋友工作時發生意外,導致腿部截肢,老闆娘竟說「截肢而已不嚴重
」,還只包了一萬元慰問金,甚至有員工出言狂酸受害者,引起網路公憤。對此,台中市
勞工局、勞動部職業安全衛生中心都沒有接獲通報,會主動派員勞檢。
一名女作業員透過朋友,在「爆料公社」分享自身經歷,當時正在操作公司的大型機台,
包裝塑膠粉,因為包裝袋破損,於是她上前塗漿糊,沒想到司機突然把貨在走,紅外線沒
有感應到,導致貨物開始運轉,她的腳也因此被1,100公斤的貨物輾過。
女作業員立刻被送往附近的醫院,但因為設備不足,於是轉送到台中的童綜合醫院,最後
醫師評估的結果不樂觀,只能選擇截肢。
讓女子氣憤的是,手術後第三天,公司總經理前來探視,包了一萬元慰問金,男友質疑「
為何沒有防護線」、「為何安全配備不足」等問題,對方卻推託「是操作問題」,但實際
上根本沒有員工訓練、也沒有防護線,女子被送往醫院後,工廠才緊急加裝防護線,「他
們以公司利弊關係不願給我職災報告書。」
令人心寒的是,女子出院當天,老闆娘竟說「截肢而已不嚴重啦,穿義肢就能走了」之類
的話語,但「穿義肢非常痛,走路很痛」,導致女子至今仍行走困難。
貼文引起網路公憤,不少網友支持提告,後續當事人也回應,她沒有任何家人支持,只有
男友、法律系的朋友幫忙,才能走到今天,但工廠已裝上防護措施,在還沒報警的狀況下
,做了許多改良,就算真的到場檢查,也無法抓到當下的疏失,「但我有照片能夠證明他
們沒有防護線。」
事件發生後,女子申請調解,公司方卻一副不知為何要走到這種地步的態度,等到受害者
方的律師詢問「是否該給點撫慰金和工作保障」,對方才提出賠償10萬元。女子認為金額
過低,於是調解不成立,但等了約一週左右,公司方仍未有任何回應,因此決定提告。
不過,公司在沒有說明的狀況下,直接將受害者踢出工作群組,就算其他同事幫忙拉回,
還是再踢了一次。此外,還有前同事不斷嗆受害者,不要覺得公司「對妳不好」,但至少
該給的都有給,「妳那個廢物男朋友跟那些白爛網友的話題妳要聽?最後死的還會是妳自
己而已。」
對此,非當事律師林瓊佳表示,員工在工作、上下班期間遭遇意外事件受傷,屬於職業災
害,依照勞動法規,在職災期間公司不能解雇,還要全額薪資給付。
而台中市勞工局、勞動部職業安全衛生中心都沒接獲通報,得知這起工安意外後,將主動
派員進行勞檢、進一步釐清案情。
https://www.ettoday.net/news/20220213/2188385.htm
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