大家都想當郭台銘的員工？ - 生活

大家都想當郭台銘的員工嗎？不見得吧，很多人會想當郭台銘的員工，只是因為看到了電視的報導說他的員工薪水很高，分紅很多，很多人就誤以為只要當了他的員工做個三、五年自己也可以變成億萬富翁，但新聞媒體報導只偏重在他們紅利領了多少，卻鮮少報導也可能是不敢報導為了這樣的高薪，員工必須付出的代價有多高，而且也不是只要進了鴻海每個人都有機會去抽那幾千萬的年終尾牙大獎，基本上只有所謂的菁英才有資格去抽這個獎，績效表現一般的小職員只有看的份，領得年終也不見得比其它公司高。
工作操勞的一面很多人都沒看到，現在很多電子業公司一天上班超過十個小時以上，生活就是工作，很多人根本沒有所謂的生活品質而言，犯錯時會被罵得狗血淋頭顏面掃地，長時間的壓力及身體的勞累，很多人不只是身體健康欠佳，連心理健康都有問題，也很難享受到什麼家庭生活情趣。大家只想到錢多，卻沒想過事情也多，也沒想到自己是否能夠承受這樣的工作量及壓力，所以才會想去當郭台銘的員工吧。
很多人連當兵都受不了了，能受得了這樣的工作環境嗎？

燃燒生命換取金錢，隨時要有被人鬥爭的心態，在公司，你只是一條狗...

英文要好!有空去它的企業網站!他是真的給員工很好待遇喔!
大公司把市場吃下來靠商標跟著作權其他的是秘密喔

我覺的賺錢與心理健康都兼顧的企業才是好的企業，
這是我在外商公司所感受到的，
在台灣我看.... 挨

鴻海集團是現在當紅的企業，給員工的又從來不吝嗇，大家當然會搶破頭想進去，雖然是管的比較嚴，但有些人喜歡簡單的工作環境；有些人則喜歡具有挑戰性的工作環境，總之，大家都嚮往往有名氣的公司發展，撐不下的大有人在。
個人認為，除非你是個非常積極向上的人，不怕吃苦，才可能在這種企業中生存，而不是一昧的看公司行號而以！！
錢賺愈多的地方，要付出的努力是很多的。