大家有放928嗎? - 雲林

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放是有放,不過是放假的,怎麼說呢?

公司規定,每個月的奇數週週六為上班日,當天是有加倍工資的,但是遲到或是缺勤則要
按規定請假,會扣薪水和部分全勤獎金。

按照這樣的邏輯,公司今天發公告說,9/28應該放假,10/1應該上班,所以兩天對調,9/
28上班,10/1放假。另外又說10/15和10/29也是放假。

雖然公告沒說,我猜也是比照9/28和10/1對調的方式吧

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All Comments

Lauren avatarLauren2016-09-29
然後補假的前一天要你隔天出來幫忙加班
Dinah avatarDinah2016-10-02
那麼你就要看10/1那天放假公司沒有給雙薪,沒有的
話是違法的
Ophelia avatarOphelia2016-10-05
也不對要說3倍薪資才對,因為10/1星期六(如果那星
期你上班時數已經超過法定工時1.33+2=3.33倍)
Margaret avatarMargaret2016-10-08
10/1你有上班的話是3.33倍薪資沒上班也有2倍薪資
Hedy avatarHedy2016-10-11
因為勞基法規定上班時數超過法定時數依法要給予1.33
國定假日上班要給予2倍薪資
Hedy avatarHedy2016-10-14
倍的薪資+2倍不就3.33倍了!
Xanthe avatarXanthe2016-10-17
就算對調 10/1那天放假也是要給予2倍的薪資,不然也
是違法的
Kristin avatarKristin2016-10-20
那些人不懂!這七天放假行之多年,沒放假又沒給有上
班的人加班薪資的話,才是違法的
Doris avatarDoris2016-10-23
民間要跟公司爭這種基本的東西真的好累…