大家公司對遲到的態度是什麼？ - 高雄

分析一下敝司
幾乎100%責任制，平常在辦公室沒特別會要開的話，
我大概晚10-15分鐘到公司
我同事（做了1x年）大概平均晚20-30分鐘
部門主管大概晚40分-1小時
通常早上不會有會，配合總公司時間都在下午

下班沒特別的話，
我同事大概15分鐘內閃人，主管不在的話有可能提早10分鐘
我大概平均晚30分-1小時
主管大概跟我差不多或更晚，很偶爾比我早

如果要出差時就看個人怎麼跟客戶排，已及車程或高鐵要多久抓通勤時間
也可以直接跟客人約下午，早上裝死不進辦公室
或是有需要八點就到桃園，只能搭5：50第一班高鐵
我還坐過半夜客運，一早八點到台北
客戶結束也是看自己工作情形，
早上就去，中午就能做完，不進辦公室也行
或是要待到晚上八九點才能離開客戶那裡也沒辦法

最慘曾經做到凌晨一點多，也有8-20連續兩週包含六日都做。
或是每天5：50高鐵到桃園，回高雄九點多連續兩個禮拜（因為個人因素不想住飯店）

以上都沒有加班費，六日出勤可要求補休
但是我也常常懶得要，特休都休不完了
（我第一年14天，從來沒有休完過，越積越多）
有時候真的積太多被HR highlight，或連續出太多天差，
我就請假在家工作，消耗一下特休

要休特休就自己在line講一下，不需要誰說可以或不可以
但是工作自己要安排好，因為沒有代理人
我不知道我同事在幹嘛，反之亦然。
頂多主管可以稍微幫忙一下，但是細節她也不知道，要等當事人回來。

大概4醬

※ 引述《WiserWilly (蔡母豬牽陳忠狗)》之銘言：
: 小弟之前因為遲到兩次被公司警告
: 說再遲到，第三次要寫悔過書
: 我完全認同遲到應該被處罰
: 只是想說悔過書對付國中生還可以
: 怎麼有人出社會還在悔過書？
: 士可殺不可辱
: 我寧願你扣分鐘錢，或是讓我請半小時事假沒薪水都ok
: 因為我們公司是常態性要加班兩個小時，我覺得那麼晚下班，上班遲到三五分鐘老闆居
然
: 麼計較...
: 結果我一個住在高雄的好朋友，他說這樣很正常
: 一是說加班文化是台灣常態，不能接受社會化就去創業自己當老闆，沒人管你幾點上班
: 二是說他們公司對遲到是零容忍！
: 新人三個月內遲到兩次直接開除
: 我想說哇靠這也太猛了
: 這也太不符合比例原則
: 可是我朋友居然超支持這種做法
: 原因是他是不遲到的人
: 小弟出社會之後就不在高雄了
: 幾間公司都不太在乎遲到，事情做完不要出包就是了
: 也有彈性上下班的工作，沒有遲到的問題
: 也面試過幾間責任制、甚至不打卡的公司
: 因為以前薪水比較高，加班完成我覺得我Ok
: 但轉換跑道後回到低薪狀態，真心覺得沒必要扛這麼多責任還每天加班
: 於是我想好奇問下
: 大家公司對於遲到的容忍度是？
: 不能接受加班文化，真的只能自己創業嗎？
: 考慮到板上有些高雄人北漂，可能不是我想問的
: 我想特別問下在高雄工作的鄉民們的看法
: 謝謝！
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