士林西歐加油站管理制度不合理！ - 台北大同區

我覺得遲到這種事每家公司制度不同，不想被罰就早點到
如果公司制度是彈性5分鐘，一樣還是會有遲到6分鐘的人靠腰

至於病假跟事假本來就該有證明，還有些公司不接受私人診所的證明哩
我之前待過的某公司是兩天以上的病假證明必須是公立醫院開出的
至於罰款，曠職對公司的影響本來就很大
如果覺得這些是如此不合理，換個工作吧，順便還可以去勞工局申訴

講了這些...最重要的其實是：這跟大同區關係好像沒有很大喔？
貼了這麼多板叫做cross-post，知道嗎？

※ 引述《bus668 (中董)》之銘言：
: 本人最近在士林中山北路五段的西歐加油站做工讀生
: 發現到，西歐的管理制度相當不合理！且已違反勞基法！
: 事情是這樣的
: 本人上個月剛進去時，主管根本沒跟我說遲到一律罰扣１００
: 但是這星期，也就是這個月剛開始，因為我只晚到個１到２分
: 主管跟我說，遲到會罰１００元
: 請問各位版友，這樣合理？你說罰個１元到１０元就算了
: 罰１００元顯然已經違反勞基法規定！
: １００元相當於１小時工資全沒了！
: 而且西歐的工讀生須知更沒有規定說遲到罰１００元的規定
: 另外，還有一項規定也不合理
: 提不出生病證明和事假證名無故請假者視為曠職罰扣1000元
: 你可以不算當天薪水～可是為何要罰扣兩天薪？
: 光是這兩項規定就已違反勞基法
: 第26條 雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。
: 第42條 勞工因健康或其他正當理由，不能接受正常工作時間以外之工作者，雇主
: 不得強制其工作。
: 我相信，一定還要其他在西歐做過的工讀生被這些規定所害！
: 希望大家勇於站出來檢舉
: 並請媒體再次報導此事
: 改善我們的工讀環境
: 拒絕資方欺壓工讀生
: 姑息＝養奸

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你是我心中最美的遺憾......

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