地方勞工局申訴問題 - 過年

By Yedda
at 2012-01-25T00:00

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我初一到國際傳統藝術中心上班
從7點40上班到晚上7點下班
他說一天$1200
但在上班之中,老闆與員工一直給予不尊重的待遇
因此我隔天就離職(當天有告知)
而且過年期間現在勞委會不是規定最低時薪$103且加倍為$206嗎?
1.這樣的情況是否可以向勞工局申訴?
我昨天還有打電話給店長
他說我是自動離職的而且才做一天不知道可不可以領到那天上班的錢
2.如果他不給我錢我可以向地方勞工局申訴嗎?
3.申訴要有什麼證明?
(我有寒假工作證,還有我同學也還在那邊做,他可以幫我作證我有做一天)
4.申訴的專線為?
5.還有他賣的東西真得很不衛生可以檢舉嗎?
掉在地上吃的東西和發霉的也繼續賣!!真的看不下去太噁心
謝謝你們大家喔
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需要什麼證據嗎
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還有要跑法院?因為我在新竹念書是寒假才回宜蘭打工
如果申訴是否要跑法院?

Tags: 過年

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By Dora
at 2012-01-25T21:01

匿名版大你好...
依序回答你的問題...... 問題一...7點40上班到晚上7點下班請先扣除休息時間(例如:午餐)勞動基準法第30條
勞工每日正常工作時間不得超過8小時，每2週工作總時數不得超過84小時，法有明文。
勞動基準法第三十九條規定勞工於休假日(或37條之國定例假日)工作，工資應加倍發給，超過八小時部分，應依同法第二十四條規定辦理。雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依左列標準加給之
1、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上(1.33倍)。
2、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上(1.66倍)。
故你的工資為日薪1200元,依照上開規定除夕~初三為國定假日,其工資應加倍發放1200元*2=2400元. 問題二...自動離職的而且才做一天不知道可不可以領到那天上班的錢
工資係勞工提供勞務應得之對價報酬，基於勞務無法儲存之特性，應全額直接給付勞工，雇主應依勞動基準法22條第2項規定：「工資應全額直接給付勞工。」違反者同法第79條第1項規定：「處新台幣二萬以上三十萬元以下罰鍰。」故,不論勞工是否只作一天,縱算勞工只實際工作勞務一小時,雇主則必須依照上開規定工資應全額直接給付勞工。申訴單位:工作地勞工局(或社會處)但因不知你的工作地,請改向勞委會提出申訴.
行政院勞工委員會
本會地址：10346 台北市大同區延平北路2段83號9樓
電話諮詢服務：02-8590-2567 (22線)
本會總機：02-8590-2866
免付費電話：0800-085151
[行政院勞委會陳情案件處理作業流程~~~請選擇右方1.""我要繼續寫信]
http://kmvc.cla.gov.tw/qDocPCase/index.html 至於~~~衛生問題題出檢舉對你來說並無實際上益處(無檢舉獎金),再者你也無實際掌握到證據,建議你還是以拿回工資為主.
祝順心
2012-02-03 21:43:18 補充：
你的申訴調解與法院無關,直接申訴既可.

By Daniel
at 2012-01-27T07:46

總統府請勿利用契約恐嚇綁架誣虜勞工你已經違反全民權利
勞基法已死=因為運用契約綁架勞工而且還要伸請立法怨合法化

Read more: 怎麼辦我好茫然該怎麼做

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