在過年前解雇員工是違法的嗎? - 過年

By Hedda
at 2010-12-10T00:00

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有給該名員工遣散費~
但是該名員工的家長
打來說在過年前解雇她意思說好像我們有違法
但是我們該給的都給該名員工了
所以上來向各位請教一下
這樣我們真的有違法嗎?
已更新項目:
to 阿義牯 ~
在請問一下~
員工提出離職
3天後就要走人
這樣我們可以怎麼做???
扣錢嗎???

Tags: 過年

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By Agnes
at 2010-12-13T01:54

過年前終止員工的勞動契約(即資遣)
只要有：
一、按勞基法第11、16、17條發給預告工資、資遣費、【非自願離職證明書】。若未據實辦理，雇主會遭勞保局重罰2～20萬元喔
二、另外，你還必須顧慮他的勞保你有按實際薪級投保嗎？他的退休金你有按月據實(實際應領工資等級)提繳嗎？若未據實辦理，雇主會遭勞保局重罰3～45萬元喔，雇主還會遭勞保局移送法院強制執行
三、資遣前十天有無向縣政府及勞委會就業輔導中心完成資遣通報作業嗎？若無完成，雇主會遭縣政府重罰3～15萬元喔
四、未休完特休假有折工資現金結清給付嗎？若未據實辦理，雇主會遭縣政府重罰元喔
五、有其他約定該給的錢，未結清嗎？(例如承諾過每年14個月薪資，就包含該發給年終獎金啦)？若未據實辦理，雇主會遭法院判決家付滯延利息賠償勞方喔
；
若以上你都站得住腳，就沒有違法
如何快速解決勞資權益事項，可到此找答案或留言(注意我們訂有問事規範，未照問事規範者擱置處理)

台東的旅遊景點及路線

By Queena
at 2010-12-09T00:00

我過年想去台東玩
有幾個景點想請問各位大大路線
有三仙台/初鹿牧場/海濱公園/八仙洞...等等
不知道各位大大還有什麼推薦的好地點可供參考

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