在工作上很好的前輩教錯時...？ - 閒聊

到新公司三個月了
主管跟帶我的姐姐們都對我很好
我始終秉持著遇到問題就問的態度
基本上主管跟姐姐們都會很有耐心的給我解答

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重點來了
現在我手上有幾個主管交給我的小案子
有些要注意的地方主管沒有跟我說
我也不知道那是該注意的地方

問了帶我的姐姐之後就照正常流程進行了
之後發現了問題 經理問的時候
責任歸屬到底該怎麼處理呢？

說是自己弄錯嗎？
因為我沒有發現問題（甚至不知道那是個問題）
沒有主動去問or多確認

這時候說是主管或姐姐們沒說或教錯
又好像有點在陷害人的感覺（？）
Ex:
經理：為什麼會這樣做？
我：帶我的姐姐叫我這樣做的

姐姐們都超有耐心的教我 也都很照顧我
這樣講好像也不太對QQ

到底要怎麼和緩的處理這件事比較好呢QQ

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