我做的是餐飲服務業的工讀生
我想請問服務業有加班費嗎
工讀生如果一天上班超過八小時是不是算超時
這樣是不是應該有加班費！？
加班費應該要怎麼算？
勞工法有規定說國定假日上班算加班嗎？
過年呢！？過年是紅字 算國定假日吧？
因為我們過年規定要一定要上班
但是沒有加班費 也沒有加薪
就像平日的時薪一樣
過年人又多又累又沒空吃飯
沒有加班費的誘因 根本沒有人想上班
我想知道勞工法有規定嗎
還是沒有加班費也可以
我上勞工局的網站看都沒有
要怎麼查才可以知道 可以申訴嗎？
謝謝！
我想請問服務業有加班費嗎
工讀生如果一天上班超過八小時是不是算超時
這樣是不是應該有加班費！？
加班費應該要怎麼算？
勞工法有規定說國定假日上班算加班嗎？
過年呢！？過年是紅字 算國定假日吧？
因為我們過年規定要一定要上班
但是沒有加班費 也沒有加薪
就像平日的時薪一樣
過年人又多又累又沒空吃飯
沒有加班費的誘因 根本沒有人想上班
我想知道勞工法有規定嗎
還是沒有加班費也可以
我上勞工局的網站看都沒有
要怎麼查才可以知道 可以申訴嗎？
謝謝！
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不過我想你老闆會以你是工讀生，屬兼職時薪人員，做多少小時就算多少錢為由不付加班費吧！不過至少還是會給時薪才是。
另外，通常服務業是看老闆的人品夠不夠好來決定國定假日是不是休假日（唉～），過年有沒有紅包或加倍給付薪水很難說！因為勞基法並沒有硬性規定所有行業一定要照政府的行事曆走。
但是勞基法有規定請假是不能亂扣錢的，如果你還不想換工作，請委婉地告知老闆要返鄉探親之類的理由（沒人說過年不能去探遠親吧！不要跟我說你親戚全住附近）。最好還要外加老人家想念啦～反正能掰則掰，總而言之「就是要請（休）假」。
若網路上看都沒有可以打到~行政院...因為勞工局是他們管的...