嘴砲雖然受歡迎,但這是選市長 - 高雄

※ 引述《hmsboy (一 身 是 宅)》之銘言：
: ※ 引述《kku6869 (kku6869)》之銘言：
: 我覺得這是一種話術上的問題
: 韓看似說的有道理
: 把看到的現狀說出來 又老又窮
: 並且直指這個現狀是一種結果
: 想來想去一杯水來形容好了
: 高雄就是一杯空杯 一天產出50%水
: 高雄人每天都要喝水 但是要上繳30%水養台北
: 高雄人長期處於喝不夠空杯狀態
: 這些事高雄人心底知道
: 而民主化選舉機會來了
: 那一次就翻盤由民進黨執政
: 而就算前幾次政黨輪替 在台北的中央還是沒改變
: 一樣是高雄養台北的狀態
: 所以為什麼不只高雄 南部都偏綠
: 而民進黨就是例用現有資源 或爭取回來一些資源
: 來投資經營高雄
: 但還是難以改變高雄的命運
: 不過情況好多了
: 高雄有半杯水了 每天喝完還有50% 算是打平了
: 所以重點就是
: 高雄人認為在民進黨經營下
: 高雄還有半杯水 比以前好
: 但韓國瑜一來高雄就說
: 你看看 高雄只有半杯水 又老又窮
: 剩下就單看你們怎麼想


工商時報

蔡總統勞工政見確定跳票！ 勞動部：反對訂立派遣專法

蔡英文總統六大勞動政見之一，就是要立法保護非典型勞動，訂定《派遣勞工保護法》。
但勞動部長許銘春昨（1）首度表態「反對立專法」，在派遣沒辦法一時消弭情況下，只
能趕快把保護派遣勞工規定納入現有勞基法等相關法令中修法。這也意味小英總統宣示要
「立專法」的勞動政見，確定跳票！

工商團體有共識 派遣工3權益 應納勞基法
派遣勞工一直是勞動部過去20年來熱門討論議題，勞動部更在2014年2月提出《派遣勞工
保護法》草案送行政院審查，但條文中對派遣勞工進用比例設限3％上限是否合理？進用
行業該正面、或負面表列？引發工商團體和勞團激烈攻防，企業界反彈甚烈，迄今專法無
法往前推進。

許銘春表示，據她走訪發現，現階段其實大家都反對立專法，「不希望派遣繼續存在，那
當然不會朝立專法去規劃」。未來勞動部計畫在《勞動基準法》、《職業安全衛生法》、
《職災勞工保護法》等增訂條文，納入包括同工同酬、工資補償與職災補償的共同責任、
不可簽訂定期契約等3大原則、4項保護，「希望下個會期能提出草案」。

至於資方團體在乎的派遣勞工進用比例上限、進用行業限制等規定，勞動部官員透露，這
部分爭議較大，仍待凝聚社會共識，不是現階段會處理的內容，期望先透過增加派遣的不
方便性跟成本，持續降低派遣比例。

勞動關係司長王厚偉表示，外界對派遣勞工是否要立專法意見本身很分歧，但對於派遣勞
工的保護是很一致，「如果立了專法，是否代表變相鼓勵？如果某一天要禁止，是不是又
要用落日條款？」因此不訂專法才是共識。

勞動關係司2016、2017年在38場與勞工團體、雇主團體座談會中，回收1,488份意見調查
，發現有6成贊成法制化、但不一定要立專法或修法，2成4希望不要法制規範。

王厚偉表示，現在對派遣勞工的保護，包括行政院2年內派遣歸零的行政指導、勞動部勞
動派遣權益指導原則、派遣勞動契約應約定及不得約定事項，而且也會持續針對派遣勞工
進行勞動專案檢查。例如2014年檢查發現，派遣積欠工資比例為27％，到了2017年比例只
剩下3％，代表近幾年來對於保護派遣勞工已經有成效。

https://bit.ly/2DeOZXT







高雄另外半杯水是被拿到資方去了 還傻傻地幫數鈔票

勞方權益這四個字 選民們如果真的有點智慧 就知道哪兩個黨不能投





https://goo.gl/fhneeB
高通讓台灣5G靠「快」跑贏全球，研發測試中心將落腳竹科




工業大數據 區塊鍊怎麼做？

求職網打開 僅限高雄地區

人工智慧職缺 個位數

深度學習職缺 個位數

大數據職缺 個位數

區塊鍊職缺 個位數





政見喊喊 如何達成？

這一邊隨口喊政見性愛摩天輪

那一邊畫著明眼人一看就不可能實現的大餅

台灣人被藍綠思維綁票太久

已經完全不去思考了


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