問辦公室風水坐位面前碰壁如何解呢 - 生活

By Michael
at 2013-09-26T00:00

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請問因為我的辦公室很小，又是企業的負責人，我的坐位就在房間里，正前方只離牆壁不到50公分，形成碰壁現象，請問如果不改變位置的情形下，這種面避的位置有什麼方式可以解呢？如掛山水畫、風水寶物....等，懇請大家提供寶貴的意見，非常感謝....

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By Emma
at 2013-09-26T01:22

問辦公室風水坐位面前碰壁如何解呢
我的坐位就在房間里，正前方只離牆壁不到50公分，形成碰壁現象，請問如果不改變位置的情形下，這種面避的位置有什麼方式可以解呢？如掛山水畫、風水寶物....等，

※工作運勢、障礙多多，無法發揮。人際關係會變差，易
煩躁、壓力較大，好事一定輪不到你，平常也容易有頭痛
的毛病。
◎解決方法：
◎至文具店買四方形插筆筒，筆筒前方貼一個十圓大小凸
透鏡，凸透鏡中間用毛筆寫上罡字，擇吉日吉時於除日，
擺於辦公桌上前方，對著前方牆壁，化解其煞氣。
◎桌上擺設；電話移至龍邊〈左邊〉，中間放筆電，其它
不用更動。但注意虎邊不可比龍邊高；宜慎之！
※可在龍邊桌上或左邊最上層抽屜內，安放七個古代五帝
錢，貼於左邊桌子上，可為你催官、招財、招業績、招人
緣；配合龍神座效果更佳。
※在桌上前面牆壁上，掛一幅油菜花田畫，〈選擇圖畫，
找屬於天空的部分在圖畫比例中，要多於油菜花田〉。可
補室內無窗或面對牆壁的問題。掛一幅油菜花田畫，〈有
如在辦公桌正前方開一片窗，可看見外面的意思。心情、
視野較寬闊。思考決策上也較穩定。
唵嘛呢叭咪吽 / 祝福大家 / 靜心明意 / 業障除 / 福慧增長 / 智常照

2013-09-26 15:56:28 補充：
【敬請版主勿必投出神聖的一票，請支持認真解答之達人；千萬分的需要您们正面的鼓勵與支持，感恩！系統工程師的居酒屋】

By Xanthe
at 2013-09-29T17:43

碰壁要如何解??
牆壁打掉就是最好的解啦
牆壁不打掉
搞啥風水東西
不但沒用
反而造成心理負擔
建議你
掛個企業標竿
也就是你們公司追求的標竿
是人是統計圖是圖騰都好
當成座右銘一般
時時鞭策自己
這樣既不迷信
又可提升工作動力

By Rae
at 2013-09-28T13:18

最根本的解決方案即「改變座位位置」！
想要事業順心如意，建議您可以使用「開運吉祥符」
時來運轉
http://profwu.net/modules/tadgallery/view.php?sn=2...
日進斗金
http://profwu.net/modules/tadgallery/view.php?sn=1...

辦公室風水格局分成三大系統
http://profwu.net/modules/tadnews/index.php?nsn=18
職場風水可分為商場風水與辦公室風水，兩者注重的要點也有所不同。

　　目前全球最常見的辦公室風水格局分成三大系統，第一種為「中國式」；第二種為「歐美式」；最後一種則是「日本式」。這三種辦公空間的規劃較有規則可循。

　　中國式辦公室

　　＊層級節制清楚，責任配置分明

　　中國式辦公室的格局，猶如「行軍打仗、對仗紛紜」，也就是空間層次相當分明。

　　＊辦公室前方：先鋒的業務部門

　　一進大門要先看到業務部門，因為業務部門就如同前鋒部隊，要去開拓市場，而市場又將決定生產。如果只有生產能力卻缺乏市場，產能再好最終也只得關門；反之，若是有市場卻無自行生產的能力，也不一定要親力親為，找別人來代工即可。

　　＊辦公室中段：拱衛的行政部門

　　＊辦公室深處：中樞的主帥位置

　　中國式辦公室的特徵就是：主從關係非常清楚，「層級節制（一層管一層），責任分明」，哪個部門出問題，就直接找該部門的主管或承辦人即可。打從一進門開始，光看位置就知道坐這裡的人負責什麼職務。

　　歐美式辦公室

　　＊老闆坐享美景，獨攬權位前途

　　雖然一般來說，歐美國家比較強調個人主義（Individualism）；然而，這種個人主義卻是從集體主義（Collectivism）發展而來。所以，歐美國家的老闆高高在上，員工就像螺絲釘般，可以隨時丟棄、隨時補充；而辦公室的空間配置也具有這樣的特性，有景觀的位置留給老闆，員工則被配置在辦公室的中央。

　　＊員工困坐中央，沒有發揮空間

　　＊工作空間狹小，人際摩擦增多

　　日本式辦公室

　　＊看得到彼此，可相互制衡

　　日本這個民族相當注重禮貌、很有人情味，由於集體壓力很大，所以會約束個人的行為。這樣的民族性也反映在辦公空間之上，因此在日本公司的辦公室裡，員工和老闆的距離比較近，老闆也很少把自己和員工隔絕起來，頂多是用個OA屏風隔出半開放的區塊。在這樣的辦公空間，老闆看得到員工、員工也看得到老闆。

　　日本公司的好處就是非常協調、具有集體的創造力，但缺點卻也是較無個人空間，所以在這樣的工作環境裡，大家自然而然會養成「自私公幹」的氣氛，如果某個人自私、缺乏公德心，就會被眾人排斥。而員工也比較不敢公器私用，因為大家都看得到彼此，將發揮互相監督制衡的作用。

　　＊階級層次分明、上下關係協調

　　在日本式辦公室，階級層次依舊分明，因為老闆仍坐在後面的位置，而他的屬下、員工就坐在辦公室前部，最低階的坐前面，高階的則坐後面一點。不過，大家都看得到彼此、也看得到風景，所以員工之間會很團結，上司與下屬的關係也會很協調。

　　＊遭遇瓶頸困難、能夠共體時艱

　　日本式辦公室雖然也是層級分明、責任清楚，不過日本老闆通常比較沒有台灣老闆那種當官的威嚴；中國人喜歡當官，若拿日本老闆和中國老闆相比，我們會發現中國老闆比較官僚，日本老闆則喜歡和大家打成一片。所以，日本老闆較少開除員工，員工相對地也不太容易背叛老闆；如果景氣不好、公司遇到瓶頸時，大家也都能共體時艱，絕不會弄到把公司搞垮、大家都沒工作的地步。這就是日本式辦公室格局配置的好處。

-摘錄自《吳教授開運職場風水》
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