員工離職薪水問題 - 生活
By Elvira
at 2014-04-19T00:00
at 2014-04-19T00:00
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我們公司的會計做到這個月17號
但是4月份有遇到國定假日
但是4月5號禮拜六(清明節放假)
這樣的話4/5號的薪水要算給他嗎?
因為不足一個月是不是就要以日薪算給他 還是?
但是4月份有遇到國定假日
但是4月5號禮拜六(清明節放假)
這樣的話4/5號的薪水要算給他嗎?
因為不足一個月是不是就要以日薪算給他 還是?
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By Tom
at 2014-04-23T21:29
at 2014-04-23T21:29
我任職過的公司做法都是，
除非新進員工未滿一個月才用薪資/當月天數*上班日數。
一般員工離職算法是用薪資/當月天數*離職日。
月天數也有公司統一不分大小月都除30天，就看你公司做法了。
4/17離職，就是做到這天下班。
薪資/30*17天
希望對你有幫助。
http://mis541558.weebly.com/
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