樹林

台灣不遵守勞基法的公司多嗎 - 樹林

Genevieve avatarGenevieve · 2015-11-22

Table of Contents

※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1MKOQVmk ]

作者: GO19870325 (GO19870325) 看板: Gossiping
標題: [問卦] 台灣不遵守勞基法的公司多嗎
時間: Sun Nov 22 17:10:52 2015

http://i.imgur.com/gzIL6BM.jpg
大家好 請問大家這張薪資單合理嗎
我真的很無法想像這個薪資單
會在新北市樹林區工業區
一間傳統朔膠射出工廠發出來的
受害員工是一個領有身心障礙手冊的人
這不是欺負弱勢的人嗎
更扯的是這種薪水要一年半
最後辭退原因是不配合加班跟工作有疏失
還不給非志願離職單
你認為這樣合理嗎
如果不合理請幫我分享給大家知道台灣有這種不合理的公司
血汗工廠
當時我媽媽只想讓我弟有工作就好
薪水沒有多談 想說我弟做得好好的就算了
現在把我弟辭退根本不合理

--
樹林

All Comments

Oscar avatarOscar2015-11-24
厚問
Zanna avatarZanna2015-11-25
台南一堆 真心不騙
William avatarWilliam2015-11-26
所以你要一些超棒的勞基法嗎?
Gary avatarGary2015-11-28
超多
Quanna avatarQuanna2015-11-28
時新一百有合法嗎？
Rachel avatarRachel2015-12-03
遵守的比較少
Ula avatarUla2015-12-03
100好像不合法 不是有調漲了？
Michael avatarMichael2015-12-07
應該問守勞基法的有哪幾間
Dinah avatarDinah2015-12-09
去申訴都被離職了
Yuri avatarYuri2015-12-12
名字遮得不夠好喔
Gilbert avatarGilbert2015-12-12
說真的 是勞基法不合理 那你要去問問你投的立委了
Ina avatarIna2015-12-14
我記得最低薪資是19k
David avatarDavid2015-12-14
找勞工局啊
Elizabeth avatarElizabeth2015-12-15
超級多 不查而已
Oliver avatarOliver2015-12-15
多到炸開……
Leila avatarLeila2015-12-18
新北 不易外
Ethan avatarEthan2015-12-20
工讀生還是正值聘用 你的時數是正職 可以要求最低薪資
Eden avatarEden2015-12-24
你的案子 很多漏洞的 公司只要講得通 勞動部就不會罰
Puput avatarPuput2015-12-26
新北真的不意外 工業區超多這種
Odelette avatarOdelette2015-12-29
正職不是19k 還20？
Barb Cronin avatarBarb Cronin2015-12-29
叭叭，科P下台
Iris avatarIris2016-01-01
認真一條一條去比對..查100間會發現200間都沒遵守..
Ophelia avatarOphelia2016-01-04
這應該不在高雄 前面才有人說高雄沒有不合法的
Rosalind avatarRosalind2016-01-07
就算是pt也有119/hr的樣子
Una avatarUna2016-01-08
勞基法 很多都沒有講得很清楚 所以你知道的
Irma avatarIrma2016-01-10
只會在選舉前修一些無關痛癢的法條 該修的不修 該辦不辦
John avatarJohn2016-01-12
這是算PT吧..
Ursula avatarUrsula2016-01-17
後面被迫離職 可以找勞工局申訴 會幫你辦調解委員會
Victoria avatarVictoria2016-01-20
你有坐滿一個月嗎？
Una avatarUna2016-01-22
就算是工讀也必需要120/HR
Hamiltion avatarHamiltion2016-01-27
所以台灣沒有勞基法 只有慣老闆口中的人情味跟沒能力者
Carolina Franco avatarCarolina Franco2016-01-30
不遵守勞基法的公司絕對超過一半
Agatha avatarAgatha2016-02-04
反正工廠不怕小打小鬧,省十萬陪一萬 矮冬凱爾
Kelly avatarKelly2016-02-09
去勞工局檢舉阿 這種公司你沒檢舉他 他就繼續這樣搞
Steve avatarSteve2016-02-09
南部低薪果然不是傳說
Audriana avatarAudriana2016-02-12
最悲哀的是投訴政府不辦 或是說查無事證 這才是最可悲的
Wallis avatarWallis2016-02-13
光是第一格時薪100 這老闆就該死了
Edith avatarEdith2016-02-15
南部你去查日月光 TICP這兩間可有個標準
Tracy avatarTracy2016-02-19
超多
名字要遮就遮好一點
Erin avatarErin2016-02-23
時薪120。但身心障礙者的話 實務上找工作都有困難
Vanessa avatarVanessa2016-02-24
檢舉下去脫個10月開張罰單,但是勞工馬上就喝西北風 ㄎ
Oscar avatarOscar2016-02-25
別想太多了 你如果知道企業請殘障政府補助給企業的
Rae avatarRae2016-02-29
一萬六搞不好都稅金補助
Freda avatarFreda2016-03-02
台灣大概ㄐ100間有99間不會守法
Quintina avatarQuintina2016-03-05
比這張單子還多 我也是殘障員工 我不會怪老闆
說句真的 公家單位都不請殘障了 企業更是如此
Olive avatarOlive2016-03-08
而且不守法的公司都認為不守法才是對的
Zenobia avatarZenobia2016-03-08
出了雙北用手指隨便點一家都是阿 你第一天工作喔?
Gary avatarGary2016-03-12
不守法才是對的+1 超多人在吃飯大聲這樣說
它們都說：有工作就偷笑了 還抗爭？
Enid avatarEnid2016-03-13
紅明顯 很多人只知道勞保 應該要幫保 就業保險
馬狗政府哪來的依法行政 依法A錢而以
Olivia avatarOlivia2016-03-14
有些奴工自己也認為老闆不守法是對的才奇怪
Valerie avatarValerie2016-03-17
標題應該改有完全符合勞基法的公司嗎？
Skylar Davis avatarSkylar Davis2016-03-18
這裡也沒所謂守不守法 台灣最低薪資還有派遣法令都沒
Belly avatarBelly2016-03-19
不用通報資動部了。現在國民黨執政!!!
Kama avatarKama2016-03-22
通過你說呢?勞動基準法根本沒強制硬性規定給薪資方面
Daniel avatarDaniel2016-03-22
如果你是員工，他跟你拿一樣的薪水，你會怎麼想
Una avatarUna2016-03-27
這個大概10年前臨時工那種薪水
Quintina avatarQuintina2016-04-01
你問錯了 要問台灣遵守勞基法的公司多嗎
Emily avatarEmily2016-04-02
推高調一下
Faithe avatarFaithe2016-04-07
台灣最低工資是審議委員會決定的 有強制性嗎?
Ina avatarIna2016-04-10
有勞健保 還不謝主榮恩
Daph Bay avatarDaph Bay2016-04-11
臺灣公司的日常
Hedda avatarHedda2016-04-12
你的案子可以爭的 應該是非自願性失業 其他的難
Dora avatarDora2016-04-12
你弟都被辭退了，就只有檢舉，沒啥好談的
Irma avatarIrma2016-04-13
and在工三小？政府補助給的比員工薪資還多，但不會怪
老闆？
Belly avatarBelly2016-04-15
不過我先問一下 依照這種公司 他可能都跟政府要補助
Odelette avatarOdelette2016-04-18
應該問 守勞基法的公司有幾間=.=
Joseph avatarJoseph2016-04-21
我也是這樣啊?我有學歷 也失業很久 也領了一年22k
後來努力 老闆才調薪 我是做MIS 調的幅度 還蠻高的
Skylar Davis avatarSkylar Davis2016-04-21
就算違法，只要限期改善或者作假騙個，還不是逍遙法外
Gary avatarGary2016-04-24
勞基
法就爛啊，一堆早該修改的過時條款
Zanna avatarZanna2016-04-27
勞工只會說有得做就好啦，反抗咧，奴性從228開始
David avatarDavid2016-04-30
樓主應該沒去勞動部申訴吧 他如果有請領補助還惡搞殘
Michael avatarMichael2016-05-04
保護工會幹部、申訴資料外洩法辦、罰則採營業額計
以上三點做出來勞工才叫有權去罵
Joe avatarJoe2016-05-09
你算一下守法的有幾間 可能比較快
Quintina avatarQuintina2016-05-09
障人士 你一定沒去申訴這種可以成案 但不是薪資部分
Megan avatarMegan2016-05-11
更慘的是政府只看數據何況是新北越往南越鄉下更慘
Brianna avatarBrianna2016-05-13
這跟你上面講的有啥關係？邏輯差成這樣領22k還太高了
吧
Yuri avatarYuri2016-05-17
一大堆 歡迎來到鬼島
Catherine avatarCatherine2016-05-20
我的意思是 老闆可以請一個正常人 幹嘛請你
Kristin avatarKristin2016-05-22
非常多
Candice avatarCandice2016-05-27
很多老闆都這種心態阿 多數會請殘障人士都是同情心或
者要拿政府補助的 樓主這家應該是後者 所以囉
Ida avatarIda2016-05-28
幫推
Joseph avatarJoseph2016-05-30
根本抓不完吧
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2016-06-01
拿補助 一年多fire你 很正常的
Ursula avatarUrsula2016-06-04
很多 多到不行 政府根本垃圾 財團打手
Linda avatarLinda2016-06-07
鬧大一點啊 這種公司最怕被鬧大了
Caroline avatarCaroline2016-06-07
我勸樓主去申訴 誰也不能幫你 兩塊 補助跟非自願
Agatha avatarAgatha2016-06-11
你應該問台灣有幾間遵守勞基法比較好回答
Madame avatarMadame2016-06-14
小蝦米對大鯨魚 會檢舉的也不多 頂多息事寧人
Christine avatarChristine2016-06-19
不過最怕的是 老闆要跟你上法院吧 那你就準備找法扶
Agatha avatarAgatha2016-06-23
這家給的薪資 很難講有違法否 但非自願跟補助 可以爭
不過這家老闆敢直接不給非自願性離職 太白目或有背景
Frederic avatarFrederic2016-06-27
高調
Agatha avatarAgatha2016-06-27
不過 你弟有簽離職嗎?如果有簽 那就我前面講的都廢話
Donna avatarDonna2016-07-01
心酸啊，想當年我在政府部工作，這招原本是政府專用的，現
在連民間也開始用了
Charlie avatarCharlie2016-07-06
去勞委會檢舉，啊對不起，我忘了那是資委會
Madame avatarMadame2016-07-10
台灣的法律不是參考用的嗎？
Edwina avatarEdwina2016-07-11
你應該要問有遵守的公司多嗎
Hamiltion avatarHamiltion2016-07-15
關鍵字：薪資面議
Bethany avatarBethany2016-07-20
政府帶頭用派遣 你覺得會守勞基法嗎？
Franklin avatarFranklin2016-07-22
台南一堆連勞健保都沒有，連續兩禮拜加班到晚上11點要加
班費，還跟你說責任制做不完你的問題，公司淡季就找麻煩
辭退你呦～
Oscar avatarOscar2016-07-24
在南高屏要問:守勞基法的公司多嗎
Steve avatarSteve2016-07-28
超多的阿
Leila avatarLeila2016-07-31
就跟不遵守交通規則的人一樣多
Mason avatarMason2016-08-02
如果你連這狀況都沒種去申訴了~那你憑什麼怪企業違法?加油
Lydia avatarLydia2016-08-06
不想當奴才你就得有具體的作為去告訴大家你不是!
Adele avatarAdele2016-08-10
這家公司多少人? 有符合雇用身心障礙員額嗎?
Erin avatarErin2016-08-13
人才外流 政府:沒有競爭力 慣老闆:不排除出走
Mia avatarMia2016-08-17
叫公司把薪資補齊 不然就申訴
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2016-08-21
臺灣勞動部都在睡覺
Mason avatarMason2016-08-24
上蘋果倒閉換一間，上蘋果倒閉循環
Ula avatarUla2016-08-27
找勞工局和蘋果 呵呵 大家要玩就來玩 讓你紅
Genevieve avatarGenevieve2016-08-27
還有把勞健保當公司福利的也一堆啊
Callum avatarCallum2016-08-30
政府除了睡覺還會幫忙壓薪資 妳說呢
Yedda avatarYedda2016-09-03
在工廠這樣的事情很多
Ivy avatarIvy2016-09-04
比外勞慘!外勞還有最低薪資,還有免費的吃住,台灣慣老闆吃
灣人夠夠
Kristin avatarKristin2016-09-04
光街上一堆超商加盟店，要找到薪資休假合法的還比較難
Doris avatarDoris2016-09-08
…
Elvira avatarElvira2016-09-10
多
Eartha avatarEartha2016-09-14
可以告了
Jake avatarJake2016-09-14
「問卦」：台灣遵守勞ㄐㄧ法的公司多嗎？
Caitlin avatarCaitlin2016-09-17
有遵守的沒幾間
Oscar avatarOscar2016-09-19
你這樣爆雇主一下就找到人了，是在幫他還害他
Delia avatarDelia2016-09-20
未達最低薪資，檢舉他
Daniel avatarDaniel2016-09-21
南部很多 違規是常態 快逃喔~
Ula avatarUla2016-09-26
列出有遵守的公司還快一點( ′_ゝ`)
Genevieve avatarGenevieve2016-09-27
時薪只有一百，真黑心
Victoria avatarVictoria2016-10-02
.....................
Irma avatarIrma2016-10-06
Joe avatarJoe2016-10-10
我之前在南部遇到開服裝店的老闆 我還問他有給員工勞
Emma avatarEmma2016-10-15
健保嗎？ 他說沒有 好像服務業更嚴重
Annie avatarAnnie2016-10-16
多到爆
Caitlin avatarCaitlin2016-10-20
超扯
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2016-10-25
根本厚問XDDD
George avatarGeorge2016-10-28
去勞檢處檢舉
Mary avatarMary2016-10-30
100...
Linda avatarLinda2016-11-04
高調...
Joe avatarJoe2016-11-05
Donna avatarDonna2016-11-09
名字沒遮好，看得出來，建議再修一下圖
Anthony avatarAnthony2016-11-11
去申訴 ！朋友有申訴過然後有勞工單位的人真的去差 ！證
據要留著 ！
Yuri avatarYuri2016-11-15
無論多久 只要上班就是給薪 沒有半薪
Jessica avatarJessica2016-11-19
沒想到樹林有這種公司....
Rebecca avatarRebecca2016-11-23
請跟"新北市政府勞動檢查處"檢舉，他們會去檢查開罰
。另外你可以考慮伸請法扶打僱傭關係存在之訴，沒意
Madame avatarMadame2016-11-28
借串問，明年如果公司不週休二日合法嗎？
Eden avatarEden2016-12-03
外都會贏，期間工資照給。
不申訴的話沒人幫得了你。
Ethan avatarEthan2016-12-07
我親戚也有像原po那樣的 因為是弱勢為了一份工作 只
能忍下來了 去檢舉一定會被裁掉 勞工局又不可能去查
Kyle avatarKyle2016-12-09
週休2日這個詞不精準，應該改成"單週40小時工時制"
，每日超過8或單週超過40的部份要用1.34/1.67發加班
Zenobia avatarZenobia2016-12-13
費
勞檢處是"一定"會去查好嗎？不可能吃案
Odelette avatarOdelette2016-12-13
多到爆，勞基法我覺得算不錯，勞動部也有發解釋函令，
Mia avatarMia2016-12-18
但是執行的程度大家都知道，遵守的有多少隨便問一下身
Eden avatarEden2016-12-21
邊的朋友就知道。
Ursula avatarUrsula2016-12-22
解僱還要服合勞基法列舉的那幾個要件，僱主無法逕行
解僱，否則可以裁罰+打僱傭關係存在之訴
Queena avatarQueena2016-12-24
阿就集體耍奴性不檢舉啊，關係自己勞動權益的勞基法
請用心了解一下好嗎？
Rosalind avatarRosalind2016-12-28
只能等了 等到7年級當家作主才有翻轉的機會
Dinah avatarDinah2016-12-30
訴訟期間沒薪水怎麼生活？
Eartha avatarEartha2017-01-01
689萬人說領不到22K是人渣耶？
Margaret avatarMargaret2017-01-06
紅明顯拍謝，這種要去「勞動條件科」申訴不是「勞檢處
」，勞檢處的業務只負責公安檢查，會浪費很多時間在轉
案子上
Agatha avatarAgatha2017-01-07
在忠義街，這種薪資條件誇張到極點
Eartha avatarEartha2017-01-12
保全證據，快去投訴啊～～該爭取的權利不可以少，
Bethany avatarBethany2017-01-13
這真的很扯 快去投訴 該還的會還
Quintina avatarQuintina2017-01-17
超多...