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台南薪水好低啊 - 台南

David avatarDavid · 2019-06-15

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補台南點：在新天地附近
剛剛路過一家新開的餐飲店，
看到徵人訊息

月薪30000
工時12小時，空班2小時
我好心一點算10小時，月休6天
換算時薪125


https://i.imgur.com/EKbTrps.jpg

一份便當要一百，感覺也走比較質感路線
工時可以不要違法嗎？

這去勞工局檢舉有用嗎= =









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(哪裡&PO在台南板≠台南點）

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台南

All Comments

Lily avatarLily2019-06-17
月薪不能用時薪去算啦，但10小時超時了，要算加班費；
然後月休6天太少。
Mia avatarMia2019-06-20
台南 有餐廳有合乎勞基法的 用手指數的出來 相信我
Joseph avatarJoseph2019-06-22
你碼掉就沒台南點了喔
Emily avatarEmily2019-06-24
東光路和東平路轉角那間新的
Emily avatarEmily2019-06-27
不是耶，我這家在新天地附近
Anthony avatarAnthony2019-06-29
所以年輕人都去台中北部了
Kristin avatarKristin2019-07-01
台南這正常發揮吧
Carolina Franco avatarCarolina Franco2019-07-04
意外嗎
Ingrid avatarIngrid2019-07-06
買東西量大想折扣，老闆徵人也是呀。。。
Candice avatarCandice2019-07-08
台南這算好了
Lydia avatarLydia2019-07-10
做過月休4的，沒勞健保，做滿一年離職了
Jack avatarJack2019-07-13
很意外嗎？最近在轉職，國外業務英文流利底薪32000，沒
有三節年終看公司營運（老闆心情吧......）我真不敢想
Daph Bay avatarDaph Bay2019-07-15
這沒違法啊
Franklin avatarFranklin2019-07-17
怎麼不去南科的台GG呢
John avatarJohn2019-07-20
台南違法的很多 但你貼的這張公告看起來沒有任何違法之處
Oliver avatarOliver2019-07-22
月休六有點太少，不過這家還有寫多少錢，有的到現在還寫面
議，看了就一肚子火
Quanna avatarQuanna2019-07-24
簽下去啊
Candice avatarCandice2019-07-27
每天加班兩小時 2*24=48 這超過46小時啦 應該違法吧
Elizabeth avatarElizabeth2019-07-29
我當實習律師月薪25k 週休二日這樣有違法嗎？
Aaliyah avatarAaliyah2019-07-31
台南算不錯了
Damian avatarDamian2019-08-03
應該還是有超時加班的問題
Dora avatarDora2019-08-05
查了一下沒工會的勞資協調後可將加班時間提至54小時
Daniel avatarDaniel2019-08-07
台南哪有勞工局？？ 守法的店才是少數
Dora avatarDora2019-08-09
南部沒勞檢，所以沒在勞基法
Bennie avatarBennie2019-08-12
都同一公司 我在東光那間看的也是同一廣告
Skylar Davis avatarSkylar Davis2019-08-14
台積電又不是隨便就可以進去,講的好像很簡單就可以
進去工作
Joseph avatarJoseph2019-08-16
南部不ey，同樣的工作在北部多1～2萬老闆還能扯物價
Ina avatarIna2019-08-19
ＧＧ技術員不容易進嗎?
John avatarJohn2019-08-21
如果你當老闆。你願意付多少給員工？
Carol avatarCarol2019-08-23
吳寶春還不是給麵包師傅26k.
Regina avatarRegina2019-08-26
台南安平工業區 應聘國外碩士畢業 精英日語 工作內容類似CS
上班打卡制 下班責任制 28k（含獎金）
Zenobia avatarZenobia2019-08-28
南科作業員 月休8天都有40k了
Margaret avatarMargaret2019-08-30
成大畢業擔任民代助理薪資更猛
https://reurl.cc/1LDVW
Andrew avatarAndrew2019-09-01
去高雄嘉義更慘 ..
Brianna avatarBrianna2019-09-04
南部勞工薪資問題 主要不在月薪 而是勞保投保薪資低以及下
班後的工時（加班費）不照實算 像勞保投保薪資明明可以用
報稅資料來做鏈結卻不做 勞工遇到公傷 只能領低額勞保理賠
Xanthe avatarXanthe2019-09-06
全台一樣慘 南部特慘而已
Freda avatarFreda2019-09-08
少的誇張....
Ivy avatarIvy2019-09-11
台南檢舉不完喔百貨小櫃All班、各工業區
Zanna avatarZanna2019-09-13
月薪不能換算時薪，只能看月薪有無符合勞基法，工時有無
符合勞基法
Genevieve avatarGenevieve2019-09-15
肯輪班，南科技術員很容易進去的
William avatarWilliam2019-09-18
在這邊問是有答案逆
Cara avatarCara2019-09-20
公然超時違法，用最低月薪算加班費也超過3萬。
Emma avatarEmma2019-09-22
能怎麼辦 老闆都在比爛啊
Caitlin avatarCaitlin2019-09-24
服務業真的很辛苦，祝大家有一天能得到合理薪資
Kyle avatarKyle2019-09-27
沒用 上面電火球還指示別查太嚴
Hardy avatarHardy2019-09-29
不ey啊，老闆只會覺得成大不是醫學院畢業的都不是成大啦
Agnes avatarAgnes2019-10-01
可憐台南都沒在進步
Sarah avatarSarah2019-10-04
我知道這家喔 最近如雨後春筍一般 很多地方都看得
到 至少我就看到兩家了
Damian avatarDamian2019-10-06
3萬算高了
Daniel avatarDaniel2019-10-08
30k以服務業算高了
Selena avatarSelena2019-10-11
我也做過月休四天沒勞健保，做了一年半
Thomas avatarThomas2019-10-13
抵制不消費比較快 快說是哪家?
Megan avatarMegan2019-10-15
GG技術員讚
Caitlin avatarCaitlin2019-10-18
台南日常
Callum avatarCallum2019-10-20
可以檢舉
Connor avatarConnor2019-10-22
有台積電阿
Tracy avatarTracy2019-10-24
別拿仙氣學妹的case帶風向，她是應徵時薪工讀生算月薪給她
。郭國文太太的態度不好不能蓋過她工作十四十五天領月薪反
倒優越的事實
Una avatarUna2019-10-27
去多面試就知道，有多少公司說依勞法規定給底薪
Charlotte avatarCharlotte2019-10-29
第一天住台南？
Zora avatarZora2019-10-31
這是西門錄一段的排骨飯店吼
Agnes avatarAgnes2019-11-03
高雄更慘
Gary avatarGary2019-11-05
仙氣學妹的case不算帶風向 應徵時薪工讀生算月薪給她 為了
是不想按工時計算 用月薪（責任制）算薪資 變相加班不給薪
然後解釋薪資如何計算 用人情攻勢及正常上下班來算 不提加
班工時的薪資有沒有給
Agatha avatarAgatha2019-11-07
這就是長年從事勞工運動及勞動部官員出身的民代 懂得如何
“清楚”勞工薪資合理化 讓人看的滿合理
William avatarWilliam2019-11-10
這薪水算高了吼.....工廠都沒到30000，甚至都還上班超過
12小時
Zora avatarZora2019-11-12
田田
Connor avatarConnor2019-11-14
台南一堆正職連三萬都不到，你做得下去連老闆都在偷笑
Mason avatarMason2019-11-16
地名工業區一堆沒前景低薪工作，連大學生跟外勞一起幹
活
Ingrid avatarIngrid2019-11-19
高雄台南一樣低
Emily avatarEmily2019-11-21
一堆低薪沒前景的工作都有人在應徵在做，這就是現實
Aaliyah avatarAaliyah2019-11-23
這裡薪水很低 但奇怪的是有錢人很多 路上進口車很多 東
區大樓很多1p 26-38w
Edith avatarEdith2019-11-26
台南沒在勞檢的啊！所以一堆慣老闆坑殺勞工，你去檢舉
還會發現很多餐飲業還沒有勞健保勒
Sierra Rose avatarSierra Rose2019-11-28
我一直很好奇，大家覺得起碼薪水要多少才算可以?
Thomas avatarThomas2019-11-30
樓上 重點應該不是起薪多少 而是工時 沒勞檢 工時都過長
Belly avatarBelly2019-12-03
台南有勞檢阿，不是每個月都有公告？
Thomas avatarThomas2019-12-05
台南正常發揮
Ivy avatarIvy2019-12-07
這沒有違法吧
Kristin avatarKristin2019-12-10
南科如果剛進去基本薪資低，含加班22天可能夜班不到4萬
、日班不到3萬，年薪勉強40出頭。而且別看是科技產業，
其實有些廠房有極大的躁音，待在裡面幾分鐘就讓人很痛
苦，像以前用躁音虐待犯人的那種程度。
Valerie avatarValerie2019-12-12
把月薪直接換算時薪 我笑了
Jacky avatarJacky2019-12-14
勞健保算進去了嗎?
Madame avatarMadame2019-12-16
台積是要看你要挑什麼工作 OP簡單啦
永遠缺新鮮的肝
Andy avatarAndy2019-12-19
賺錢可以 養老不行 會比較沒自由
可取代性高的工作 薪水肯定不會太高 你會 其他人一樣會
Bennie avatarBennie2019-12-21
這種工作薪水本來就不高，不然40K好不好
Annie avatarAnnie2019-12-23
月薪若用最低薪資，加班照算，都還不一定有三萬
Rosalind avatarRosalind2019-12-26
樓上你知道如果是22天月休8天 每天加班4小時(先不論工時
Faithe avatarFaithe2019-12-28
爆炸) 薪水起碼是35848塊好嗎
這還沒算多做兩天的
Genevieve avatarGenevieve2019-12-30
這邊22天月休8天為法定最低基本工資月薪23100
Regina avatarRegina2020-01-02
我還看過髮廊設計助理18k 的，廣告還很大
Eartha avatarEartha2020-01-04
休息日加班時數計入每月加班上限，所以他正職人員每月
要加班至少64小時…
Ina avatarIna2020-01-06
一堆連勞健保都沒有的爛工作，還是有人會做，唉....
Callum avatarCallum2020-01-08
勞保健保是法律規定要給勞工的保障居然用"享"這個字眼
Barb Cronin avatarBarb Cronin2020-01-11
你去勞檢啊！po上來也沒有意義
Necoo avatarNecoo2020-01-13
為何月薪不能用時薪換算？ 把底薪合理化
Elma avatarElma2020-01-15
南科年薪40也太慘了吧
Brianna avatarBrianna2020-01-18
因為正職一般會給特休，三節也較高，也不能隨便趕走。
時薪是兼職，可能沒有特休三節，人事異動時也較容易被
趕走。
Queena avatarQueena2020-01-20
你可以去看高雄的 更可憐
Daniel avatarDaniel2020-01-22
土地/房價高 才是根本原因