台南永康慣老闆
現在當老闆、老闆娘都這麼囂張嗎!!!勞基法由你們說了算嗎？台南永康也有這麼惡劣的
店家
發生地點：台南市永康區復國一路上
店名：***手作鴨香飯
事實由當事人陳訴（文長）
我家阿姨姓周*，快70歲 個性純樸善良又熱心，2019年11月到這家馨*香鴨肉飯原本做兼
職廚師，在老闆娘的好言好語下一直拜託要她轉為正職來幫她的忙，老闆娘原本說要給38
000月薪，店家沒有給勞健保，月只休4天，一天工作約8～8個半鐘，不給打卡，沒有付任
何加班費，結果轉正職阿姨整個月只領33000，後來有跟梁姓老闆協調不是之前說的價格
，對方才很勉強調整至35000，老人家想說沒關係，不計較，把工作做好要緊，有空時就
一大早騎著摩托車去市場看看是否有當令合宜的蔬菜或食材買回來做便當菜，時常嫌阿姨
買的菜不好，應該是他們不相信員工會替店家省錢，但她們都買的菜品相都很差，可能認
為可以賣即可，阿姨很無言因爲這對夫妻是餐飲的生手，耳根很硬，身為廚師的她就是盡
力把菜炒好吃，客人一定會上門！
後來店家漸漸生意稍微好一點了，店家整個也自我感覺良好，開始嫌我阿姨這菜做的不好
那做的不好，買的菜很不ok，要她不要繼續買，阿姨心理受創，她覺得自己好像不被受尊
重，梁姓老闆及前場的工讀生還有她小姨子時常對老人家冷言冷語、講話非常的不客氣也
不尊重，她身為廚師出來前台看菜色是她的職責，也被大聲斥責要她把菜炒好就好了，別
來管前面要怎麼夾菜...一年多來被刁難過程中也發生一些不愉快的事情，但她都隱忍了下
來，家人也有請她退休別做了，但她還是很有責任心，想說再幫幫他們，卻常常被他們弄
的筋疲力盡，變得憂鬱很多。
以上這些都不是最惡劣的事情，過年前老人家因長期工作身體有點不適，需跟老闆請假看
醫生休息幾天而已，老闆就要她不用來了，開始張貼廣告請新廚師，果真讓他請到廚師了
，店家也立即打電話請阿姨來交接她之前的所有工作，完成後就可以離開，照常理如果真
要辭退阿姨那就照勞基法支付遣散費不就好了是不是？
農曆年前2月5號阿姨要去馨*香領錢，店家非但沒有要支付任何遣散費意思之外還欺負老
人家完全不識字，老闆娘隨即拿出2張她完全看不懂的文件逼她要簽名，並示意簽完了才
能領錢，還說她已經問過了，就算是去勞工局申訴也沒用～請問這是什麼意思？需要這樣
刁難她老人家嗎？好狂妄！
還好阿姨在當下沒有簽那2張文件，隨即轉頭就離開，回家後並告訴家人，隨即由家人陪
同去勞工局投訴***，阿姨因爲被這家惡劣店家身心靈弄的亂七八糟心情大受影響，辛苦
了一整個月又要大過年了也沒領到錢，過年期間都吃不下、又睡不著覺的，消瘦了很多，
在我家人好說歹說才去看精神科，2月底很快收到通知要調解，表示政府機關沒怠慢，調
解當天梁姓負責人沒到現場，只有他太太帶了一位男生陪同，調解完畢後薪水及遣散費現
場有拿到，但調解人員說加班費是必須提出告訴才能求償，阿姨認為算了，別折騰這快70
歲的人，也不想再繼續跟她們這種人耗下去，所以並沒有向法院提告求償這一年多以來的
加班費這部分.
誰知還沒步出調解委員會，這位老闆娘心有不甘的對阿姨說：妳若再去勞工局舉發，如果
再有什麼任何罰金，就是罰妳......試問這間***鴨肉飯老闆娘妳是什麼心態？怎會說出這
麼無知的話。
完全無法苟同他們對一位老人家的態度，如果這是你們的家人會希望被如此這般對待嗎？
***鴨肉飯這對夫婦真是極致惡劣，欺負一位老人家糟糕透頂！當老闆沒什麼了不起，要
做到讓員工都尊重你才是厲害.
以上經當事人事實陳訴，老人家很低調，目前想好好調養身體，只是把她這一年多經歷的
過程陳述出來讓大家都知道有這麼一間拗員工可惡、惡劣的店家.
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現在當老闆、老闆娘都這麼囂張嗎!!!勞基法由你們說了算嗎？台南永康也有這麼惡劣的
店家
發生地點：台南市永康區復國一路上
店名：***手作鴨香飯
事實由當事人陳訴（文長）
我家阿姨姓周*，快70歲 個性純樸善良又熱心，2019年11月到這家馨*香鴨肉飯原本做兼
職廚師，在老闆娘的好言好語下一直拜託要她轉為正職來幫她的忙，老闆娘原本說要給38
000月薪，店家沒有給勞健保，月只休4天，一天工作約8～8個半鐘，不給打卡，沒有付任
何加班費，結果轉正職阿姨整個月只領33000，後來有跟梁姓老闆協調不是之前說的價格
，對方才很勉強調整至35000，老人家想說沒關係，不計較，把工作做好要緊，有空時就
一大早騎著摩托車去市場看看是否有當令合宜的蔬菜或食材買回來做便當菜，時常嫌阿姨
買的菜不好，應該是他們不相信員工會替店家省錢，但她們都買的菜品相都很差，可能認
為可以賣即可，阿姨很無言因爲這對夫妻是餐飲的生手，耳根很硬，身為廚師的她就是盡
力把菜炒好吃，客人一定會上門！
後來店家漸漸生意稍微好一點了，店家整個也自我感覺良好，開始嫌我阿姨這菜做的不好
那做的不好，買的菜很不ok，要她不要繼續買，阿姨心理受創，她覺得自己好像不被受尊
重，梁姓老闆及前場的工讀生還有她小姨子時常對老人家冷言冷語、講話非常的不客氣也
不尊重，她身為廚師出來前台看菜色是她的職責，也被大聲斥責要她把菜炒好就好了，別
來管前面要怎麼夾菜...一年多來被刁難過程中也發生一些不愉快的事情，但她都隱忍了下
來，家人也有請她退休別做了，但她還是很有責任心，想說再幫幫他們，卻常常被他們弄
的筋疲力盡，變得憂鬱很多。
以上這些都不是最惡劣的事情，過年前老人家因長期工作身體有點不適，需跟老闆請假看
醫生休息幾天而已，老闆就要她不用來了，開始張貼廣告請新廚師，果真讓他請到廚師了
，店家也立即打電話請阿姨來交接她之前的所有工作，完成後就可以離開，照常理如果真
要辭退阿姨那就照勞基法支付遣散費不就好了是不是？
農曆年前2月5號阿姨要去馨*香領錢，店家非但沒有要支付任何遣散費意思之外還欺負老
人家完全不識字，老闆娘隨即拿出2張她完全看不懂的文件逼她要簽名，並示意簽完了才
能領錢，還說她已經問過了，就算是去勞工局申訴也沒用～請問這是什麼意思？需要這樣
刁難她老人家嗎？好狂妄！
還好阿姨在當下沒有簽那2張文件，隨即轉頭就離開，回家後並告訴家人，隨即由家人陪
同去勞工局投訴***，阿姨因爲被這家惡劣店家身心靈弄的亂七八糟心情大受影響，辛苦
了一整個月又要大過年了也沒領到錢，過年期間都吃不下、又睡不著覺的，消瘦了很多，
在我家人好說歹說才去看精神科，2月底很快收到通知要調解，表示政府機關沒怠慢，調
解當天梁姓負責人沒到現場，只有他太太帶了一位男生陪同，調解完畢後薪水及遣散費現
場有拿到，但調解人員說加班費是必須提出告訴才能求償，阿姨認為算了，別折騰這快70
歲的人，也不想再繼續跟她們這種人耗下去，所以並沒有向法院提告求償這一年多以來的
加班費這部分.
誰知還沒步出調解委員會，這位老闆娘心有不甘的對阿姨說：妳若再去勞工局舉發，如果
再有什麼任何罰金，就是罰妳......試問這間***鴨肉飯老闆娘妳是什麼心態？怎會說出這
麼無知的話。
完全無法苟同他們對一位老人家的態度，如果這是你們的家人會希望被如此這般對待嗎？
***鴨肉飯這對夫婦真是極致惡劣，欺負一位老人家糟糕透頂！當老闆沒什麼了不起，要
做到讓員工都尊重你才是厲害.
以上經當事人事實陳訴，老人家很低調，目前想好好調養身體，只是把她這一年多經歷的
過程陳述出來讓大家都知道有這麼一間拗員工可惡、惡劣的店家.
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