※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1W7CFOQy ]
作者: BLMC ([Ba]) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 台南健身中心爆勞資糾紛教練主管掃廁所
時間: Fri Feb 5 12:04:38 2021
備註請放最後面 違者新聞文章刪除
1.媒體來源:
聯合新聞網
2.記者署名:
記者修瑞瑩／攝影
3.完整新聞標題:
台南健身中心爆發勞資糾紛 教練主管被叫去掃廁所
4.完整新聞內文:
全台連鎖的極限健身中心台南店發生勞資糾紛，一名梁姓資深教練向台南市府勞工局提出
勞資調解，指公司營運出問題，要把他調到北部，他拒絕並要求資遣之後，原本管理的工
作卻被叫去掃廁所、發DM，顯然惡意逼他自動離職。
他並表示，公司說台南店將在2月中關閉，要求他北調，但據他了解，台南店仍持續賣會
籍與教練課，如果真的2月關閉，有坑殺會員之嫌，同時公司近4個月，逼走3/2以上的資
深員工，大多未給資遣費，也擔心目前在全台有9間分店的極限會不會惡性倒閉。
目前位在台南安平區建平七街上的店址，仍有營業，會員表示並沒有聽說台南店要結束營
業。
極限南區曾姓總監則否認公司營運出現問題，表示營運很正常，梁男有個人問題，包括上
班時不工作卻在追劇等，但公司一切依照勞基法，之前確實想調梁北上，但梁拒絕後，公
司並未強逼，至於掃廁所、 發DM，本來就是所有員工都要輪流做的，沒有例外。而健身
中心在去年3月間有受到疫情影響，但沒多久就恢復。
台南市政府勞工局表示，已在本月12日受理梁男與該健身公司勞資爭議案，並安排本月25
日下午2點舉行調解會，若屆時勞資調解不成立，後續將依梁男陳述資方相關不當情事進
行勞動檢查，若查明屬實將依違反勞基法開罰。
梁男指出，在極限健身中心已工作12年，之前在台北擔任教練部副理，去年7月公司新開
台南店，就與家人一起南下定居，升任為台南店教練部經理，負責培訓教練，並督導教練
銷售課程。
他表示，台南店因為陸續更換多個不同的健身中心品牌，去年8月又換成極限，引發會員
的疑慮，有些會員要求退會籍與教練課，公司高層執意收違約金，造成會員不滿，會員愈
來愈少。
去年10月後公司陸續資遣台南店部分資淺的教練，並把部分教練轉為承攬（非屬公司員工
），修改獎金制度，減少4成左右，台南店原本14名教練剩下3人，其他各店的資深員工因
為獎金制度等問題也都走得差不多。
今年初公司要求他調回北部，他拒絕後，希望公司資遣他，公司又說他不符合資遣條件，
他表示，資遣費30多萬元，加上之前7年有108天的年假都沒有休，過去是因為大家「不敢
休」，如果公司要逼他走，就應給付至少20萬元的薪資，懷疑公司現在要他去掃廁所，變
動工作內容，都是惡意想逼走他的動作。
5.完整新聞連結 (或短網址):
https://liff.line.me/1454987169-1WAXAP3K/v2/article/wvYwor?utm_source=copyshar
e
6.備註:
最近頻上新聞的健身中心，北部南部都年前大量資遣員工，會員退課刁難，說一套做一套
，高層還能開心尾牙聚餐，多得是惡意逼迫教練離職手段，好奇極限教練都需要去掃廁所
嗎？那請清潔人員幹嘛？讓教練專心發揮專業教學不行嗎？最近高雄又在大張旗鼓開分店
但開幕一延再延，極限真的差不多到極限了！要加入的務必三思！
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作者: BLMC ([Ba]) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 台南健身中心爆勞資糾紛教練主管掃廁所
時間: Fri Feb 5 12:04:38 2021
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1.媒體來源:
聯合新聞網
2.記者署名:
記者修瑞瑩／攝影
3.完整新聞標題:
台南健身中心爆發勞資糾紛 教練主管被叫去掃廁所
4.完整新聞內文:
全台連鎖的極限健身中心台南店發生勞資糾紛，一名梁姓資深教練向台南市府勞工局提出
勞資調解，指公司營運出問題，要把他調到北部，他拒絕並要求資遣之後，原本管理的工
作卻被叫去掃廁所、發DM，顯然惡意逼他自動離職。
他並表示，公司說台南店將在2月中關閉，要求他北調，但據他了解，台南店仍持續賣會
籍與教練課，如果真的2月關閉，有坑殺會員之嫌，同時公司近4個月，逼走3/2以上的資
深員工，大多未給資遣費，也擔心目前在全台有9間分店的極限會不會惡性倒閉。
目前位在台南安平區建平七街上的店址，仍有營業，會員表示並沒有聽說台南店要結束營
業。
極限南區曾姓總監則否認公司營運出現問題，表示營運很正常，梁男有個人問題，包括上
班時不工作卻在追劇等，但公司一切依照勞基法，之前確實想調梁北上，但梁拒絕後，公
司並未強逼，至於掃廁所、 發DM，本來就是所有員工都要輪流做的，沒有例外。而健身
中心在去年3月間有受到疫情影響，但沒多久就恢復。
台南市政府勞工局表示，已在本月12日受理梁男與該健身公司勞資爭議案，並安排本月25
日下午2點舉行調解會，若屆時勞資調解不成立，後續將依梁男陳述資方相關不當情事進
行勞動檢查，若查明屬實將依違反勞基法開罰。
梁男指出，在極限健身中心已工作12年，之前在台北擔任教練部副理，去年7月公司新開
台南店，就與家人一起南下定居，升任為台南店教練部經理，負責培訓教練，並督導教練
銷售課程。
他表示，台南店因為陸續更換多個不同的健身中心品牌，去年8月又換成極限，引發會員
的疑慮，有些會員要求退會籍與教練課，公司高層執意收違約金，造成會員不滿，會員愈
來愈少。
去年10月後公司陸續資遣台南店部分資淺的教練，並把部分教練轉為承攬（非屬公司員工
），修改獎金制度，減少4成左右，台南店原本14名教練剩下3人，其他各店的資深員工因
為獎金制度等問題也都走得差不多。
今年初公司要求他調回北部，他拒絕後，希望公司資遣他，公司又說他不符合資遣條件，
他表示，資遣費30多萬元，加上之前7年有108天的年假都沒有休，過去是因為大家「不敢
休」，如果公司要逼他走，就應給付至少20萬元的薪資，懷疑公司現在要他去掃廁所，變
動工作內容，都是惡意想逼走他的動作。
5.完整新聞連結 (或短網址):
https://liff.line.me/1454987169-1WAXAP3K/v2/article/wvYwor?utm_source=copyshar
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6.備註:
最近頻上新聞的健身中心，北部南部都年前大量資遣員工，會員退課刁難，說一套做一套
，高層還能開心尾牙聚餐，多得是惡意逼迫教練離職手段，好奇極限教練都需要去掃廁所
嗎？那請清潔人員幹嘛？讓教練專心發揮專業教學不行嗎？最近高雄又在大張旗鼓開分店
但開幕一延再延，極限真的差不多到極限了！要加入的務必三思！
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