台南不照勞基法走的雇主真的比較多嗎? - 台南

前面說的確實是這樣沒錯
加上還有一個責任制的問題更是剝削
西門路有家銀行在我兩三年前的時候應徵過一次
那是時候我是應徵工程師
我記得談完以後他是這樣跟我說的

「薪資大約三萬左右，但是你也知道銀行的系統不能有失誤，所以公司叫你來的時候就
要來，等於你下班要隨時待命」

後來想一想這樣壓力太大不成比例的薪資
就沒接受錄取通知
低薪已經很可憐了還要責任制
時間一被拉長你的薪資就繼續往下

遇過台南工廠請臨時工
一小時一百做四到八小時
這些人只要有人來巡場或者是檢查就會提早走
也不用打卡
另外一廠好像是80還是90

我前某一家公司也是台南
遇到假日上班就說不能打卡
超過幾點也不能打卡
後來都會主管簽名用忘記打卡的名義寫上時間
這樣勞工局來就推給員工忘記打卡

在台北的時候我覺得權益受損就1999
台北效率真的蠻高的
每個鬧起來真的比三歲小孩還要鬧
有時這也不見得是壞事

前面說的沒錯
我開公司以後也覺得政府真的兇狠
你合格開公司課了稅反而成為標地物
新聞寫說部份工時勞保跟一般有底薪的全職一樣
結果我有個員工我保了部份工時做了一年以後
我幫他報名考施藥技術人員結果對方跟我說
「部份工時不算工作經驗哦」
叫我再保一年有底薪的勞保才能報名
後來寫公文去環訓所才解決
政府有時也不知道自己在幹嘛
今天如果沒開公司直接付一些資料可能還比較好過
還有勞健保負責人要提高有的沒的
政府就是這樣先薛一筆
有賺錢再薛一筆

在台南工作通常好處就是自己家
省租金的部份是最大好處
所以才不會去計較太多


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