台南不照勞基法走的雇主真的比較多嗎? - 台南

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前面有一篇文章是說台南有一名員工一天14小時年休3天過勞死的新聞

這篇在台南版和八卦版都有些討論。

台南不照勞基法走的問題一直都存在，而且是特別容易被討論的都市。

2015年的時候，我和同學分別在台南不同的工廠打工。共通點都是熟人介紹進去。

我是去我爸朋友的工廠打工，當時基本薪資是120。我去那邊打工則是100塊錢。(而且因為
是我爸朋友的工廠才有100，如果不認識去應徵一定更低)

同時間我同學則是去他爸上班的工廠打工，時薪是80塊。而且還是他爸推薦才進去的。


這邊我有點好奇，究竟是台南特別嚴重還是南部其實都這樣。

這牽扯到薪資和物價問題，在台北、桃園和新竹都生活過，北部物價明顯比台南高不少。

雇主收入比較多自然比較能負擔基本薪資。不同的薪資結構制定同樣的基本薪資標準好像
也有點問題。


不知道各位認為這問題是台南特別嚴重還是其實南部也有不少地區都這樣?

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