南部工作不多?薪水不好? 問題在那? - 屏東

※ 引述《jijijon (JI LIN)》之銘言：
: 這篇是網友之前發文的找工作心得:
: http://www.ptt.cc/bbs/PingTung/M.1406610798.A.348.html
: 其實、現在經濟狀況並沒有差到找不到工作、只是薪資水平沒跟物價齊平的往上拉 ;
: 十幾年前的大學生畢業起薪是28k、現在的大學生若非國立大學的、其實已經有點高中化
: 的感覺、基礎的語言能力或技職技能也不強。以這個狀態來看、薪資不高是必然。
: 因為其實美其名是大學畢業、但實際的本質卻淪為高中化、若今日一家公司的老闆在找員
: 工時、想找人材、要求的是學歷嗎?還是看證照來決定。
: 只要有規模的公司、開得出來的薪資水平、自然會有相對應的福利、週休或是年假都會給
: 、但是前提是 您要進得去。
: 通知面試後、直接3到10人一起面試、過的了第一關才會有接下來的筆試或是直接操作、
: 若不是這樣過濾、大學畢業能拿出怎樣的成績來說明面試官錄用您!
: 很多人誤以為進入公司、好的公司會培訓你去進修、甚至於有機會當儲備主管、年輕人勸
: 您別想太多了、充實自己、能進修就進修、能考照就考幾張、要不然再怎樣找、工作仍然
: 是 服務業或行政人員而已!
: 現實面是、想要有好工作、若有專業自然會有公司來找、但若您想朝技職方面走、要嗎去
: 學(當學徒)、要不然去職訓局、養成期過的了、薪水不會太差、只是累了點。
: 每個人都想 週休、連假、年假、誰願意在休假時還工作、甚至連颱風天都要上班呢? 付
: 出要有相對應回報、找出本事才有機會的。
: 鼓勵一下屏東的年輕人、屏東擁有的不會是高薪水平或進步的都市、但會回來的人也都是
: 有在外走過一圈的、是好是壞、走過就知道。

晚安 屏東

大叔剛好閒來無事

來回個文吧

其實上一篇的回文

忽略掉一些問題

1.不論如何，違反勞基法的薪資跟無勞健保
這樣本來就是不對的，所以根本不用扯到有關精進自己之類的問題

2.同樣的工作內容 職位，事實上很多南北薪資差異非常的大，莫非屏東的老闆特別弱，都賺不到錢？所以都要員工領著低薪，降低所謂的人事成本？

3.當然很多地方都比屏東高薪，但不是每個人都想離鄉背井或是有這勇氣離開，重點是薪資合理化，而不是只是叫人離開這裡就可以解決一切

4.在ptt上的大家，大多年紀都不會太大，大家也有機會會從勞方變成資方,雖然我們現在這樣討論不見得有作用，但只要在市場上多一個有良心的老闆，或許可以減少這樣的惡性循環,如果今日大家都只是沉默以對,那我們的孩子或是孫子輩，只能離開我們一直居住的屏東，到外地討生活

最後

我想說的

是工作本來就有各種不同內容與報酬

當同工不同酬這種事發生時

問題在於員工自己能力不足？

亦或是無良老闆？

我相信大家對於目前的就業市場狀況

應該會有自己的看法










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