南投訂一例一休自治條例 勞動部：無效 - 南投

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時間：2017-05-09 10:50 新聞引據：採訪 撰稿編輯：楊文君

南投縣長林明溱8日在指示相關局處訂定「一例一休」自治條例，擬在自治條例中，
將加班費一律訂為日薪的1.5倍，並研擬資方輕微違規不罰。對此，勞動部今天(9日)
表示，勞基法新制是全國一致的規範，地方的自治條例也不得逾越，若違反勞基法的
規定，當屬無效。

南投縣長林明溱8日表示，現行「一例一休」太複雜，業者和老百姓都搞不清楚，因
此縣府將在尊重中央、不違背法令前提下，訂定南投縣自治條例，並將加班費訂為日
薪的1.5倍；盼本次議會定期會審議通過後，送勞動部核備。將來如果有一點違反法
律，但符合自治條例規範，縣府就不會開罰。

對此，勞動部次長郭國文9日回應指出，勞基法新制是全國一致的規範，法律效力及
於全國，凡是適用勞基法的事業單位均應遵守勞基法規定；地方的自治條例也不得逾
越，若違反勞基法的規定，當屬無效。他說：『(原音)針對南投縣長對外宣布說想要
採取自治條例的方式，來改變加班費的計算方式，從原來的1.34或1.67，變成1.5倍
，或是每月加班總時數從46小時提高為54小時的說法，基本上已經違背並抵觸母法內
容，這種情況底下，基本上是無效的，除非透過立法院的修法，否則自治條例無法達
到他預期的效果。』

郭國文也指出，新法實施以來，各界尚在調適期，勞動部與各縣市政府積極辦理修法
説明會，協助企業在人力及工時安排上調適新規定。勞動部也正藉由「宣導、輔導、
檢查」三個階段，希望雇主和勞工都可以適應法規，自4月起進行「臨場輔導」、「
集體輔導」和「申請輔導」3措施，協助各產業調適週休二日新制。

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