勞工重要的問題，想檢舉前公司使用盜版軟體，該檢舉嗎？ - 過年

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01<面試時告訴我的工作內容>
之前在一家食品工廠，應徵"資訊人員"。
任職後，我主管副總看在我唸過IE，要我做MIS兼IE，
我一個人普查了所有電腦的軟體、硬體，
副總要我做IE前，也每天到現場充當作業員。
02<MIS部份>
公司原來沒有MIS人員，都找外面的非專業電腦公司。
我就成了該公司最懂PC的人，
所有的行政人員PC問題都找我，我進入後沒有再找過外面公司。
03<IE部份>
我現場實習幾周後，已製作直接人員SOP，
準備把分散在各部門，關於IE的部份移到我身上。
04<為公司規劃的未來的建設-MIS>
我為公司做了許多創新的資料建設，
我把資訊人員MIS和IE的資料做出來。
MIS方面
○近、短、中期的計劃。
○電腦設備軟體、硬體報告。
○行政人員教育訓練資料。
05<為公司規劃的未來的建設-IE>
IE方面
○可以再改善作業流程，以增加效率的計劃。
○各項生產線作業站台，標準作業流程SOP。
06<薪資福利方面>
沒有年終、沒有尾牙、沒有員工旅遊、沒有特休、沒有聚餐、初四就上班，
有加班費，67 元/1hr。
現場直接人員，12.5小時，薪資有的不到2開頭。
間接行政人員，08.5小時，16k~21k。
07<公司人員流動率>
每周都找人來面試，每個月都有人離職，
關於行政人員穩定性，
10個行政人員，
有5個來不到1年，
有3個來不到半年，
有2個來不到3個月，
有3個過年前要離職。
08<要我做非法的事>
副總要我自已帶家裡的office來公司安裝，
我不願意，這事情有可能多大條，一般人都嘛知道，
他極力說服我好幾次，告訴我，"台灣一般中小企業都是這樣的，叫我放心"，
我還是不願意照做，因為這分明是叫我做違法的事，
感覺上副總，他不是很高興。
09<要我離職時>
在10月底的最後一天早上，找我開會，
要我做到當天為止，拿了離職單給我寫，
要我在下午交接完畢，隔天就不用再去上班了。
我想主因就是我不聽話，不願意拿盜版軟體來安裝。
10<不爽的地方-1>
正想要在這裡至少待上2~3年，好好發揮，郤受到這樣的結果，
我最care的是&darr;
A之後我發現我寫離職單，等於是自願性離職，
B而且沒有提前告知，也沒有任何資遺費，
C他讓我在過年前沒有工作，沒有收入，實在是很ooxx，
D我離職後，投了數百封，面試了約10家，
有家說，這公司早點走是對的，
有家說，這太離譜了吧，
有家說，這我們公司都是正版的，linux or openoffice沒有這方面疑慮，
E就是過年前沒工作，家人、同學、朋友、鄰居，讓我越來越想檢舉它。
11<不爽的地方-2>
薪資沒有講明白，當初說好的薪資xxxxx，(沒說包括"全勤"和"績效滿分")，
在月底的最後一天早上，副總找我開會，
跟我說公司暫時用不到我這樣的資訊人力，(之後我同事們為我抱不平，打電話告訴我他又請了新的MIS)
要我做到當天為止，拿了離職單給我寫，
要我在下午交接完畢，隔天就不用上班。
12<公司相關資料>
公司名稱、地址、電話、傳真、電郵
公司資本：一千兩百萬
公司產業：傳統製造業CAS食品工廠
公司客戶：味全、統一、全家...等食品公司的衛星工廠。
負 責 人：x董事長，可以說完全不懂電腦。
副總經理：x副總，廠長兼資管方面的主管。
現場人員：60~70人。
行政人員：10~12人。
主機數量：17台可用，2台故障待修。
13<公司盜版的證據>
公司使用盜版軟體的資料、電腦主機分怖圖、部門分怖圖，非法軟體存放處，我都有。
合法軟體：
Windows XP home：乙套
Office 2003 (六千元的)：乙套
PC-cillin：五套都已過期
非合法軟體：
Windows XP：7台
Windows 98：7台
Windows me：3台
Office 2000/XP/2003：17台
Pc-cillin：約三台
Symantec：約兩台
Norton：約兩台
14<只是想針對副總經理和董事長>
我的對像是副總和董事長，比較擔心老闆有黑道背景，
公司一定會知道是我檢舉的，因為就只有我有這麼齊全的資料，
公司從我的人事資料下手，人身安全就要小心了，
也有可能找人去對我不利，
也有可能公司摸摸鼻子自認倒霉，我拿到一筆錢。
15<擔心影響其它員工生計>
我的對像不是其它的員工，
怕萬一工廠倒閉丫的話，直接人員的生計，
他們多半國中小學歷，找工作一定更加困難，
以公司營業額來看，也不知道是否會不會倒閉。
16<公司營業額>
看過該公司的機密資，是某上司主動拿給我看的，
該公司月營收有一千萬(淡季)~二千萬(旺季)之間。
年營業額都有上億元。
17<商業軟體聯盟BSA>
曾去電BSA告知我想檢舉的意願，
BSA問我願不願意出庭作證，
我若不出庭，頂多有1萬獎金
我若出庭作證，就不只1萬獎金
18<檢舉後的可能情況>
A檢舉的話，這會對我有什麼影響呢？
B公司找黑道來對我的人身安全造成危險？
C要檢舉又怕以後被那間公司惡搞，資管業界知道我去檢舉會不會不敢請我？
D其它？
已更新項目:
整理成18點大綱目錄
01面試時告訴我的工作內容
02MIS部份
03IE部份
04為公司規劃的未來的建設-MIS
05為公司規劃的未來的建設-IE
06薪資福利方面
07公司人員流動率
08要我做非法的事
09要我離職時
10不爽的地方-1
11不爽的地方-2
12公司相關資料
13公司盜版的證據
14只是想針對副總經理和董事長
15擔心影響其它員工生計
16公司營業額
17商業軟體聯盟BSA
18檢舉後的可能情況，發問
2 個已更新項目:
我的問題只有三項，其它都是描述而已↓
A檢舉的話，這會對我有什麼影響呢？
B檢舉的話，公司想人來對我的人身安全造成危險，我該如何準備？
C要檢舉後，資管業界若是知道我去檢舉，會不會因此而不敢請我？
3 個已更新項目:
再補一個疑問：
該公司很久前為"家庭代工"，慢慢才擴充至今的規模，
且該公司董事長對電腦完全不懂，都是交給該副總處理，
如果他們拿到我的資料，因為曾有留下人事完整資料，
(一定有辦法，我出庭做證 or 向警方塞紅包)
D找黑白道人事來騷擾我，該如何應對？
4 個已更新項目:
謝謝回答的朋友們，實在不知該把這31點給那位，選為最佳解答，
這樣子交付投票好了，讓有經驗的朋友們來票選，謝謝各位的意見，感激。