勞工福利??勞基法?! - 過年

請問各位大大
我現在在全家便利商店上班
名牌掛門市職員 店長告訴我 我是正職
有時候早班 am7:00~pm3:00
有時候中班 pm1:00~9:00 或 pm2:00~10:00
上班時間很不固定
他每次都掉我的斑 另一個正職從來沒被掉過
我朋友都說我被坑 看似工作時數8小時
事實上我從來沒準時下班過
他會要你下班後在冰箱補貨不到結束為止
才能離開店裡 這段時間不算任何薪資給你
這樣合理嗎??
即使我補完貨才打卡下班 他還是只算8個小時的錢給你
我就不懂這樣打卡是打什麼意思的
他說每個月薪資一萬八 月休四天 排休
一個月以30天來算 扣掉休假4天
我實際上班26天 領一萬八
那一個月有31天 扣掉休假4天
實際上班27天 還是領一萬八 這樣對嘛??
以2009一月份來說 過年剛好在月底
我們月休四天
以下是老闆說的
說我們(員工)可以休大家休年假那段時間
月休四天 多休一天要扣一天薪資
意思是說一個月只能休四天
休到第五天要扣那天的薪資(目前只看似合理)
重點是一月份剛好過年 是否代表我們沒有年假
請問各位大大 這樣合理嗎??
何謂勞工?? 正職與工讀之差??
何謂勞工福利??
勞委會對於勞工有做什麼保障??
便利商店可以要求員工在下班時間繼續公務嘛??
下班時間繼續公務可以步算任何薪資嘛??
請各位大大幫我解答 謝謝!!
Update:
可是有時候我還有課要上
有時候會耽誤到上課時間