勞基法問題，關於年假給薪的問題。 - 過年

請問，我今年一月一日開始上班，剛好碰到過年，公司年假不給薪。這樣合勞基法嗎?
公司說，這是合乎勞基法規定…
因為我是第一個月上班。
原本我是說年後再上班，公司一直催我上班。
結果沒有年假，是不是不合理。
Update:
年假, 過年的假期~~
Update 2:
非服務業，是營建業
Update 3:
其他人都正常給薪，只有我被扣。
Update 4:
我所問的是，一般上班族的正常月薪工作。
謝謝。