勞基法不是通用的?工讀請假要扣錢? - 基隆

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因為打工版有發文限制

所以來這裡請問大家

我在基隆某間三XX臭鍋打工

一開始就知道時薪不是九十八元

但還是做了

今天第三天

下班的時候忍不住跟老闆argue

老闆說

因為他們營業額低、員工人數少

所以可以不依照勞基法所規定的最低時薪98元

另外

我今天也提早跟老闆說

下下星期三晚上有事要請假

老闆說可以

但是因為他們現在人手不夠

所以要扣錢

例如我作四個小時

我如果請假

就要被扣四個小時的錢

可以這樣嗎?

謝謝大家!

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All Comments

Bennie avatarBennie2011-08-11
98元是老闆鬼扯 但是基隆很多都沒達到....事假是扣半薪....
Frederica avatarFrederica2011-08-14
是為了自己賺得多 才要壓低薪資
Frederic avatarFrederic2011-08-18
完全違反勞基法 扣錢更不合理 請檢舉吧 一堆慣老闆
Hedda avatarHedda2011-08-21
兼職打工是做多少領多少阿 又不是月薪 不能扣錢
Kama avatarKama2011-08-25
聽他喇叭 - -...
Jake avatarJake2011-08-28
時薪制不用扣半薪吧 不是照時數算= =
Bennie avatarBennie2011-09-01
沒做沒拿錢很正常,但是還要扣錢就很奇怪了。
Regina avatarRegina2011-09-04
病假才是扣半薪吧。事假不是扣整天嗎?(月薪制)
Tom avatarTom2011-09-07
除非你的薪水是 月薪/時數=時薪
Megan avatarMegan2011-09-11
每月排班 然後時數固定的。
Ethan avatarEthan2011-09-14
請假=少上4小時=少賺4小時錢
Queena avatarQueena2011-09-18
時薪*原固定時數=月薪-(時薪*4)
Robert avatarRobert2011-09-21
因為你不是寫"令外被扣""再被扣" 所以我不是很確定你家薪水到底是怎麼算的。(抓頭)
Una avatarUna2011-09-25
算時薪的
Kristin avatarKristin2011-09-28
被扣的意思是 如果上一天然後請假一天 就相抵銷了
Sarah avatarSarah2011-10-02
如果屬實你可以去檢舉了
Leila avatarLeila2011-10-05
我覺得,你會上來發這個問題還滿好笑的,再怎麼想,這樣扣薪誰也覺得不合理呀!! XDDD 如果… 這邊的板友和你說這樣扣ok,
John avatarJohn2011-10-08
那我好好奇你就會乖乖讓他扣嗎? o_oa
James avatarJames2011-10-12
單純覺得很好笑,沒有嘲笑訕笑的意思,若語意不清讓你感到
Agatha avatarAgatha2011-10-15
不舒服,先在這裡說聲不好意思。 :)
Quintina avatarQuintina2011-10-19
另外,我不曉得景氣是差到做吃的有多難賺,但打著"三xx臭鍋"的招牌真的是連付工讀生的薪水都有困難嗎?
Blanche avatarBlanche2011-10-22
你是到第三天才反應,文章的文句寫得保守有禮,我猜想你是個
Lauren avatarLauren2011-10-26
顧情面的人,但老闆竟然可以在工作伙伴面前說那種扣薪屁話,
Edith avatarEdith2011-10-29
為了其他的人更為了你自己,檢舉吧。不是因為這不干我事就在
Ula avatarUla2011-11-01
猛敲邊鼓,而是當老闆連這種荒誕的處理都可以說得出口,不難
Sandy avatarSandy2011-11-05
想像未來在這份工作上GlobeTrekker會被處處吃豆腐。 o_o
Joe avatarJoe2011-11-08
病假才是半薪吧 我們的事假不給薪 但沒有倒扣
Jacky avatarJacky2011-11-12
話說之前去海水浴場打工,說5天1500,結果最後變成算時數...總合7200多...
Robert avatarRobert2011-11-15
5天7500/1天1500
Ophelia avatarOphelia2011-11-19
沒有不適用勞基法這回事 可以去勞工局檢舉
Oliver avatarOliver2011-11-22
-要先被扣錢唷,這楊才有證據 哈哈~
William avatarWilliam2011-11-26
其實當下我的直覺就告訴我老闆在唬爛,現在更確定了
Queena avatarQueena2011-11-29
不要作就好了,找下一份工作吧謝謝大家的回覆喔!
Belly avatarBelly2011-12-02
一樓說錯了唷,事假不給薪的,公司給的話,算是福利
William avatarWilliam2011-12-06
病假才給半薪,工讀的話,有工作才算錢,沒工作不能扣錢
William avatarWilliam2011-12-09
http://laws.cla.gov.tw/Chi/FLAW/FLAWDAT0201.asp
Jake avatarJake2011-12-13
上面是勞基法,如果要跟老闆吵的話,記得帶過去
William avatarWilliam2011-12-16
光沒有98就違法了