勞基法-我公司這樣對嗎? - 過年
By Megan
at 2007-02-16T00:00
at 2007-02-16T00:00
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我 過年沒辦法上班
因為臨時有事 我是2月15號跟他說的
他說 要是我不能去上班 那明天就不用來了
所以 2月1號到15號的錢也都不用拿了 〈這樣是對的嗎〉
因為我臨時跟他講 他沒辦法什麼的
我就是沒錢拿
它還說他們請辭 要前15天講
意思是我過年 一定要做
因為它不讓我請假
它這樣 是對的嗎？？
因為臨時有事 我是2月15號跟他說的
他說 要是我不能去上班 那明天就不用來了
所以 2月1號到15號的錢也都不用拿了 〈這樣是對的嗎〉
因為我臨時跟他講 他沒辦法什麼的
我就是沒錢拿
它還說他們請辭 要前15天講
意思是我過年 一定要做
因為它不讓我請假
它這樣 是對的嗎？？
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By Adele
at 2007-02-19T11:53
at 2007-02-19T11:53
因為臨時有事 我是2月15號跟他說的
他說 要是我不能去上班 那明天就不用來了
(請假是看公司規定,事假需先請,病假可以事後補請,如果有好的理由,提的出証明,應該都可以請假,而且臨時有事要請事假,公司應沒有不準的道理,如果你能把你的理由打出來.會更好回答你的問題,公司叫你明天就不用上班,那就是公司要資遣你哦,記得請公司算資遣費及開立資遣證明,只要你的理由合情合理,雇主如不遵守可向縣市政府-社會局-勞資關係課求助)
所以 2月1號到15號的錢也都不用拿了 〈這樣是對的嗎〉
(有工作.理當付你薪水.你沒去上班的日子拿不到薪水是合理的.但2/1~2/15日勞基法規定他本來就要付你薪水,這一項你老闆己經圍法了,你最好明天就去跟你老闆說清楚.如果他拒付.你就去社會局申請勞資調解,別讓你的權利睡著了,社會局會給你相關協助，可先打電話詢問)
因為我臨時跟他講 他沒辦法什麼的
我就是沒錢拿
(看你當時有無簽立不合理的勞動契約,是否有言明如果臨時請假.公司不會淮假,或不淮臨時請假的相關規定,基本上2/1~2/15的薪水老闆應該會算給你,但可能無法再繼續在此工作了)
它還說他們請辭 要前15天講
(你不是請辭.是他們要你不要去上班的不是嗎?一般的公司都會有規定曠職三天,就解雇,你要趕快處理.最少去社會局備案,)
意思是我過年 一定要做
因為它不讓我請假
它這樣 是對的嗎？？
你可以選擇工作.當然老闆也會選擇伙計,但是目前就你所提出的問題.老闆有點太強人所難.也許他覺得不怕請不到人.但你己經付出勞力,為老闆創造利益.老闆理當付你勞力所得，天經地義的事。
去溝通看看吧.別姑息他了
2007-02-17 01:49:43 補充：
還有一點.如果你工作未滿一年.公司還要算十天的預告工資,滿一年未滿二年有二十天的預告工資，最多三十天,所以你看你的年資,你的老闆不止要付你2/1~2/15的工資.還要加上預告期間的工資，如果老闆要求你預告期間需回公司上班或交接.你一個星期還有二天的找工作假.老闆不能扣你的錢。
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