勞動節在產假裡還可以補假嗎 - 健康

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問題9:產假是否含例假日?
解答:有關勞動基準法第50條第1項規定產假期間之計算,應依曆連續計算。按產假之規定旨在保護母性之健康,故該假期內如遇星期例假、紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日,均應包括計算在內。
我的產假是在3/17~5/11
產假本來就有八週
但這次的勞動節剛好是在星期六
大家都可以再六個月內補休一天
這樣的話是不是就表示我應該也可以休呢?
還是就沒了~

All Comments

Zora avatarZora2010-05-17
1.行政院勞工委員會民國 79 年 01 月 25 日(79)台勞動三 字第 01425 號函釋:
「要旨:產假之計算無庸扣除假日。
內容:勞動基準法第五十條所定之產假旨在保護母性之健康,該假期內如遇星期例假、紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日,均包括在內無庸扣除。」
2.上面的函釋已說明,產假是包含所有假日的,連勞動節日也一樣,所以按規定是無法補休的。但若是雇主要讓你補休,則是優於勞基法令,也是可以的,一切看公司。
以上供參考。
Rachel avatarRachel2010-05-16
產假期間遇到假日,不另外補休。
Jacob avatarJacob2010-05-16
產假本來就包含假日,不補假的!
遇到過年的最虧囉 ^^"