勞健保為何很多公司都不跟工人保的？ - 過年

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2019/10/11(五)。以前做過的工廠公司，很多都没有請清潔工來掃廁所的，所以很多的工廠的廁所，從來没有掃過、清洗過。以前因為剛進去這間工廠，工廠的廁所，是没人清洗過的，到了接近農曆過年時，因為要大掃除，因為我比較菜，是菜鳥，就分配我去掃廁所。所以現在很多公司工廠的廁所，有可能一年掃過清洗過一次，甚至都没清洗過，這樣骯髒的程度，就可想而知了。新建房子樓房的建築工地、新建公司工廠廠房的建築工地，都是設置流動廁所的居多，很多流動廁所都是設置大便的流動廁所，男生個別獨立小便斗(與大便流動廁所没連在一起是分開的)的流動廁所都没有設置的是很多的。現在有一個共通性的問題，就是一般公司工廠的廁所和新建房子樓房、新建公司工廠廠房的流動廁所，很多都是不肯花錢來請清潔工來定時清洗的，也就是不請清潔工來掃廁所的，所以廁所是很髒的，大的整個都是，衛生紙整個滿出垃圾桶的。還有衛生紙如有清，也是丟在廁所旁邊的位置或空地處，衛生紙整包都丟在廁所旁邊或旁邊的垃圾桶內，每次去上廁所，老是看到廁所旁邊都丟了一大包上完廁所擦拭過的衛生紙在附近，上廁所的心情，老是受影響。
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所以政府的職安法或其他的法律應該立法、修法來規定公司工廠的廁所、建築工地的廁所流動廁所，應該要請清潔工來定時的清掃清洗。如不願多花錢來請清潔工，如請員工來兼掃廁所，應徵時，事先要先告知，問他(她)願不願意，並且每個月要增加額外的掃廁所的津貼，如每個月增加掃廁所津貼7千元至1萬元以上等等。並叫員工簽下自願掃廁所的同意書。叫員工來掃廁所，現在的人，一般人的觀念，我來工作，又不是應徵清潔工，為何要跟你掃廁所。職安法或其他的法律也要規定，各縣市勞工局的勞檢員、各區勞檢所的勞檢員，到這間公司、工廠來稽查、建築工地來稽查，裏面的廁所、流動廁所、男生的小便斗、流動小便斗，也要做成表格，列為是否有定時清洗、確實清洗、垃圾桶是否有倒的必要檢查的項目，如果不從，依法予以嚴懲。這樣就不會發生公司、工廠、建築工地的廁所、流動廁所，不掃很髒的問題了。