到新竹聯合補習班的求職者與家長請小心 … - 新竹

看了這篇文章後~~來發表下我的看法跟做法吧!!~

我之前待過的兩個公司(其中一個是駕訓班)，在我或同事要離職時公司要應徵新人..

本人就是第一關~~ 第一印象分數是我再打的~~ 低的..

主管有心情就陪他講兩句打發~~

否則就直接叫他走了~~

我遇過誇張的求職人員時，也曾經當面直接跟對方說過~~

先說~我這兩份工作都是內勤櫃台小姐~~

遇過兩次最禮普的求職就是白紙!!!

沒錯，來求職沒有正式的履歷表就算了，連便利商店賣的簡式履歷都沒有~

第一個，我認為應該是對方的頭腦可能有點問題了~

因為他是趴在我們櫃檯上然後說要應徵!!

詢問他是否有帶履歷表!! 很大聲的跟我說~~

我現在寫給你行不行...

(首先到這裡，一般來言來應徵非PT工作應該都會自備履歷吧!!)

但誇張的在後面~ 他一邊說一邊拿出便條紙，然後寫上姓名電話，

就交卷了~~~ 剛好 主管去尋外面不在位子上(其實我只要廣播他就會回來)，

當場我就說主管不在~ 留下資料就可以了，會再跟他聯繫~~

第二個，也差不多~~

來應徵時拿著白紙寫姓名電話地址，然後說要應徵~~~

那天我們駕訓班正好在考試~忙得很...

我就當場問他，沒有履歷表，連簡式履歷都沒有嗎？

對方居然問我，什麼是簡式履歷...一個打扮得很漂亮的小姐~

年齡大約有25-28左右~~開車來面試的~ 告訴我什麼是簡式履歷...

害我當場傻眼，叫他去便利商店買好履歷寫完再來~~

我想，依原PO的態度來說~我可能也要被以上兩位應徵人員打電話客訴~

說我態度差到極點了吧!!!

另外，來應徵的人員除非主管剛好在場，想讓我把履歷呈上去有機會來面試的~

1.自備履歷，最好是WORD打的，就算是市售履歷表也不要是最簡式的~

2.時間觀念~駕訓班是營業到晚上10點沒錯!!但是不代表主管的時間也到晚上10點~

我不清楚那種晚上9點多跑來應徵的人到底在想些什麼？

或是約好時間卻遲到的應徵者？

主管不是無時無刻的在等著你上門~可能他10點有空~ 10點15分卻要跟客戶談事情~

你遲到了，等主管跟客戶談完再來找妳理所當然吧!!

因為當時的那份工作又不是便利商店，也不是麥當勞那些24小時可能主管都在的~

便利商店還不一定~~ 麥當勞到是每一個班都要有值班經理在~~

3.服裝儀容、言吐態度

所以對我來說(包括現在我自己應徵員工)，對我而言最重要的除了外表第一印象外~

是否有做到上述三樣是我評分標準之一~

只要一個沒有達成~~ 我就不會考慮錄用~

當然在當時呈給主管時~~ 每張履歷表上都打著分數(我一樣會給)..

只有很簡單的 圈圈 叉叉 跟 三角形 ，代表 OK 不行 普普~~

所以~~ 如果來應徵的人的態度跟原PO差不多的話~~

就算再有經驗~~ 我都不會要的~ 我也會直接跟主管講明白~~

雖然這個人學歷、經歷都很好為什麼我打他XX的原因~

當然現在而言~~ 我不錄取人~

也沒人會來問我原因~~ 哈~


好了.... 這只是我一點點點的小看法~

並無法代表社會上所有的大眾...

也不想引戰或什麼的~~

此文僅代表本人的看法跟想法~ 或許有對或許有錯~~

但是應徵者的基本禮儀應該要存在的，不是嗎？

畢竟妳是去應徵希望人家給你工作~~

而不是人家求著你來公司上班~~(除非你能力強到要人家挖腳？)


忘了一件事情~~ 我現在是便利商店業~~ 但也不是本科出生~~

相信原PO可以去便利商店版發個文~~

問一下現在在便利商店打工、正職、正副店長、加盟主、區主管擔當、等等~~

有多少人是"流通管理科系"畢業的，或是相關學系？

本人不才~~ 學的是觀光 = =+

沒去旅行社之類的地方上班，真的很對不起~~



※ 引述《nctu1980 (chris)》之銘言：
: 我受教了.
: 都是我的錯,我真的沒有要鬧大.只是一時無法控制情緒.
: 而且原文是要給老公跟我同學的.
: 沒想到引起軒然大波.我的方式真的有待改進
: 我倒要好好學學您的IQ和EQ呢.
: 請您高抬貴手,把這篇文章刪了吧.
: 大家可以利用這些時間去行善,去幫助流浪狗,去捐粽子給仁愛之家吧.
: 不必為了這件事.造成大家的不便,真的很對不起.
: 拜託,請刪掉吧.
: 真心的感謝你
: ~

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