※ 引述《bulcas (神火)》之銘言:
: 依照勞基法:
: 只要居住地點 或 上班地點 其中一個 有放,你就可以不用去了
: 所以你這個問題並不存在
: 家住竹北 -- 新竹縣 --> 沒放
: 上班在竹科 -- 新竹市 --> 有放
: 結論:放
: 你會有問題,大概只有兩個原因:
: 1. 沒弄清楚勞基法規定
: 2. 公司沒有遵守勞基法
: PS. 有個情況可能不會放,也不違法
: 那就是你家住竹北,而且你公司登記位置在寶山鄉......
: 那就都是新竹縣 = 不放
: 乖乖洗洗睡罷
根據勞基法的話,當然是看工作地點或居住地,
主要問題在於老闆遵不遵守勞基法,
以及違反的話,員工敢不敢爭取,
台灣很多人疏於了解自己權益,或是只會等別人爭取,
像是有些公司明明星期六放假,但強迫員工參加動員大會或分享大會,
總裁在講臺上問底下員工是不是自願的,大家都說對,
問是不是不用給加班費,還一堆人在鼓掌。
--
活著,本身就是一件沒有意義的事情
但是藉由繼續活下去,或許可以找到有趣的事也說不定
就如同你發現那朵花的存在,而如同我發現你的存在是一樣的
就讓我帶你一起去尋找世界唯一的真理
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: 依照勞基法:
: 只要居住地點 或 上班地點 其中一個 有放,你就可以不用去了
: 所以你這個問題並不存在
: 家住竹北 -- 新竹縣 --> 沒放
: 上班在竹科 -- 新竹市 --> 有放
: 結論:放
: 你會有問題,大概只有兩個原因:
: 1. 沒弄清楚勞基法規定
: 2. 公司沒有遵守勞基法
: PS. 有個情況可能不會放,也不違法
: 那就是你家住竹北,而且你公司登記位置在寶山鄉......
: 那就都是新竹縣 = 不放
: 乖乖洗洗睡罷
根據勞基法的話,當然是看工作地點或居住地,
主要問題在於老闆遵不遵守勞基法,
以及違反的話,員工敢不敢爭取,
台灣很多人疏於了解自己權益,或是只會等別人爭取,
像是有些公司明明星期六放假,但強迫員工參加動員大會或分享大會,
總裁在講臺上問底下員工是不是自願的,大家都說對,
問是不是不用給加班費,還一堆人在鼓掌。
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活著,本身就是一件沒有意義的事情
但是藉由繼續活下去,或許可以找到有趣的事也說不定
就如同你發現那朵花的存在,而如同我發現你的存在是一樣的
就讓我帶你一起去尋找世界唯一的真理
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