利澤醫療產業缺工 縣長允解決 - 宜蘭

新聞出處: http://tinyurl.com/o5z93ll
新聞內容:
近年來生物科技及醫療產業進駐利澤工業區，形成醫療型產業聚落，但周邊生活機能不佳
，缺乏技術人力投注，縣長林聰賢昨天偕同勞工處等相關單位前往參訪，將協助解決缺工
及硬體設備不足等問題，並允諾於明年底前籌措獎勵金鼓勵廠商進駐。
經過多年縣政府和工業區服務中心共同推動招商，利澤工業區在生物科技及醫療產業產生
聚集鏈效應，目前已有9家廠商設廠營運，6家正在籌措規劃與興建中，將為宜蘭帶動一波
新的醫療經濟熱潮。

林聰賢昨天與利澤工業區服務中心主任廖錦同、利澤工業區廠商發展協進會理事長游聰木
等人，前往廣鎬公司和香港商麥迪康亞太公司訪視，兩位公司主管同時提出醫療產業目前
面臨嚴重的缺工及設備不足等問題，希望縣政府協助解決。

林聰賢表示，未來將加強勞工處、教育處與在地企業的媒合，並採取建教合作方式，爭取
更多高中職及大學合作；由利澤服務中心彙整在地廠商的員工宿舍需求，並以專案處理，
提升電力、網路頻寬等硬體設備水準。

「培養成為隱形冠軍！」林聰賢說，期盼輔導醫療產業能夠帶動地方蓬勃發展，為當地帶
來較高的薪資水平，增加高技術人才工作機會。

(另一則新聞: http://tinyurl.com/ovmbrc6 林聰賢說，高技術工作月薪幾乎都可到35Ｋ，有效提升縣內薪資水平，縣府會積極以建教
合作、職訓等方式，解決廠商缺工問題。)

心得:
從高中畢業後，約有9.5年的時間都在台中讀書、工作，到了2014年中，突然想回家了，
就從中科的某光電廠回到宜蘭，而在宜蘭的工作就是在麥XX...在今年中，我跑到大陸
昆山打工。
其實，當初回宜蘭時，就有宜蘭的低薪資水平的心理準備，就因為想回家，薪資似乎沒那
麼重要 (麥XX給的月薪是前公司月薪的8折)，只要能達到自己想回家的目的就好。
就在這公司任職1年多後，似乎我有些體悟，就算薪資不那麼重要，但不能在這浪費時間。

為什麼說是浪費時間？因為工業區內的公司，就真的只要低成本的人力，也不會將員工視
為公司資產，如果說有教育訓練，也只是為了跟相關單位申請經費而已。在這樣的公司文
化下，多少有目標的人，應當也會覺得自己是否有繼續待在該公司的必要。

縣長或許該聽聽更實在底層的聲音，而非只是走馬看花的聽業主或是資方的抱怨，但自己
也期許自己能再回到宜蘭生活及工作。

(現在人回宜蘭休假，昆山回到宜蘭，也才約7.5小時，以後這種時距若再縮短，更可能造
成宜蘭留不住年輕人)


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Sorry, Ericsson

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