2015-01-27
http://news.ltn.com.tw/news/local/paper/850866
〔記者游明金／宜蘭報導〕宜蘭縣利澤暨龍德工業區，作業員起薪較外縣市少四千至六千
元，新設廠商向縣府投訴，要調高起薪竟被其他廠商抵制，工業區服務中心甚至告誡「薪
資不能亂給，會破壞行情」；服務中心否認，強調不可能有這種事。縣府勞工處指出，壓
低薪資行徑不可取，縣府將透過招商獎勵要求提高薪資，也會找示範廠商打破起薪限制。
電子作業員 起薪約2萬2
利澤暨龍德工業區近四百家廠商，但作業員起薪與外縣市比較偏低，以電子作業員為例，
起薪約兩萬二千元，與台北等縣市兩萬六千至兩萬八千元有不小差距，一直備受批評，廠
商之間有著默契，不願調薪打破業界潛規則，員工也很無奈，也使廠區長期處於缺工狀態
。
縣府多次呼籲廠商加薪，但效果有限，有業者還說，來宜蘭設廠就是要壓縮人力成本，不
然來設廠做什麼？縣議員黃適超說，同工卻不同酬，有些廠商把宜蘭當成「二等縣民」，
希望他們善盡企業責任與良心，不要讓宜蘭勞工受委屈，且不只是工業區，許多飯店等服
務業，也有類似情形。
最近有間新設廠商要從兩萬七千元起薪，竟然受到其他廠商聯合抵制，例如不互相支援訂
單生產供貨，還被黑函檢舉，工業區服務中心人員甚至告誡「宜蘭薪水有一定行情，不能
亂給」等，廠商向縣府投訴，並詢問真的有「行情」嗎？他想用較高薪水招募人才，難道
不行？
縣府將招商獎勵 拉高薪資
縣府勞工處長陳長偉說，廠商對起薪有所限制，已壓低宜蘭薪資水平，做法非常不可取，
許多廠商抱怨請不到人，其實跟薪資偏低有關，但廠商給的薪水，也都超過法定最低基本
工資，並未構成違法，縣府會透過招商獎勵，加強勞動條件檢查，請廠商提高薪資，也會
尋找示範與標竿廠商，盼打破起薪限制。
利澤暨龍德工業區服務中心主任陳福說，從未聽說過廠商要調薪被抵制，也不會告誡廠商
有什麼薪水行情，如果真的有，是誰講的請「指名道姓」講出來，不要做莫須有指控，宜
蘭薪資確實偏低，作業員與工程師薪資，較外縣市分別差了五千元與一萬元，服務中心也
希望廠商把薪水調高。
--
呵呵，來宜蘭設廠就是要壓縮人力成本
來宜蘭設廠就是要壓縮人力成本
來宜蘭設廠就是要壓縮人力成本
很重要，所以要講三次。
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http://news.ltn.com.tw/news/local/paper/850866
〔記者游明金／宜蘭報導〕宜蘭縣利澤暨龍德工業區，作業員起薪較外縣市少四千至六千
元，新設廠商向縣府投訴，要調高起薪竟被其他廠商抵制，工業區服務中心甚至告誡「薪
資不能亂給，會破壞行情」；服務中心否認，強調不可能有這種事。縣府勞工處指出，壓
低薪資行徑不可取，縣府將透過招商獎勵要求提高薪資，也會找示範廠商打破起薪限制。
電子作業員 起薪約2萬2
利澤暨龍德工業區近四百家廠商，但作業員起薪與外縣市比較偏低，以電子作業員為例，
起薪約兩萬二千元，與台北等縣市兩萬六千至兩萬八千元有不小差距，一直備受批評，廠
商之間有著默契，不願調薪打破業界潛規則，員工也很無奈，也使廠區長期處於缺工狀態
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縣府多次呼籲廠商加薪，但效果有限，有業者還說，來宜蘭設廠就是要壓縮人力成本，不
然來設廠做什麼？縣議員黃適超說，同工卻不同酬，有些廠商把宜蘭當成「二等縣民」，
希望他們善盡企業責任與良心，不要讓宜蘭勞工受委屈，且不只是工業區，許多飯店等服
務業，也有類似情形。
最近有間新設廠商要從兩萬七千元起薪，竟然受到其他廠商聯合抵制，例如不互相支援訂
單生產供貨，還被黑函檢舉，工業區服務中心人員甚至告誡「宜蘭薪水有一定行情，不能
亂給」等，廠商向縣府投訴，並詢問真的有「行情」嗎？他想用較高薪水招募人才，難道
不行？
縣府將招商獎勵 拉高薪資
縣府勞工處長陳長偉說，廠商對起薪有所限制，已壓低宜蘭薪資水平，做法非常不可取，
許多廠商抱怨請不到人，其實跟薪資偏低有關，但廠商給的薪水，也都超過法定最低基本
工資，並未構成違法，縣府會透過招商獎勵，加強勞動條件檢查，請廠商提高薪資，也會
尋找示範與標竿廠商，盼打破起薪限制。
利澤暨龍德工業區服務中心主任陳福說，從未聽說過廠商要調薪被抵制，也不會告誡廠商
有什麼薪水行情，如果真的有，是誰講的請「指名道姓」講出來，不要做莫須有指控，宜
蘭薪資確實偏低，作業員與工程師薪資，較外縣市分別差了五千元與一萬元，服務中心也
希望廠商把薪水調高。
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呵呵，來宜蘭設廠就是要壓縮人力成本
來宜蘭設廠就是要壓縮人力成本
來宜蘭設廠就是要壓縮人力成本
很重要，所以要講三次。
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