公司越大反而越摳 - 彰化

原文恕刪，

想說的有點多，所以用po文的好了。



彰化這種鄉下地方，

公司老闆真的是卯贏的，

很少有完全照勞基法走，

基本工資、加班1.33、過年2倍、年終、特休…

更不用說三節、健康檢查，

講白一點勞工只是幫他們賺錢的"工具"，

定期上油、關機休息就可以，

反正景氣不好，多的是失業的人，

你不滿意，自然會有肯屈就的人。



我曾讀過一本書提到德國的電視台每年會休息幾個月，

不做節目，讓大家休閒旅遊放鬆，

沒電視看的人們也會安排活動，

想說的是，西方的"工作"感覺是一種成就生活品質的附加舉動，

資方比較會把員工當人看，

而不是像東方把"工作"視為責任、義務，

一天不上班就充滿罪惡感，

老闆不把員工當成是共同開創事業的夥伴，

而是一個隨時可以替換的螺絲。


想想還真是悲哀，

才會有想把這些不平等找記者鬧大的想法，

企業主若是永遠只站在商業利益，

卻不考慮"員工"的向心力、動力，

那格局永遠只有這樣。

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