公司福利制度一問 - 健康

Andrew avatar
By Andrew
at 2007-10-29T00:00

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為何我看了我公司的福利制度跟其他的比較起來
感覺我公司的很爛呢?
20點奉上
資料如下:
公司
1.享勞、健、團保。
2.三節獎金。
3.公司紅利。
4.生日及節慶禮品。
5.子女獎金學。
6.員工旅遊補助。
7.健康檢查。
8.婚喪喜慶補助。
其他
圖片參考:http://www.104.com.tw/jobbank/cust_job/img/space_g...
福利制度:
圖片參考:http://www.104.com.tw/jobbank/cust_job/img/nav_top...

◆ 獎金 / 禮品類
1.勞動節,中秋節禮金
◆ 保險類
1.勞保
2.健保
◆ 制度類
1.員工制服
2.介紹獎金
3.員工績效獎金
◆ 請 / 休假制度
1.特休/年假
2.婚假
3.陪產假
4.女性同仁生理假
5.女性同仁育嬰假
◆ 補助類
1.婚喪喜慶禮金
已更新項目:
都是物流業耶
一個是第一名的福利 一個是第二名的福利
所以才會考慮想要跳槽
2 個已更新項目:
後來我問過公司了,說依據勞基法規定
不過也是很爛 陪產假2天 =.=
Tags: 健康

All Comments

Harry avatar
By Harry
at 2007-10-30T12:27
除了制服、介紹獎金、績效獎金其餘的你們都跟他們一樣,而且他們還少了端午節獎金(因為是三節獎金)、員工旅遊、健康檢查。
你們也多了團保、生日禮品、子女獎金學、員工旅遊補助,休假制度部份是每一家公司都一樣,因為是以勞基法為準,只是他有寫出來,你們沒有。
看完之後,您列出來的這家公司福利還滿差的,反而你們還好很多,只是對方因為福利少,所以把一般公司都有的也列出來,表面看起來福利比較多而已。
另外,如果要比較的話,建議是相同基準下來比,因為您貼上的這家,是屬於業務性質的公司,不知道您是不是也是相同性質。
以上回答希望對您有所幫助。
Olive avatar
By Olive
at 2007-11-01T02:23
公司為了永續經營 , 有些額外的福利確實不方便加入, 萬一遇到景氣不佳時 ,公司如果沒有盈餘支付這些額外福利, 也將再次受到員工的質疑吧!
其實, 你所敘述的福利已經算很好了, 事實上有些項目很多公司根本沒有.
或者你可以考慮到有自助式福利的公司上班, 這些公司有提供自選的福利, 能滿足你的需求.
P.S. : 外商或上市公司比較有.
Doris avatar
By Doris
at 2007-10-31T23:18
真的有這些的話
不然...你還想要什麼??
月薪十萬起
遲到不扣薪
早餐看報行
工作隨你意
午餐公司請
中午睡到醒
早退沒關係.
請假有雙薪
年終兩月起
若是一等一
以上絕對行
哈哈~~~胡鄒的
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2007-10-30T20:58
比上不足
比下有餘
若行業別ˋ職等皆相同
要比的
應該是"能力"
不是嗎?...~"~
有耕耘.還可想豐收
無耕耘.坐地自憐矣
Irma avatar
By Irma
at 2007-11-01T16:05
還好吧
這不會很爛呀
這算不錯了耶
那有的公司怎麼辦
這算是基本的了

狗該打什麼預防針&吃預防藥的問題....

Anonymous avatar
By Anonymous
at 2007-10-29T00:00
我養的是小瑪目前7個月有打八合一三劑了也有吃過一次三天的驅蟲藥現在我該做什麼呢???狗該打什麼預防針呢?多� ...

一支手機配有兩支門號,這樣安全嗎?

Dora avatar
By Dora
at 2007-10-26T00:00
看到宣傳廣告說:一支手機兩門號。雖然很方便,可是這樣輻射不是更強,對健康不好嗎?還是其實沒差啊?

請問一下蛀牙7年的問題...20點

Puput avatar
By Puput
at 2007-10-26T00:00
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