實話說…戰公務員沒什麼意思！
公務員也是須要薪水養家活口的！
苗栗的財務搞到破產，必須像乞丐一樣向中央乞討…才能發放薪水！
面子掛不住的不是只有公務員…只要設籍苗栗或是在外打拼的苗栗人…我想現實生活中也
被朋友揶揄過！再說…公務員也不見得都是投藍的…要他們概括承受所有過錯也太過了…
苗栗會搞成這樣…苗栗選民要負全部的責任…看看縣議會一直以來藍綠的比例…就算是台
南.高雄也沒有這麼懸殊的差距…這樣的生態縣議會根本沒有監督的功能…甚至應該說是
蛇鼠一窩！而選擇出這樣議會的，不正是苗栗選民嗎？
※ 引述《HuangJC (吹笛牧童)》之銘言：
: 待過資本額不小，兩千人的公司
: 總經理說，大家都不用工作
: 光是變賣資產來發薪水，至少可以不欠薪發三年
: 當然，不可以這樣；大家都想一直幹下去..
: 但公司未來真的很不看好
: 所謂百足之蟲死而不僵
: 這種不看好隨便就可以撐五年十年
: 和大家分享一下它會碰到的狀況
: 也許大家在私人公司的多少有經驗
: 但捧著鐵飯碗的畢竟沒見過
: －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
: 首先就是流言四起
: 事情做得好，大家會互相吹捧
: 事情做不好，則會找戰犯
: 這氣氛很不好受；就算鐵飯碗應該也一樣
: 但接下來，有本事的人根本不用受這種委屈
: 他隨便就能換工作，還會加薪，幹麻跟你耗；就走了
: 留下來的就是比較沒本事那些
: 當然有人說，不加薪就吸引不了人才
: 不過公司都不賺了要怎樣加薪？
: "別只想著節流，因為節流減薪，人才更會跑；重點在開源"，這種屁話人人會講
: 公司要賺錢是很難的事，要不要試著增加產出或增加售價看看
: 結果是跑出更多庫存，或減少銷售量
: 當然經營壓力是在老闆身上，身為員工有做事就是要拿錢
: 但老闆火掉你也是他的權力啊~
: 在那邊唉唉叫老闆欠發薪水又不去找其他機會的
: 大概就不是人才了
: 其實除了加薪，提供舞台也是一種激勵因子
: 反正任何一種激勵因子都能用
: 這種狀況適用在有理想有抱負的人
: 不過自己是不是那一種，自己明白..
: 公司要倒不倒幾年後
: 有本事的走得差不多了
: 剩下的就是相信'我有做事，就必需給我薪水'
: 這種信賴保護關係的
: 不過公司都要倒了還怎麼給你保護？
: 申請破產，倒閉
: 大家緣份一場，結束..
: 好了，誰扮演哪個角色，大家可以看看了...
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