公司年假和主管協調的問題 - 過年

今天同是跟公司主管說我們員工過年沒紅包 沒年終 過年期間上班也沒家錢.跟主管吵後來說我和我同事都可以給我們三天年假放.可是一定要有人上班(公司只有我和我同是兩個人上班外+一個工讀生)..橋到最後 只能讓工讀生來頂一個班(他沒一個人上班過.都和我們一起)..同事堅持要主管簽名.工讀生犯錯我同事和我都不用負責..ps.因為我同是希望主管能來頂我們休假主管來上班(主管在西部..我和我同事上班在北部很遠).主管又打電話給我拜託我希望我能幫他一下.幫他上班讓我同事別一直逼他.我在這中間我很為難又不想跟同事關係弄不好.也不想主管拜託我 我又很難拒絕..公司福利不好是沒錯..我也很為難阿.弄得我兩邊不知要站哪邊..主管一個月才來2次..碰到次數很少..同事卻每天碰面的..金害.現在關鍵就在工讀生身上了.它可以來頂一個班那就解決了..不過工讀生一小時一百 過年這時間也沒多一點.我也是有點難對工讀生交代阿.又怕他不想上過年時候.主管又說工讀生薪水公司規定是無法增加的.
各位大大有更好的解決方法可以給我建議嗎?
Update:
剛剛打電話去總公司問了 上面的人說 沒紅包沒年終過年那幾天薪水沒加..所以我們都不是很運一過年來上班..公司福利制度差.我也沒辦法阿....因為我們是做服務業的..跟公司反應也得不到正常基本福利..只能被凹了.真的很煩..因為同事在爭取福利..主管卻私下打給我要我處理(擺平我同事)我真的很無言..煩死了..公司主管又不處理..害...