公司只給產假一個月，我該怎麼辦？ - 生活
By Olivia
at 2013-03-17T00:00
at 2013-03-17T00:00
Table of Contents
我去年2月到一家安養機構上班，今年2月10開始休產假，2月18日生產，後來我告知公司，勞保規定產假56天，我預計4月8號回去上班，這時老闆才告訴我公司規定產假只有一個月
〈而且就算只有一個月產假也沒提前告知，是我休超過一個月了，才打電話告訴我！〉
可是我明明記得勞保規定工作半年就有產假而且是56天啊？
如果老闆堅持只給一個月產假，那我該怎麼向勞保局申訴？又該準備什麼證明呢？
已更新項目:
如果老闆堅持只給一個月薪水，那我另一個月的薪水不就拿不倒了？
那我像勞工局申訴，勞工局會幫我追討我所失去的錢嗎？
〈而且就算只有一個月產假也沒提前告知，是我休超過一個月了，才打電話告訴我！〉
可是我明明記得勞保規定工作半年就有產假而且是56天啊？
如果老闆堅持只給一個月產假，那我該怎麼向勞保局申訴？又該準備什麼證明呢？
已更新項目:
如果老闆堅持只給一個月薪水，那我另一個月的薪水不就拿不倒了？
那我像勞工局申訴，勞工局會幫我追討我所失去的錢嗎？
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All Comments
By Eartha
at 2013-03-21T17:42
at 2013-03-21T17:42
你是要去跟【縣、市政府勞工局、處】申訴的阿。
你是可以先恐嚇公司:依據【勞動基準法第50條第一項前段】(女工分娩前後，應停止工作，給予產假八星期)的阿，另【休產假8星期中，本人的薪水需照領】(前項女工受僱工作在六個月以上者，停止工作期間工資照給；未滿六個月者減半發給。)(一毛錢都不可以少)。
如果公司你不讓我休產假8星期(56天)的話，那公司想要被罰【新臺幣九萬元以上四十五萬元以下罰鍰】的嗎?(第78條 違反第十三條、第十七條、第二十六條、第五十條、第五十一條或第五十五條第一項規定者，處新臺幣九萬元以上四十五萬元以下罰鍰。)
勞動基準法(民國100年06月29日修正)
第1條 為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。
雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於本法所定之最低標準。
第4條 本法所稱主管機關：在中央為行政院勞工委員會；在直轄市為直轄市政府；在縣 (市) 為縣 (市) 政府。
第50條 女工分娩前後，應停止工作，給予產假八星期；妊娠三個月以上流產者，應停止工作，給予產假四星期。
前項女工受僱工作在六個月以上者，停止工作期間工資照給；未滿六個月者減半發給。
第78條 違反第十三條、第十七條、第二十六條、第五十條、第五十一條或第五十五條第一項規定者，處新臺幣九萬元以上四十五萬元以下罰鍰。
2013-03-18 19:59:37 補充：
意見者： 擎天 ( 知識長 )
擅長領域： 勞資權益 | 生活法律
發表時間： 2013-03-17 20:04:32
[ 檢舉 ]
..1～不論工作多久，女性受雇者分娩（生產）前後，雇主應給產假56天～～
2～受雇滿6個月，產假期間薪資照給～～未滿6個月薪資減半發給
（以上～～勞動基準法第58條規）
網友你說錯法規了吧。
正確應該是【勞動基準法第50條】的阿。
2013-03-18 20:00:01 補充：
第58條 勞工請領退休金之權利，自退休之次月起，因五年間不行使而消滅。
2013-03-18 20:04:35 補充：
貴公司除了要被罰【新臺幣九萬元以上四十五萬元以下罰鍰】之外，【公司所欠你的薪水也還是照樣要補發給你】的阿。(9萬+欠你的薪水=公司要損失至少有10萬元以上的阿)
By Anthony
at 2013-03-17T16:22
at 2013-03-17T16:22
OK
同法第71條（工作規則之效力）工作規則，違反法令之強制或禁止規定 或其他有關該事業適用之團體協約規定者，無效 。
HI
如果老闆堅持只給一個月產假，建議將上揭法律條文印給妳們老闆看
若其拒不置理
請醫院開【生育證明書】直接到縣政府勞工局填寫申訴書(這不是勞保局的管轄業務 )
By Regina
at 2013-03-21T14:48
at 2013-03-21T14:48
2～受雇滿6個月，產假期間薪資照給～～未滿6個月薪資減半發給
（以上～～勞動基準法第58條規）
受雇滿1年，配偶就業中、子女滿3歲前～～
還可以向公司要求『育嬰留職停薪』（育嬰假），最長2年～～
（只怕你在這家受雇未滿1年）
如果你就業保險年資滿1年～～還可以向勞保局身請『育嬰留職停薪津貼』
～～投保薪資x60％～～領6個月～～～期間勞、健保不能退保
再生小孩～～還可以領生育給付。
2013-03-17 20:06:32 補充：
申訴（勞資權益糾紛）～～不是向勞保局～～
是安養機構所在地的～～～『勞工局（勞工處），
例如oo縣政府勞工處、台北市政府勞工局、、、
勞工保險給付或投保金額問題～～～才是『勞保局』
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=nf5SvS5juKQ%3d
By Enid
at 2013-03-21T21:42
at 2013-03-21T21:42
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